Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Houlaaa ne vous énerve pas oui elle a c congé les 3autre c à moi quand je pose en dehors de ses congé donc c pas 8semaine pour elle!!je suis en vacance en novembre elle ne l'aura pas mais je sais que son salaire ne bougera pas vu que c déjà déduit!!!je ne compte que sur c acquis à elle pas les miens

On a relu plusieurs fois et oui de septembre à mai elle cumul 25jours..elle va prendre 1 semaine à Noël et 1 à pâques sachant qu'elle va prendre 3semaine en juillet elle aura pas assez cotisé donc elle ne pourra pas les prendre en plus c'est aussi sur ce site ou on est actuellement que s'est note ils disent même que une semaine de congé s'est en jours ouvré donc 6jours...lundi j'appellerai la RAM pour être sur je pense que c'est mieu comme ça je saurai et je pourrai la prévenir

Heuuu ma fille à 3 ans maintenant désolée si vous êtes blessé mais ça fait 3 ans que je n'ai pas de vacances en famille parce que à chaque fois imposé quand un de nous ne peu pas alors je pense que même ma fille sera contente a 4 ans de pouvoir avoir ses parents ensemble pendant les vacances.

On a fait un contrat sur 44semaine c'est 5 semaine +2semaines à nous
Je pensais que d'abord il fallait cumuler
Imaginez si elle prend tous ses congés et que moi j'arrête le contrat avant qu'elle n'est eu le temps de les cotiser comment ça se passe?????
Je ne souhaite pas arrêter mais on ne sais pas de quoi est fait l'avenir!!!!

Oui mais j'ai marqué vite fais je lui déduirai du salaire ça équivaut à 2semaine et demi

j'ai envoyé la lettre de licenciement mais en disant que jedevait lui payer tous les congés vu que je n'ai aucun écrit pour les 3semaine d'aout l'inspection du travail me l'a conseillé maintenant il elle les veut c elle qui doit faire une lettre ne me disant qu'elle ecourte son préavis je lui demanderai meme pas d'indemnité je pense que je veux juste en finir au plus vite je vous tiens au courant en tous les cas merci a toutes pour vos conseil

on a jamais fait d'écrit,j'ai jamais eu de souci on fesait les choses comme ca sauf que depuis que madame prend sa retraite elle chipote sur plein de chose le comble c'est que je suis pas vache elle a un contrat de 35h semaine elle les fait meme pas mais j'ai laissé comme ca vu que qulques fois je suis au dessus la 1ere année elle voulait dês congés en décembre je lui ai laissé sans la lui enlever quoi que se soit elle ne voulait pas des fraids d'entretien juste je doit tout lui fournir(lit,matelats,les jouets,ect...)mais la je deviens dingue c'est pas le principe de sa prime de licenciement qui est dérisoir mais c'est le principe le problème c'est qu'en septembre ma fille va rentrée a l'école et elle va devoir l'emmener mais je vais pas lui faire un avenant pour 1semaine????et si elle refuse de l'emmener comment je dois faire???