Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour!

J'ai un contrat qui s'arrête le 9 août. C'était mon plus gros contrat, je vais donc m'inscrire à pôle emploi.

Je me pose une question par rapport à mes droits à la retraite. Il faut si je ne me trompe pas, toucher 200 fois le montant horaire du smic pour un trimestre.
Est ce que ce que je vais toucher au chômage compte? car avec un seul contrat, je serai très loin du compte....

Merci beaucoup pour vos réponses.

Bonjour!

J'ai un contrat pour lequel je garde une petite princesse les lundis, mercredis et jeudis. La maman souhaiterait, à titre exceptionnel, me semble t il, que je garde sa fille le mardi au lieu du mercredi la semaine prochaine. Moi, ça m'arrangerait. Je ne dépasserai pas mon agrément car je n'ai qu'une petite en garde le mardi (agréée pour 2 enfants)
Dois je avertir la pmi? ma puéricultrice référente n'est là que les mardis après midis...

Merci pour vos réponses! Je dois rapidement tenir la maman au courant...

Bonjour à toutes!

Nous sommes en mai, et visiblement, il va falloir bientôt faire un petit point sur les droits et le calcul des indemnités CP...
Sauf que je suis larguée.....

Premier contrat: année incomplète, adaptation mi octobre, réel début le 5 novembre. Mais je n'ai pas travaillé toutes les semaines écoulées jusqu'à fin mai. Les pe ont posé des vacances et moi aussi...
Si j'ai bien compris, je suis obligée de compter les semaines travaillées réellement? en faire des tranches de 4 semaines pour que ça "vale" 2.5jrs de cp, c'est bien ça??
Je ne peux pas juste compter: début en novembre = 7 mois travaillés = 17.5jrs cp acquis??
Par contre, j'ai lu quelque part que même si un jour seulement travaillé dans une semaine "standard" alors ça vaut une semaine entière travaillée?

J'ai deux enfants, je peux donc ajouter au nombre de jours acquis: 4 jours, c'est ça?

Pour le paiement.... la méthode des 10% je la comprends. Mais celle du maintien de salaire hummmmm:
Admettons que j'ai acquis 20 jours (25 semaines réellement travaillées/4= 6.25x2.5jrs= 15.62==>16+4 jours car j'ai deux enfants: 20jours cp acquis
Pour le maintien du salaire j'ai appris ça:
4€ (mon salaire net) x 35h (hebdo) x 52 semaines /12 mois= 606.66€
606.66€ x 20 jours cp acquis / 26 jours (nbre jours ouvrés moyens /mois) = 466.66€
C'est juste???
Et après, comme nous avons convenu d'ajouter les cp tous les mois, je redivise par 12 donc j'aurai 38.88€ en plus chaque mois.
Au niveau de la caf, comment les parents le déclarent ils? ils ne peuvent pas déclarer 20jours/12= 1.66jours par mois... ils font comment?

Je suis désolée pour toutes ces questions... mais je vous remercie beaucoup par avance pour vos réponses...