Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non il ne s'agit pas de son indemnité, car JE VAIS LA LUI VERSER !!!

Je dis juste que j'étais partit sur une relation de confiance entre un am et un parent (elle garde notre petit bout tous les jour).
Donc pour le contrat et l'engagement, je lui ai fait confiance.

Mais connaissant les réels engagements et le réel montant, j'y aurais réfléchit à deux fois.

Je suis d'accord elle a certainement laissé passé des contrats, d'où mon paiement d'indemnité.
Mais me faire comprendre que si elle retrouve quelqu'un je n'aurais pas à payer cette prime pour après me la demander en ayant trouver quelqu'un c'est pas honnête, même si cette indemnité est dûe, elle ne doit pas faire croire aux parents, que ce n'est pas le cas si un autre contrat remplace le notre.

J'ai l'impression de me répéter depuis 4 pages ...

Non mais calmez-vous là, je n'est pas été agressif ou autre, il em semble.
Quand à tendresse62, vous portez mal votre pseudo ...

Lisez vous réellement mes messages???

Alors afin de vous éviter d'écrire des pavés sur ce forum, je vous répète que le paiement de la prime n'est pas le problème!!! Rassurez-vous, cette pauvre am qui fait un métier très difficile et qui se fait prendre pour une imbécile par tous les parents du monde va avoir son indemnité!

Je remets juste mon message plus haut, qui consiste à la malhonnêteté lors de la signature, et mon ma naïveté également.

Pourquoi ne pas me dire, lorsque je suis allé la voir en lui précisant la possibilité d'une place en crèche :
'Monsieur, ça ne m'interesse pas, je dois être sure'
ou alors:
'Monsieur, on signe cet engagement et si vous avez une place en crèche, même si vous m'avertissez 6 mois à l'avance, vous allez devoir me payer 450 euro'
Là j'aurais peut être réfléchit à deux fois.

Je suis d'accord sur :
-la loi c'est la loi
-il faut payer 1/2 de l'indemnité en brut
-peut importe la raison, cette indemnité est dûe

Je ne suis pas d'accord sur :
-le fait qu'elle ne m'ai expliqué que ce qui l'arrangeait lors de la signature en me faisant sous entendre qui si j'avertissais avant et qu'elle retrouvait quelqu'un, l'engagement n'avait plus lieu d'être.
-qu'elle me dise clairement qu'en cas de paiement, c'est la moitié de ce est marqué.

A croire que vous ne lisez pas mes messages ......

Pour rassurer toutes les remarques  de scandale ou autre, je vais les lui payer ces indemnités! En 1 mois et demi la différence avec la crèche comble ce montant, ce n'ai pas le problème !!!

Et je sais que c'est un vrai travail, qu'elle a besoin de contrats, ...

Je dis juste qu'elle semblait très bien au courant de cet engagement réciproque et qu'elle me l'a présenté comme une sécurité au cas ou je la lache le jour J ou juste avant, pour pas qu'elle se retrouve sans contrat et sans indemnité.
Elle savait très bien que je risquais de le mettre en crèche, je le lui avait dit.

Elle m'aurait dit que ce montant est dû même si le lendemain de la signature, je lui dit que je ne pourrais pas lui laisser mon enfant, je ne l'aurais pas signé.

Je me suis donc dit lors de l'annonce d'une place en crèche, que 2 mois avant, vu la difficulté à trouver une nounou vers chez moi, ça lui laissé le temps de se retourner. D'entrée elle a changé son discours , qui n'était plus du tout le même que lors de la signature.
C'est ce comportement qui m'énerve.

Pourquoi ne pas me dire, lorsque je suis allé la voir en lui précisant la possibilité d'une place en crèche :
'Monsieur, ça ne m'interesse pas, je dois être sure'
ou alors:
'Monsieur, on signe cet engagement et si vous avez une place en crèche, même si vous m'avertissez 6 mois à l'avance, vous allez devoir me payer 450 euro'

Là j'aurais peut être réfléchit à deux fois.

Donc ok, je vais la lui payer, mais arrêtez de vouloir dire que je suis autat honnête qu'elle ou autant malhonnête qu'elle.

J'ai été clair du début jusqu'à la fin, elle pas du tout!

Je ne sais pas si vous avez lu mes précédents messages mais elle m à très mal informé en me disant que c était pour ne pas annuler la veille de l arrivée du bébé.
Du coup j ai signé en faisant confiance et je l ai appelé en lui disant que je payerais l indemnité mais que si elle trouvais quelqu un qu elle me le dise.
La ou je suis je peux d'étudier qu il y a une pénurie de nounou.
Je serais en recherche d emploi, je demanderais sans hésiter cette indemnité si je n ai rien rrouvé, mais si je retrouve un poste, pourquoi percevoir être somme?
Fin bon ..

Le problème?
Je suis honnête en la prévenant 2 mois avant alors que j aurais pu faire une journée d essais et ne lui payer que cette journée.
J attendais de sa part qu elle ne me réclame que la moitié du net comme ele me l avait présenté et la elle me demande la moitié du brut, comme la loi le stipule.
Mais ça me fait mal au cœur d avoir été honnête avec une personne très malhonnête!

Merci du lien, et comme precidé, je suis d'accord, des lois sont faites pour être respectées.
Mais un contrat mal rempli ou avec de mauvaises dates le rends caduque.
C'est ce qu me desole un peu.
Elle veut faire les choses de manière froide, énervée, sans dialogue, en précisant la loi.
Sa manière d'agir me donne envie de faire pareil, en lui envoyant un RAR précisant la mauvaise forme du contrat ...

Si seulement elle m'avait passé un coup de fil comme je lui avait demandé en me disant que non, elle n'a trouvé personne, j'aurais envoyé le chèque sans problème.

Le rapport employeur salarié m'agace parfois, aussi bien en tant qu'employeur avec elle que salarié avec mon patron!

En parlant de loi, dans des forums droit-finances, on me dit qu'un contrat doit comporte le nom et prénom, certaines am sont passées à côté de ces indemnités pour ça ... Quand a l'engagement réciproque, il est marqué qu'il concerne le contrat qui sera signé le jour de l'accueil de l'enfant.
Hors il à été signé il y a 10 mois ...
Enfin, il n'y a aucune paraphe sur le contrat de travail également.

Alors honnêtement, je pense que devant les prud'homme, la loi me donnerais raison ...
Je ne compte pas en arriver là mais arrêtons de dire qu'il n'y a que la loi, car un simple échange humain peut régler grandement les choses.

J'y ai répondu plus haut,mais dans le sens inverse j'aurais cherché une autre nounou, ce qui m'aurais agacé je le reconnaît, et ne lui aurait rien demandé si j'en avait trouvé une autre.
Le cas échéant, je lui aurait demandé le versement de la moitié du montant inscrit, qui est net, comme elle me l'a expliqué.

Je pense avoir été clair sue le fait que ça ne me dérangeait pas de payer, mais je pense que cet engagement réciproque à été créé afin d avoir une indemnité pour une garde perdue.
Or si elle retrouve la place je ne voit pas pourquoi il devrait y avoir une indemnité.

Inversement, elle m aurait prévenue 2 mois avant la garde de l impossibilité d honorer son contrat, j'aurais pris en compte son honnêteté de ne pas me l'avoir dit la veille, et aurait exigé l indemnité si je n avais trouvé personne mais dans le cas ou j'aurais trouvé une autre nounou, ça ne me viendrais pas a l'esprit de me faire 400 euro sur son dos...

Je pensais régler ça de façon 'humaine', sans être fermé à discussion ou à paiement, mais son comportement à été plus qu agressif ...