Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

alaide a écrit :

je lui ai bien sur dit qu elle hurlait et c est la qu elle m a expliqué la raison. elle pouvait pas donner le petit suisse car c etait plus l heure que ma fille mange.

.

heu franchement changer d'am, je trouve aberrant que la raison donné soit que ce ne soit plus l'heure et que elle et sa famille doivent manger

alaide a écrit :

Au contrat il n'est pas prévu qu'elle travaille le we??? parce que dans ce cas, ce sont les we qui sont à payé en heures complémentaires.

Vous pouvez effectivement la licencier si vous avez d'autres conflits, mais renseignez vous avant; il n'est pas évident de trouver des ass mat qui acceptent de travailler le samedi  (il y en a), le dimanche c'est nettement plus rare puisque c'est souvent notre jour de repos hebdomadaire.

Maintenant je comprend qu'avoir son ass mat comme voisine n'est surement pas le mieux (et pareil pour l'ass mat, avoir son employeur comme voisin, pas forcément génial non plus).

Et sinon profitez tant que vous avez des enfants jeunes, parce que passé 6 ans, ils ne se débrouillent toujours pas tout seul, mais il n'y a plus aucune aide pour les parents (à croire qu'à six ans un enfant est autonome pour l'état)

j ai pas dit que mon ass mat les gardaient le samedi et le dimanche ou je me suis mal exprimée. au contrat c est prevu qu elle ne les a pas le samedi et le dimanche. puis comme nous avons d autres jours dans la semaine qui change chaque semaine elle les a pas ces jours là. au contrat c est prevu 4j à 10h mais les jours sont du lundi au vendredi et varis.

quoi vos enfants ne savent pas se garder tout seul a 6 ans!!!! non la je plaisante mais c est clair qu il y a un pb dans les lois.
c est sur qu apres 6 ans y a plus d aide mais je calcule rassurez vous et une journee au centre aeré me coutera moins cher qu une journée de 10h chez nounou. car a 6 ans plus d aide du tout. et actuellement je me demande ce qui me couterait aussi moins cher. mais ca c est un autre debat.

bonjour
au contrat les jours ne sont pas fixe, si j'ai bien compris
s'il n'est pas noté remise de planning avec délai de prévenance, alors le mardi n'est pas en heures complémentaires
y' t'il un planning? et noter un délai de prévenance? ou simplement noter au contrat jours variables avec seulement 4jours X 10h?
essayez de détaillé exactement ce qui est noté au contrat, pour mieux vous répondre

alaide a écrit :

Finallement je ferai mieux de dire a mon ass mat qu elle n a pas les enfants le we mais que les autres jours qu on  bosse ou pas elle les a puisque c est prevu comme ça au contrat.
pff c est pas simple. je remercie bcp de mon ass mat pour la garde de mes enfants mais je dis vivement qu ils se debrouillent tout seul

Au contrat il n'est pas prévu qu'elle travaille le we??? parce que dans ce cas, ce sont les we qui sont à payé en heures complémentaires.

Vous pouvez effectivement la licencier si vous avez d'autres conflits, mais renseignez vous avant; il n'est pas évident de trouver des ass mat qui acceptent de travailler le samedi  (il y en a), le dimanche c'est nettement plus rare puisque c'est souvent notre jour de repos hebdomadaire.

Maintenant je comprend qu'avoir son ass mat comme voisine n'est surement pas le mieux (et pareil pour l'ass mat, avoir son employeur comme voisin, pas forcément génial non plus).

Et sinon profitez tant que vous avez des enfants jeunes, parce que passé 6 ans, ils ne se débrouillent toujours pas tout seul, mais il n'y a plus aucune aide pour les parents (à croire qu'à six ans un enfant est autonome pour l'état)

Peut etre qu'elle pleurait pour ca en effet mais le mieux est de discuter avec elle pas sur un forum cela ne fait pas avancer les choses sinon.
On essaie simplement de vous aider,de vous donner des pistes...La licencier sur un non dit c'est limite je trouve et pour mardi,si elle ne peut garder votre fille,il faut comprendre qu'on est tout de meme samedi et qu'elle a aussi une vie privée.Donc si elle peut tant mieux pour vous ,si elle peut pas,oui c'est votre probleme.

alaide a écrit :

alyenor a écrit :

Pour moi, un enfant qui n'a toujours pas mangé au bout de 45 minutes, c'est un enfant qui n'a pas faim, et je n'ai aucun scrupule à l'envoyer à la sieste, il mangera au gouter.

c est vrai que je reconnais ma fille ne mange pas a midi mais à 12h30 voir 12h45 qd on ma garde puisqu elle fait la sieste jusqu a cette heure là.
chez nous elle mange en maxi 30 min le plat et le dessert. aujourd hui elle a commencé a 12h50 et 13h15 c etait fini.
Ok pas de scrupule de laisser hurler un enfant pdt au moins 15 min.

merci de ta reponse.

Je n'ai pas de scrupule à envoyer un enfant à la sieste s'il n'a pas mangé. Je n'ai pas dit que je n'avais pas de scrupule à le laisser hurler. D'ailleurs, elle hurlait pourquoi? un enfant qui n'a pas faim refuse juste de manger, il n'a pas de raison de hurler.

Pour mardi, ce n'était pas prévu au planning, ce sont donc automatiquement des heures complémentaires, même si par ailleurs elle ne fait pas son nombre d'heures (voir dans la convention : toutes les heures prévues au contrat sont payées même non effectuées, et toutes les heures non prévues au contrat sont payées en plus; en cas d'absence d'horaire au contrat, c'est le planning qui fait foi pour les horaires). Par ailleurs, elle n'a aucune obligation à accueillir l'enfant mardi, elle peut avoir prévu autre chose (ou vouloir se reposer si ensuite elle bosse le we)

Si votre enfant a l'habitude de manger a 12h30 alors votre am doit respecter son rythme!celle ci aura faim et mangera donc plus rapidement.Votre am lui laisse t'elle faire une sieste le matin?Si ca se trouve elle pleure et ne veut pas manger car trop fatiguée...

Pour moi, un enfant qui n'a toujours pas mangé au bout de 45 minutes, c'est un enfant qui n'a pas faim, et je n'ai aucun scrupule à l'envoyer à la sieste, il mangera au gouter.

Pour mardi, si cette journée n'est pas prévue au planning, elle a le droit de refuser...
mais si tu demandes gentiment, en précisant que ces heures complémentaires seront bien payées en plus, ou récupérées si elle le souhaite, tu peux avoir boon espoir.

Pour le repas, il est prévu qu'elle le donne à ta fille, donc non, elle ne peut pas t'obliger à récupérer ta fille entre midi et 2. Ton enfant sait-elle que tu es chez toi pendant son repas ?? Cela pourrait expliquer les difficultés et les crises chez l'assmat.

C'est à l'assmat de s'organiser pour donner le repas à ta fille avant sa famille, et en moins de 45 minutes, ce qui est beaucoup trop long surtout si elle est fatiguée en fin de matinée