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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Menace agrément » 20-10-2012 18:26:41
Nous avons toutes notre avis et nous ne pouvons que soutenir moralement cathy et l’aider à retrouver de la sérénité.
Ce qui m’interpelle, c’est que cela ai pu dégénérer (semble t-il), puis qu’aucun regrets ou excuses de part et d’autres n’ait été formulés.
1 - Si plainte ou alerte du PMI est faite par la maman de l’ado, ce qui sera mis en évidence, c’est ce climat et ses dérives potentielles passées voire futures. Et c’est là que la question de l’agrément peut se poser.
2 - Quel est l’intérêt de la maman de l’ado puisqu’il semble quelle soit procédurière ?
Conforter l’ado pour tenter de se racheter une conduite aux yeux de l’ado, tenter de retrouver la garde de ses enfants, montrer qu’elle existe en tant que mère de l’ado ou simplement nuire?
Je pense qu’elle n’a que la version de l’ado et pas celle de cathy pour pouvoir porter un jugement objectif.
3 - Cet «incident» s’est-il dérouler en présence des autres enfants de la famille recomposée ? Du papa de l’ado ? Est-il informé ? Peut-il appeler la maman pour la raisonner ?
Le papa est-il intervenu pour discuter, comprendre, exiger des excuses des deux parties et ramener de la sérénité ?
4 - Pour mon cas personnel, c’est ce que nous aurions fait.
Le climat apaisé devrait peut-être permettre de revenir à ce que l’ado te re-déclare « qu’il aurait bien aimé avoir une maman comme moi » mais pas tout de suite tout de même.
Et s’il y a enquête ou plainte, il ne pourra être constaté que vous avez su surmonter vos difficultés.
Quant à parler de dossier au RAM, je ne sais pas quoi te conseiller.
Le dialogue (quitte à le forcer), il n’y a que cela qui te permettra de retrouver le moral et puis va faire un peu les boutiques et un petit resto avec ton mari.
Il n’y a rien de pire que de se refermer comme une huitre.
Bon courage Cathy
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