Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

halle a écrit :

sophie a écrit :

Que ce soit ta soeur ou pas , tout doit etre fait au premier jour de travail !!!!

si moi je sus d'accord je ne vois pas ou est le problème

Ne prends pas mal ce que te dit Sophie, mais par expérience,que ce soit avec des membres de la famille, ou même des amis très proches, tout comme n'importe quel employeur, il vaut mieux que tout soit clair et net dès le départ.

Que ce soit ta soeur ou pas , tout doit etre fait au premier jour de travail !!!!

En année incomplète c'est 2, 5j par periode de 4 semaines.

Si tu t'es fais payer les cp par 10% en novembre tu es obligée de garder cette methode , par anticipation , jusqu'à la fin de la période d'acquisition .... donc jusqu'en mai....
il ne fallait pas te faire payer par anticipation....

Tout cela aurait du être calculé pour le premier jour de travail et indiqué sur le contrat.
Vous avez ecrit quoi sur le contrat?

halle a écrit :

Bonjour à toutes voila je suis nouvelle assumât et je ne comprends rien des deux méthodes de calcul des cp, si quelqu un peut m aider se serait gentil.

Alors j ai un contrat qui a commencé le 12 novembre 2013, 5 jours par semaine, et 35heures et les parents ont retiré 15 semaines sur l annee ,moi je n ai retirer aucune semaines car il prennent le mois d aout ,mon tarif horaire est de 2,80net .

Le mois de novembre je l ai fait au réel avec les 10% cp car j ai commencer le 12 est je bien fait?

Je remercie par avance celles qui m auront aider.
Mes questions sont, quel doit être ma mensu ,combien j aurait acquis de jours cp et j aurais le droit à combien et de quand à quand je pourrais les prendre, jai fait mes calculs seuls et je verrais si je trouve la même. Merci beaucoup

coucou

tu es donc en année incomplète sur 52 - 15 = 37 semaines

ta mensualisation est donc de

2.80€ X 35h x 37 semaines/12 = 302.17€

Les cp acquis se calculent fin mai , et se paient en , ou à partir de, Juin ,
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités) ,

soit par maintien de salaire (voir la lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature)

On retient le plus favorable pour l'assmat'

Tu acquiers 2.5 j ouvrables par période de 4 semaines travaillées ( payés en ouvrés)

Tu seras en congés , lors des dates prévues au contrat ( les 5 cp + les 10 sans solde déjà déduites , donc pendant 15 semaines ) , tout ceci a du être défini lors de la signature du contrat

coucou
pas de questions ni commentaires sur cette discussion
On relate juste les visites et l'entretien
merci