Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous!

voilà je viens vers vous pour que vous me donniez vos avis sur un litiges avec un de mes employeur.

J'ai effectué le calcul des congés payés, oui c'est moi qui l'ai fait car les parents ne savent pas. Pour cela j'ai utilisé la revue "l'***" auquel je suis abonnée pour trouver le bon calcul.

Pour les 10%, pas de problème, je trouve 193.93€.

Pour le maintien de salaire j'ai repris exactement la même formule que dans le magazine de mai qui explique le calcul pour plusieurs cas différent.

Mon contrat est un périscolaire avec :
- 18 semaines école paire à 14h/s
- 18 semaines école impaire à 10.5h/s
- 2 semaines vacance paire à 47h/s
- 3 semaine vacance impaire à 31.5h/s

donc contrat année incomplète (41 semaines) et horaire irrégulier.

D'après la revu, on conclu que les semaines de congés sont forcement sur période de vacance scolaire car les 36 semaines d'école l'enfant est accueilli. D'ailleurs mes congés sont tous sur des vacances.

Il faut donc prendre cette base pour faire le calcul des congé, mais on ne peut pas prendre la mensualisation pour salaire de référence car c'est un lissage sur l'année avec activité différente en fonction des période, don cil faut reconstituer une mensualisation d'après les horaires de vacances.

Comme on ne peut pas savoir si les congés seront posé sur semaine paire ou impaire, je pars sur 31.5h/s (semaine impaire) car l'enfant serait présent au minimum 31.5h/s. (On aurai pu faire une moyenne des semaines paire et impaire mais bon déjà que les parent chipote je prend le minimun)

Reconstitution mensu :
(2.80€ x 31.5h x 52sem) / 12 mois = 382.20€

J'ai acquis 22j de congé et j'ai deux jour de congé sup pour enfant de moins de 15 ans.

Calcul pour les jour acquis :
(mensu reconstitué x jours acquis) / nbr de jour ouvrable moyen par mois
( 382.20€ x 22j) / 26j = 323.40€ pour les 22jours

Valeur d'1 jour de CP :
323.40€ / 22j = 14.70€/j

Jour sup : 14.70€ x 2j = 29.40€

Total CP : 323.40€ + 29.40€ = 352.80€

D'après mon calcul les parent me doivent 352.80€, si certaines sont abonnées à l'***t vous pouvez vérifier le calcul. Mais les parents sont pas d'accord et il se sont renseigné auprès d'un de leur ami avocat et d'un RAM qui leur ont fait un calcul en partant de la moyenne d'heure semaines d'après les semaines prévu au contrat, donc 15.35h/s et font un calcul dont on ne m'a rien montré ni expliqué et trouve 218€. Ils ne prenne pas en compte que mes congé sont sur des vacances scolaire.

Perso moi j'ai pas envi de me faire payer 218€ si j'ai le droit à 352.80€ et j'ai bien peur de devoir aller au prud'homme car eux refuse le calcul de "l'***".

Donc ma question : les calculs dans "l'***t" sont-il fiable? Passerai-t-il au prud'homme?

Les RAM me réponde de me faire payer les 10% c'est plus simple et c'est ce qu'il conseil a toute les ass mat en contrat a horraire irrégulier. Mais bon j'ai pas envi de m'asseoire sur plus de 150€ si j'y ai le droit.

Merci d'avoir pris le temps de me lire, en espèrant avoir des réponse de votre part qui m'éclaire.

merci de ne pas citer le nom du magazine en question, c'est une forme de publicité pour celui ci *** les modérateurs

Bonjour,

J'a un problème qui va se poser lorsque je vais faire les calcul des congés payées dû à la fin du mois de mai pour un des mes contrats périscolaire.

Voilà, j'accueil E... durant les 36 semaines en période scolaire mais je ne l'ai jamais durant les vacances scolaires car il va chez sa grand-mère.

Pour le calcul des congés payés j'applique les 2 méthodes, les 10% des salaires bruts payés en brut et celui en maintien de salaire comme si je l'avais, et je prend le plus avantageux des deux.

Le soucis, c'est que mes 5 semaines de congés je les pose toujours durant les vacances scolaire, hors je n'ai pas de durée d'accueil prévu pour les vacances puisque je ne l'ai jamais.

Comment dois-je faire pour calculer mon maintien de salaire? Dois-je voir avec la maman combien d'heure il devrait être présent si elle me le laissait à moi et non à sa grand-mère?

Car il est évident que le maintien de salaire est plus avantageux pour nous assmat lorsqu'il s'agit d'un périscolaire.

Merci de bien vouloir m'éclairer sur la marche a suivre dans ce cas, car avec mes autre péri je n'ai pas de soucis car ils viennent aussi pendant les vacances.