Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes

Je suis dans l'impossibilité de joindre mon ram (incendie), la pmi overbookée ne peut me repondre donc je me tourne vers vous.

Je suis en année complete avec 2 enfants D. et L.. Avec les pe de  D aucun soucis que du bonheur je travail du lundi au vendredi, jour de repos samedi et dimanche. Avec les pe de L. ca se complique. Année complete 25h75 par semaine jour de repos mardi et dimanche, 1 samedi travaillé par mois en heure complementaire (impossibilité des pe de me donner le nombre et les heures de gardes du samedi à l'année).

Les pe de L. m'imposent plusieurs samedi par mois en pretextant qu'ils me payent en heures complementaires et qu'ils n'ont pas le choix. (papa fait du benevolat le samedi).

Malgré mes rappels à la convention collective à chaque mensualisation, ils arrivent systematiquement en retard le soir. On me répond vous etes chez vous, vous pouvez bien attendre. Je quitte à 20h (normalement) et j'attends jusqu'a 21h. vive les soirees familiales ^^.

Les mensualisations me sont changés tous les trimestres, janvier 2013, mars 2013 et la prochaine pr juillet 2013. On-t-ils le droit?

On m'impose de faire les devoirs du frere de L. que j'aurais en periscolaire à partir du moi de mai. vu que je n'ai que ca à faire et à m'occuper de L. (dixit le papa) puis-je refuser ou simplement surveiller qu'il fasse ses devoirs sans approfondir??
mon mari  est hospitalisé, les pe ne veulent pas me donner ma journée (samedi) et ne savent pas si ils pourront etre à l'heure en fin d'apres midi pour venir chercher la puce. Si je pose une journée sans solde peuvent-ils me la refuser???

Enfin la cerise sur le gateau, pour chaque revendications si dessus je dois leur fournir un article ou un decret de la cc.

J'aimerais savoir quels sont mes droits, ce que je peux refuser ou pas. Je voudrais etre ferme mais tout en douceur quand meme pour L.

Merci à toutes pour vos réponses

Bonsoir à toutes,  j'ai un gros soucis de calcul, en fait je ne sais pas par ou commencer ^^.  Je suis en année complete, 28 heures hebdomadaires, 4.70 brut. Mon employeur change ses horaires. Je passe donc à 25.25 hebdomadaires en annee complete toujours au meme tarif. Mon employeur me demande de soustraire de mon salaire les heures effectuées en trop. Je dois faire une régularisation mais je ne sais pas comment m'y prendre. De plus quels sont mes droits si mon employeur ne me verse plus mon salaire ???
Merciii à toutes pour votre aide qui sera la bienvenue, bonne soiree.

Bonjour à toutes et bonne année 2013. Je suis toute nouvelle et j'ai un petit soucis de mensualisation avec mon employeur.
Je suis en année complete et travaille 28 heures hebdomadaires. Je fais donc 112 heures  mensuelles si mes calculs sont bons. Or mon employeur me dit que je fais 121.33h mensuelles et veux etablir l'avenant avec ce montant la (changement d'horaire pour l'avenant). De plus il me dit que janvier est un mois à 5 semaines et qu'il est or de question de me regler la 5eme semaine d'apres ces calculs. Je pense que ce doit etre une semaine à heures complementaires??? Je ne sait plus quoi faire et surtout qui a raison!! Merci à toutes pour votre aide