Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben en fait le 1er mois elle était pas au réel mais déja mensualisé donc non j'ai pas rajouté 10%. La fin de contrat est pour le 18 fevrier. Les dates de congés sont toujours les mêmes car stipulés dans son contrat 1semaine avril /3 semaines juillet aout et 1 en decembre depuis le début du contrat voire plus car j'ai beaucoup de vacances mais cela ne rentre pas en ligne de compte

Les contrat ont commencé le 12/1/2010 et le 1/9/2011.Les congés sont pris du lundi au samedi= en jours ouvrables. Le salaire était maintenu tous les mois meme lors de ces congés.aucun cp déduit la 1ere année et pour les congés dont elle me parle je sais pas trop si c'est ouvrable ou ouvrés, y'a une différence?

ah mince je savais pas qu il y avait un preavis pour demissioner lol.de combien? 1mois?

oui c'est ce que je ferais merci beaucoup sam. C'est vrai que quand on sait pas c'est bien de pouvoir echanger pour apprendre davantage. La prochaine fois on fera autrement c'est certain

on a accepte car on avait pas connaissance de l existence de cet avenant et du fait qu on avait tout simplement le droit de refuser sans etre oblige de la licencier.apres oui je cherche des points qui ne collent pas car si elle ne souhait pas de peri elle aurait nous le dire avant et pas nous lacher en decembre du jour au lendemain.pour la visite pmi je n en sais rien.
pour le revirement de situation elle veut juste qu on lui paie des frais kilometrique donc on a dit ok mais finalement elle nous dit qu elle veut reflechir.donc je comprend rien

alors il y a pas eu d avenant concernant son demenagement donc si j ai rien dir cela vaut acceptation des nouvelles conditions de travail?si je comprend bien donc en theorie pareil pour le sujet de l ecole si elle n a pas exprime de desaccord cela vaut acceptation

et oui sam on avait convenu que sauf exception elle devait etre presente c est une question d assurance et de lois.ca fait parti de ses devoirs il me semble??elle n a pas le droit de laisser ma fille sans surveillance avec une personne qui n est pas habilite a l accompagner

oui c est justement ce que je tient a verifier demain.

ben les horaires ne changent pas puisque je les depose le matin a 7h comme avant.la seule nouveaute c est de la deposer le matin a l ecole puis de la recupere   a midi.l apres midi ils restent tous les deux chez la nourrice.c est pour ca que je comprend pas ce revirement de situation.les frais kilometriques je suis tout a fait d  accord pour lui payer.l avenant elle me l a fait signe mais finalement elle me dit vouloir encore reflechir avant de le signer...
pour le reste son salaire n a pas trop bouge puisqu elle a mon fils a temps complet.en fait en discutant avec mon mari nous avons d enormes doutes sur le fait que ce soit elle qui amene ma fille a l ecole.nous pensons qu elle envoyait seule son mari et qu elle veut absolument etouffer l affaire.je verrais avec la  maitresse demain car a la base la nourrice m avait demande de mettre son nom et celui de son mari sur les autorisation de sortie de l ecole sous pretexte qu elle est vehicule par ce dernier.