Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sam01
Si je donne le formulaire que tu m as donné au dessus sur la ccn,je me plante!lol
Il est ecrit que je dois compter les jours de conges jusqu au dernier jour ouvrable avant la reprise de l'enfant,j ai recuperé leur enfant le 7,du au planning,mais le 3,4 et 5 sont des jrs ouvrables?
Mais etant donné que j ai repris avec un autre enfant je ne sais plus

je vais vous donner le planning que j avais ces deux semaines là,ca sera peut etre plus facile pour vs,lol

Donc
lundi 24 travaillé/posé conges
mardi 25 ferié/ferie
mercredi 26 travaillé/pose conges
jeudi 27 travaille pose conges
vendredi 28 rien/pose conges
samedi 29 rien/pose conges
lundi 31 travaillé pose conges
mardi 1 ferie/ferie
mercredi 2 travaillé/pose conges
jeudi 3 rien
vendredi 4 rien
damedi 5 rien

j ai repris le boulot le jeudi 3 avec un autre employeur

Donc je pense que je vais lui envoyé un mail pour lui expliqué que d'apres le contrat il est stipulé 1 semaine entre noel et nouvel an (ce que j ai fais) et que j ai repris le travail le jeudi 3 janvier
A mon avis je crois au pere noel cela ne leur suffira pas

Bé oui c est penible!!
Ils faut toujours aller dans leur sens!
Je vais essayer de faire comme ca,mais a mon avis,ils me diront que cela,ne prouve rien par rapport aux lois.Ils veulent que je leur prouve que j ai raison par une lois!

Comme je disais au dessus,ils me demandent de leur fournir le document qui precise qu a partir du moment ou j ai acceuilli un enfant,je ne suis plus en conges pour personne.
J ai l'impression qu il confondent leur convention et la notre!

Merci pour m avoir repondu aussi vite.
le contrat date de 2 ans.
Pour le document j ia regardé,mais pas trouvé ce qui prouverai ce que je leur dis lol!
Pour eux etant donne que je suis en partiel,ils veulent compter comme j ai expliqué.
Ils ne veulent rien savoir!