Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Ayant changé de département pour cause de mutation de mon mari, je me suis inscrite à pole emploi en juillet. mon indemnisation était de 895 euros. En septembre, je retrouve un contrat, salaire 321 euros. Et surprise, mon indemnisation pole emploi tombe à 461 euros. Donc, en reprenant une activité, je perd 110 euros par mois... vous trouvez ça logique ??? l'une d'entre vous s'est-elle retrouvée dans cette situation ?

Bonjour,
J'ai débuté un contrat le 1er septembre, le bébé de 9 mois ne s'adapte pas du tout, crie à longueur de journée dès que je le pose, ne veut que les bras. J'ai 3 autres petits de 2 ans en accueil, et pour le bien de tout le monde, je pense qu'il vaut mieux que je ne poursuive pas avec ce bébé.
Je vais donc rompre le contrat. J'ai dit à la maman que j'accepte de garder son fils jusqu'aux prochaines vacances. c'est un contrat enseignant sur 36 semaines.
Ce que j'aimerais savoir c'est si la maman me doit le mois d'octobre complet (vacances du 19 octobre au 3 novembre) ou si je dois déduire les jours de vacances selon calcul cours de cassation ?

merci de m'éclairer !

Bonjour !
J'ai une petite question :
J'ai un contrat qui a débuté en septembre 2015, à 26 h /semaine. La maman souhaite descendre à 24h /semaine.
Dois-je faire une régularisation de septembre à fin janvier pour repartir sur une nouvelle mensualisation, ou doit-on attendre la date anniversaire du contrat ? c'est la première fois que le cas se présente, donc je suis un peu perdue... merci de votre aide !

Bonjour,
Ce n'est pas pour tout de suite mais je commence quand même à me poser la question pour une fin de contrat. La date anniversaire de ce contrat est le 1er juin. Le pe veut me licencier le 4 juillet (fin d'année scolaire). Je fais bien la régul à la fin du contrat ? pas à la date anniversaire ?
Comme la mensualisation repart sur 12 mois à partir du premier juin, je pensais faire comme ça :

5 semaines (du 1er juin au 4 juillet)X34 h /semaineX tarif horaire

a comparer avec :
Mensualisation X 1 mois

J'ai bon ou pas ???

Merci de votre aide

Bonjour !
Ce matin j'ai démissionné verbalement, suite à une accumulation de contrariétés (salaire payé le 15 du mois, enfant qui ne vient pas et on ne me prévient pas... bref ce matin, un trop plein, donc démission.
Je pense envoyer ma lettre ce soir, elle devrait arriver demain, donc préavis jusqu'au 16 février, c'est bien ça ? (3 ans et demi d'ancienneté)
Mon employeur me doit le mois de janvier même si ils décident de ne pas me confier l'enfant ou pas ?
Merci de m'éclairer, c'est ma 1ere démission...

Bonjour,
Le petit que je gardais à plein temps, est entré à l'école en septembre. La maman m'a demandé de le prendre le matin 1h et 1h30 le soir après l'école. Nous avons fait un avenant sur seulement 24 semaines travaillées, le reste du temps, les mamies prennent le relais.
J'ai demandé à ce qu'elle me mette par écrit les dates des semaines non travaillées, mais elles ne figurent pas sur l'avenant et au bout de trois semaines je ne sais toujours pas quand je n'aurai pas l'enfant.
Je voudrais savoir si elle est bien dans l'obligation de me fournir un planning annuel ou non ?