Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes,
Voila les dernières nouvelles. J'ai reçu ce jour un recommandé du conseil général me disant : j'ai été informée que vous confiez votre enfant à une personne qui ne dispose pas de l’agrément d'assistante maternelle, obligatoire pour l’accueil de mineurs à son domicile. Pour permettre de régulariser sa situation au regard de l’agrément, je vous remercie de bien vouloir me transmettre ces coordonées. je vous prie d'agréer......

Je suppose que cela vient d'une démarche de mon ancienne nounou pour se venger.

bref ma fille est gardée par une amie, pour me dépanner jusqu'à la fin de l'année scolaire. (la rentrée prochaine, ma fille sera à l'école du village d'à coté, puisque la sienne ferme) elle n'est certes pas agrée, mais maman de 5 enfants, dont trois qui travaillent ou étudient et les deux derniers qui sont en primaire. Si je peux pas lui faire confiance, elle que je connais bien à qui le pourrais-je???

Bref, A quoi dois-je m'attendre? dois-je répondre à la PMI.
Par avance merci de votre aide.

je suis obligée de rester sur le village, la petite est scolarisée dans le village.... mais merci pour les conseils en tout cas. j'appellerai la pmi pour avoir cette liste.
et dire que c'est mon boubou qui subit tout ça...

En tout cas merci d'avoir pris le temps de calculer avec moi.

J'ai meilleur moral d'un coup.
Maintenant j'ai plus qu'a attendre de voir venir...

Les 402.41€ sont bien le salaire hors CP pour la 1ère période

Les 385.87 est le salaire hors CP de la 2ème période

Ai-je bien compris votre question?

Re bonjour à tous,

j'ai bien fait ce calcul aussi mais étant donné qu'il lui était moins avantageux pour elle, j'ai préféré garder celui avec les 36.5h...

Re bonjour,

Voici donc tous les éléments concrets :

Début de contrat le 27/08/2012
fin de contrat le 06/02/2013 (préavis de 15 jours effectué courrier présenté chez la nounou le 22/01/2013
Taux horaire : 3.15€ de l'heure net

Pour mon contrat :
- 42 semaines par an (34 semaines à 35h et 8 semaines à 44h75)

Calcul pour la mensualisation : (34 x 35h) + (8 x 44h75) = 1548 Heures/an soit 36.85 h/semaine. On a décidé d'arrondir à 36h50 (même si à priori on aurait pas du...) soit 129h/mois (1548 heures /12)

Donc , (36h50 x 42 sem x 3.15€)/12 = 402.24 €

Les CP sont payés tous les mois à hauteur de 10% du salaire mensualisé soit 40.24 €/mois

Avenant au contrat à compter du 1er janvier 2013 (étant donné quelle comprenait pas pourquoi je lui payais toujours 129 heures alors q'elle en faisait 140 minimum (4 semaine de 35 heures).

Donc heures hebdomadaires unique de 35h/sem toujours sur 42 semaines(la difference des heures entre les 35h et les 44h75 seraient donc rajoutées en heures complémentaire le moment venu) .la mensualité est donc calculée ainsi :

(35h x 42 sem x 3.15) / 12 = 385.87€
CP 10% payés tous les mois soit 38.58€

Comme elle ne comprenais toujours pas et restait sur ces positions, j'ai décidé de lui retirer ma fille et date de fin de contrat le 06/02/2013.

J'ai  effectué les calculs suivants pour calculer la régularisation
= sommes dues - les sommes versées.
(calcul qui m'a été donné par la DIRRECTE de la ville dont je dépends).

Période du 27/08/2012 au 31/12/2012 : 18 semaines dont  1 semaine d’acclimatation + 16 semaine de garde et 1 semaine de vacances programmée)

Sommes dues :
(32h de Août (acclimatation) + (16 sem x 36h50)) x 3.15€ = 1940.40€

Sommes versées :
100.8€ (pour août) + (4 x 402.41€) soit 1710.44€.

Je dois donc la différence = 1940.40 - 1710.44 = 229.96€

A ce montant j'applique les 10% pour la régul des CP soit 23,00€.

Je luis dois donc 252,96 euros pour la 1ère période.

Période du 01/01/2013 au 06/02/2013 : 5 semaines dont 1 semaine de vacance programmée + 4 semaines de garde + 25h de février.

sommes dues :
((4 x 35h) + 25h) x 3.15€ = 519.75€

Sommes versées :
385.87 + 86.63 = 472.40€

Je dois donc la différence soit : 519.75 - 472.40 = 47.35€

A ce moment j'applique les 10% pour la régul des CP soit 4.74€.

Je lui dois donc 52.09  euros pour la 2ème période.

Le montant total de la régularisation est donc de 252.96 + 52.09 = 305.05€

Maintenant, comme je l'ai dit, je ne suis pas spécialiste en la matière et ma nounou encore moins. Elle ne fait aucuns efforts pour aller chercher "la bonne parole" et ne cesse de me dire que je lui "vole" des heures, que je ne suis pas honnête et limite méchante. Elle me demande 563 euros en faisant un calcul qui part dans tous les sens. Même en comptant comme elle dit, je ne retombe pas sur son montant.
c'est du style "129h ça fait 3 semaines et 2 jours et  moi j'ai travaillé plus de 4 semaines à chaque fois..." ou encore "faut me payer la différence des heures réellement faites et les 129h" ce sui est pas du tout comme cela ça j'en suis certaine.
comment voulez-vous calculer un truc avec ça???

Je ne sais vraiment pas si mon calcul est correct, mais je ne peux rien faire de plus. Je vais tout de même pas payer les yeux fermés étant donné qu'elle m'a montré plusieurs fois son ignorance dans ce domaine.J'en arrive même à vouloir qu'elle saisisse les prud'homme pour que quelqu'un tranche (en ma faveur ou pas d’ailleurs).

Ma dernière action, j'ai rendez-vous mardi après midi avec le juriste de ma boite. Peut-être qu'il m'aidera ou me dirigera là ou il faut.

Malgré ce qu'elle pense de moi, j'ai tout fait pour arranger le problème recherche de renseignements, RDV avec la DIRECCTE plusieurs fois, de multiples appels. De son côté elle n'a rien fait à part peut être dire à tout le monde que j'étais mauvaise payeuse... Super pour retrouver une nouvelle nounou après....

Merci bonne soirée à tous

Il y avait 14 semaines à 35 h et 2 semaines à 44h75.

Par contre j'ai annoncé dans mon post un licenciement au 06/02.
au 1er janvier à été signé un avenant au contrat pour justement enlever ce problème de semaines de 2 types et pour que la nounou comprenne mieux... ça n'a pas fonctionné donc je lui est retirer ma fille et fin de contrat le 6 février. Je ne suis pas rentrée dans les détail pour cette partie car si je comprend bien le calcul pour la ère période, j'applique le même calcul pour la 2ème période.

consciente que la chose est complexe, voila pourquoi ma question initiale était "qui peut m'aider à calculer" avocat? syndic? ...

J'ai re posté sur "litige" car au jour d'aujourd'hui les choses n'ont pas évoluée et j'en ai marre de faire seule les démarches pour essayer d'arranger le problème

Je dois rêver.....
et en plus de sa prime de licenciement, on pourrait lui offrir une petite cure thermale pour se détendre de ses bons et loyaux services???
ON SE DOIT D'ASSUMER SES CHOIX!!!

modération*****inutile d’être agressive

Bonsoir,

Je trouve ça ahurissant...
Je vois sans doute le mal partout, mais pour moi elle essaie de récupérer des heures complémentaires et vous force à les accepter en vous apitoyant sur le bien être de l'enfant.
Vous êtes la mère et le patron. A vous d'imposer les horaires de sieste et que l'enfant soit prêt à votre arrivée. J’hallucine qu'elle ose vous demander de l’appeler pour savoir si vous pouvez oui ou non récupérer votre enfant!!!
Désolée pour les bonnes nounou, mais voila encore quelqu'un qui pense à se remplir les poches en restant bien tranquille à la maison en faisant dormir les gosses. Certes je généralise mais faut admettre que nous les parents on subit pas mal.
Je vous soutiens vivement et ne peut que vous conseiller d'en changer.

Cordialement