Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Sophie56,

j'ai eu l'info par le conseil général de l'Hérault!!!!! Ils m'en ont parlé à la réunion d'info, la puér m'en a parlé aussi, et là, j'ai reçu mon programme de formation sur lequel c'est mentionné aussi!!!!!

Et en fin de compte, j'ai eu ma réponse par le CG. Ils m'ont dit que je devais faire cette fameuse journée entre ma fin de formation et le début de mon 4ème mois d'accueil. Elle m'a clairement conseillé de la faire avant de débuter.

L'assistante Maternelle est tenue de contracter une assurance en responsabilité civile professionnelle. En cas d'utilisation de son véhicule, elle doit demander une extension de son assurance automobile pour son activité professionnelle. Si elle est employée par un personne morale, l'assurance est souscrite par l'employeur.

cf : règlement départemental concernant l'agrément et le suivi des assistants maternels et familiaux..

Selon moi oui effectivement tu peux faire tes démarches tout en travaillant!! Par contre attention, tu vas être convoquée à une réunion d'information à laquelle il faut impérativement participer... A toi de voir avec ton employeur pour te rendre dispo ce jour-là!!

Après, je ne sais pas comment ça se passe dans ton département, mais saches qu'en général, tu as tes dates de formation assez en avance (je les ai reçu le 08/04/2013 pour une formation débutant le 17/06/2013), tu pourrai à ce compte là attendre d'avoir tes dates, et démissionner un mois avant étant donné qu'il y a un mois de préavis pour toute démission normalement.

Ainsi tu ne perds aucun salaire mis à part pour la période de formation, en comptant que tu peux accueillir des enfants à la fin de ta formation, il te suffit de faire les démarches pour trouver des parents employeurs avant et ne pas te retrouver "le bec dans l'eau"

Malice974 bonjour,

A ta place je ne démissionnerai pas comme ça... Tu as quand même un CDI et il faut bien savoir que la plupart du temps, les démarches pour devenir assmat sont relativement longues (plusieurs mois) et si tu démissionnes tu n'aura pas de chômage donc pas de revenus....

A ta place, soit je commencerai les démarches tout en gardant le CDI dans un premier temps, soit je m'arrangerai avec l'employeur pour te faire licencier et toucher le chômage (si tu as travaillé suffisamment longtemps pour y avoir droit) et ainsi ne pas te retrouver sans revenus pendants plusieurs mois.

A moins que tu puisses te permettre financièrement de rester sans paye pendant quelques temps auquel cas tu fais comme tu veux lol!!

Pour ma part, j'ai envoyé la lettre en courrier normal. Il m'ont d'abord envoyé une fiche de renseignements à remplir et à renvoyer puis j'ai été convoquée à  la réunion d'info. C'est à la réunion que j'ai récupéré le dossier ainsi que la feuille de présence. J'ai rempli le tout, fourni les docs demandés et renvoyé le dossier complet en RAR. Le tout a pris environ 1 mois.

Ensuite j'ai attendu un mois avant d'appeler le CG pour accélerer les choses et j'ai eu mon rendez vous avec la puér la semaine d'après. On a fixé de suite le deuxième rendez vous qui sera mardi.

alors effectivement, je rejoins assterssac. Pour les équipements elles savent qu'on attend souvent la décision.

Par contre pour le reste ce sera indispensable.

gentil.....bon

Non elle m'a rien dit! Tout ce que je sais c'est que j'ai la 2ème visite le 13 et qu'elle va se dépécher de faire son rapport ensuite pour que ça avance car mon chômage s'arrête en juin donc je risque de me retrouver sans revenus. Donc elle accélère les choses de son côté pour que je puisse aller à la prochaine formation (mais je n'ai aucune date).

Assterssac je suis dans le 34 à Béziers.

et Magmalo, pour ma part la visite à mon domicile s'est très bien passé. Franchement la puér est cool elle m'a juste demandé des choses importantes (qui étaient déjà prévues de toute façon), comme la barrière en bas des escaliers (j'avais que celle du haut), un bloc tiroir pour les couteaux, des protèges-angles pour un de mes meubles, et la protection des lauriers roses dans le jardin.
Pour les questions, elle m'a demandé pourquoi je voulais faire ce métier, et en ce qui concerne les connaissances, elle m'a demandé les bases. (l'évolution de l'enfant en fonction de l'âge, et les repas)

Je lui avais préparé un projet professionnel qu'elle a beaucoup apprécié. (apparemment, j'étais la première à lui en faire un), avec mes motivations, mes atouts, mes faiblesses et ce que j'envisageais par la suite (aménagements, achats et façon de gérer mes journées quand j'aurai les enfants).
Elle a dit que ça prouvait que je m'investissais déjà beaucoup dans le projet et que ça me tenait à coeur.

Et voilà il fallait que je tombe sur le H....

H.............Hachoir

Années....... Générations