Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

elle n'a pas d'enfants de moins de 15 ans ! vous extrapolez...

non, pour le complément du libre choix du mode de garde (quand on travaille et qu'on a la "fait le choix" d'avoir une ass mat au lieu d'une place en crèche (nous n'avons pas eu de place en crèche : 1 demande sur 5 est satisfaite dans notre ville)), le versement mensuel est toujours le même et il est fonction des revenus des parents...

Il y a peut-être une autre aide qui dépend de ce qu'on verse à l'ass mat mais ce n'est pas le cas du complément du libre choix du mode de garde (vous pouvez regarder le site de la CAF ou chercher sur internet, je ne peux pas mettre de lien ici, c'est interdit)...
Mais bien sûr, les 2300, c'est un sacré avantage, je n'ai jamais dit le contraire ! Nounou3loulou me dit juste que je devrais rembourser les aides trop-perçu et je ne sais quoi...
Il faut aussi savoir qu'en cas de régularisation, ceci est noté sur le bulletin de salaire et déclaré à la PAJE... et donc aux impôts...

non, on ne touche pas l'aide en fonction du montant déclaré ! on touche l'aide en fonction des revenus des parents... merci de ces précisions, nous touchons la même aide que d'autres parents qui paient plus ou moins leur ass mat : consultez le site de la CAF et regardez le "complément du libre choix de mode de garde"... j'ai fait un dossier, pas vous, merci !

je n'ai pas été aidée là-dessus, vous dites ce que vous voulez, mais c'est faux, renseignez-vous ! Avez-vous déjà fait un dossier de complément de libre choix du mode de garde ? je ne pense pas à vous lire !

Je me "plains" comme vous dites parce que je trouve ça un peu gros de la payer pour une semaine de congé en plus et de lui devoir en plus de l'argent pour des CP !

Je vais voir pour la 37e semaine, mais je crois que, pour elle, c'est acquis : elle considère qu'elle est payée pour 37 semaines et pas moins, même si elle en fait moins (cette année, c'est aussi à cause de l'allongement des vacances de la Toussaint).

Pour le paiement des cp, c'est elle qui nous a demandé de payer par anticipation, mais je pensais qu'on devait faire quand même la calcul chaque 1er juin pour régulariser et voir si on ne lui avait pas versé assez de cp (en calculant avec les 10% et avec le maintien de salaire)

Vous savez, comme l'a fait remarquer l'occitane, certaines ass mat se font payer en année complète (52 semaines) alors qu'elles ne les font pas...
Nous ne voulons pas entrer en litige avec notre ass mat pour la semaine de différence...

La PAJE prend en compte les revenus des parents et pas la somme qu'on verse à l'ass mat :

Je ne suis pas à Paris même, je suis dans le 92...

Nous avons des amis dans le 10e qui ont eu la chance d'avoir une place en crèche sans problème...

Elle ne veut pas garder d'enfant pendant les vacances scolaires... et son taux horaire et calculé en fonction du maximum accepté par la PAJE...

Bonjour

merci pour votre message...

bien sûr, je ne mets pas toutes les ass mats dans le même panier ! c'est comme pour les parents : je sais que certaines ass mat se plaignent car leurs PE arrivent en retard le soir, "oublient" de leur donner leur paye à la fin du mois... il ne me viendrait jamais à l'idée de me comporter comme ça... et je plains les ass mats qui se retrouvent dans cette situation.

Mais, c'est vrai que dans mon coin, certaines ass mats "profitent" du fait qu'elles sont en pénurie pour imposer leurs règles... et si cela ne nous convient pas, elles nous disent d'aller voir ailleurs (l'une d'elles m'a d'ailleurs dit que si je n'étais pas contente, j'avais qu'à aller faire garder ma fille dans le quartier populaire de ma ville, que je trouverais plein d'ass mats pour pas cher)

nous gardons notre ass mat, mais elle ne veut pas garder notre fille pendant les vacances !

Nous n'avons pas l'intention de lui réclamer le trop-perçu de la semaine (et nous n'en avons pas le droit)... mais bon, nous pensions qu'avec les CP, ça pourrait se compenser... mais apparemment, non, nous lui devons des CP (40 euros environ) et nous lui avons versé environ 200 euros de salaire en plus...

ayez des doutes si vous le souhaitez...

j'ai appelé une trentaine d'ass mat avant d'être enceinte et juste après avoir accouché, 2 ne pouvaient pas prendre ma fille de 3 mois (elles avaient des places mais pour un enfant de plus de 18 mois (elles sont en étage sans ascenseur). Plusieurs n'étaient pas intéressées par un contrat en année incomplète, d'autres n'avaient pas de place... J'ai beaucoup stressé de ne pas trouver quelqu'un qui me convienne et qui s'occupe bien de notre fille, puis j'ai beaucoup stressé de ne trouver personne !

Bref, j'ai réussi à en voir 3 : l'une n'a pas voulu l'année incomplète après avoir hésité (salaire trop bas), la 2e ne m'a pas convenu (lors de l'entretien, son chien était laissé en liberté et a sauté à côté de mon bébé d'1 mois à l'époque et de moi-même qui étions sur le canapé, la télévision était allumée sur une chaîne de mangas, les enfants jouaient dans un coin de la pièce...), la 3e nous a plu même si son contrat était "dur" (et nous avons pourtant négocié, au départ, elle voulait qu'on la paie en année complète alors qu'elle ne prenait pas notre fille pdt les vacances scolaires)... et c'est donc la 3e que nous avons employé et qui nous convient parfaitement dans les rapports qu'elle a avec les enfants.

Donc, oui, il y a eu beaucoup de recherches, merci de ne pas juger sans connaître ! (une amie, à Issy-les-Moulineaux, a dû appeler 70 ass mat avant de trouver une qui accepte de la rencontrer !)... la directrice du RAM m'a dit qu'il était en effet très difficile de trouver une ass mat dans notre ville et que le CG délivrait très peu d'agréments (il y a, par ailleurs, très peu de places en crèche, bien entendu)

j'oubliais : on m'a aussi dit : "ah dommage, en septembre, j'aurais eu de la place, mais comme c'est pour novembre, ben je n'aurais plus de place)...

non, nous ne sommes pas aidés par la PAJE par rapport à ce que nous versons à l'ass mat mais en fonction de nos revenus à nous !

ah bon ? je croyais qu'on devait faire le point à chaque fin d'année (1er juin) en calculant avec les 10 % et avec le maintien de salaire ?

parce qu'on n'a pas eu le choix !

je suis à Paris, et souvent, ce sont les ass mat "qui font la loi"...

Nous lui avons bien précisé que l'année scolaire était moins longue mais elle n'a rien voulu savoir...