Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
voilà j'ai un contrat en année incomplète (16 semaines).

je voulais savoir comment cela se passait pour la fin de contrat, car les 16 semaines se terminent à la fin du mois car le ptit est scolarisé...

à la signature en avril 2013, il eb était convenu ainsi... parle t on d'un CDD? et du coup comment ça ce passe? comme un contrat en année complète? avec lettre de licenciement et tout le reste ou pas besoin de cette lettre car CDD? même si je sais que les CDD n'héxistent théoriquement pas...

merci pour vos réponses.

bonjour,
est ce que quelqu'un est au point pour remplir ces attestations??

je me questionne sur le salaire que je dois déclarer.... dois je compter les indémnités d'entretien??
et c'est le salaire net ou le brut que je dois noter??

merci si vous pouvez m'éclairer!!

je suis enceinte de 5mois à ce jour de mon 3ème enfant...

je suis en contrat pour une petite de 10 mois sur une année complète depuis le 17 décembre 2012.

les parents étant des amis, ils étaient en connaissance de notre désir d'un 3ème enfant au moment de la signature.

mon congé maternité débute le 1er septembre. les parents veulent rompre le contrat car la maman est enceinte aussi (début de grossesse) et refaire un mini contrat chez une autre ass'mat' en attendant que la maman soit arrêtée à son tour.

depuis le début de mon contrat, je n'ai pas pris de congés payés. ils me seront dûs à la fin de celui ci...

commençant sérieusement à fatiguer, je comptais m'arrêter au 5 aout (la maman à posé des vacances à ce moment là).

je ne sais pas comment conclure le contrat, dois je l'arrêter au 5 aout et les parents me régularisent avec une indémnité compensatrice de cp, ou je le fait terminer au 31 aout et je prends mes vacances??

qu'en pensez vous?

merci