Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc rien a verser a par son salaire

merci

L’indemnité de rupture
Si vous êtes à l'initiative de la rupture du contrat de travail, vous devez verser à votre assistante maternelle agréée, ayant au moins un an d’ancienneté, une indemnité de rupture sauf en cas de rupture pour faute grave ou lourde.

Quel est le montant de l’indemnité à verser ?
Le montant de l'indemnité est égale à 1/120e du total des salaires nets perçus pendant toute la durée du contrat.

Comment la déclarer ?
Cette indemnité, exonérée de cotisations sociales, peut être déclarée sur le volet Pajemploi dans la case « Indemnités de rupture ». Cette déclaration est facultative. Elle permet de faire figurer le montant de cette indemnité sur le bulletin de salaire de votre assistante maternelle agréée. Elle doit figurer sur le reçu pour solde de tout compte et sur l’attestation Pôle emploi.

LA IL S AGIT D UNE FAUTE GRAVE ???? elle a menacer de se suicidé c ce qui a declancher que je suis allee tt dire le 23

je sais ms je culpabilise j y peux rien !!! et encore c une petite partie

ok merci je vais faire tt ca aujourdhui!!!!!!

je dois quand meme lui envoyer un recommandé??

autre ex menace de suicide par message alors quema fille etait avec elle dc voila j avais plus le choix ms je le vis mal quand meme

car apres plusieurs gros pb je suis allee a la pmi pr dire tt ce qui allait pas , et ils on decider avec ses antecedent de lui retirer son agreement sur le champ , ça a ete loin (ex: 5 enfant ds 1 twingo plue elle , dont 3 qu elle emmener en plus de sa fille et la mienne a la piscine ) l un des enfant etait entre les jambes de sa soeur par terre )