Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si je le fais partir maintenant, le préavis débutera à la réception? donc je dois le faire partir le 10 juillet ?

Merçi pour vos réponses.

Alors mon mari a discuté ce soir avec notre assistante. Elle est devenue rouge comme une pivoine.

Mon contrat a débuté le 7 septembre 2012 et se terminera le 30 aout (voir dans 15 jours si elle démissionne, menace qu elle nous a soumis). Nous changeons d assistante car nous n'avons que 25 à 30 jours par an et non 45 comme notre assistante...

Alors dans le contrat rien n'indique que ce sont tous les mercredis des périodes scolaires. elle nous l a dit oralement. Ce n'est pas écrit dans le contrat mais dans son livret d'accueil de la façon suivante :

"les congés (30 jours + 15 jours par an) sont calculés sur la base d'une semaine type (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
je n'accueille pas les enfants les jours fériés (lundi de pentecôte) et les samedis."

Mon assistante nous dit qu elle est dans son droit.

Hors dans la prise des CP on calcul bien sur 6 jours, du lundi au samedi inclus. Ce que n'a pas fait mon assistante. Donc dans son calcul il manque 6 jours soit les 6 samedis des 5 semaines de CP.

On lui a fait remarqué qu elle n'a le Droit qu a 30 jours par an, et que les 15 jours qu elle prend en plus sont sans solde et qu'ils doivent etre déduit le mois où ils sont pris.

Malgré tout, elle dit etre dans son droit.

J'ai eu du mal a retrouver la discussion

Oui je lui confis mon enfant 47 semaines.
Les mercredis étaient bien indiqués dans son livret d accueil. mais je pensais qu ils seraient déduit en semaines (soit 3 semaines) dans le salaire de base. J ai fait l'erreur de ne pas vérifier...

J'avais pensé à partir sur une année incomplète. Mais elle m'a spécifié que sur 52 semaines c'était plus avantageux pour moi...

Mon assistante maternelle s'est proposée d'elle mm pour faire les bulletins de salaire. La moindre des choses c'est d'être honnête. non?

Mais merçi pour votre réponse. Je vais en discuter avec elle.

Bonsoir,

Comme beaucoup de membres je me pose plein de question. Mais il y en a une qui me turlupine !!!! j'espère recevoir de l'aide rapidement et que mes doutes vont vite se dissiper. Je m'explique. Ma nounou a 30 jours de congés payés. Normal... Mais elle prend également 15 jours dans l'année soit tous les mercredis des vacances scolaires de ses enfants. Je suis annualisé (47,5*3,48*52/12). C'est mon assistante qui fait les bulletins de salaire. Hors, a aucun moment elle ne décompte ces fameux mercredis du montant total brut. J'ai l impression de me faire avoir, non ? ce qui lui fait 45 jours par an.