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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables » 29-01-2015 11:26:47

Tu m'as beaucoup éclairée !! Et je crois comprendre que je me suis fourvoyée sur un point :
Sur une année incomp de 40semaines d'accueil, j'ai le droit de poser 5semaines entières mais dans les faits les 5 ne seront pas payées en totalité en tant que CP (une partie passera en sans solde). Est-ce bien ça ?

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Poser congés jours ouvrés / jours ouvrables » 29-01-2015 11:12:49

Lilietlesptitslutins
Réponses : 6

Ces derniers temps je me suis posée une question, dont je n'arrive à trouver de réponse claire (oui en ce moment je suis en mode "je ne comprends rien!")
Voilà en année complète ou en année incomplète on cumule par mois un certains nombres de jours ouvrables (qui sont modulés fonction du nombre de semaines d'accueil dans l'année).
Prenons un exemple pour être plus clair :
Sur un CDI en année incomplète avec 45 semaines d'accueil, je cumule : 45x2,5/4 soit avec l'arrondi 29 jours ouvrables ou 24 jours ouvrés.
Jusque là pas de problème....
Admettons que j'accueille l'enfant du lundi au jeudi, donc vendredi non travaillé. Je souhaite poser une semaine de congés du lundi 02 février au dimanche 08 février 2015. Je déduis quoi en terme de CP, 4 ou 5 jours dans mon total de CP ouvrés ?

Bon certains me diront que je me fais des noeuds aux cerveau pour pas grand chose, mais moi je veux comprendre, puis je me dis que si j'arrive pas à répondre à cette question, c'est que je dois avoir des lacunes sur les bases...

Merci pour vos lumières

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés en CDD » 29-01-2015 10:57:57

Alors

Tout d'abord pardon pour le lien. Erreur de ma part.
Ensuite non il n'avait pas prévu d'autres congés que les miens à ce que je sache, en tout cas ils ne m'en ont pas parlé !
Alors si je te suis..., jusqu'à fin mai, c'est du sans solde, donc il faudrait que je déduise de mon salaire prévu mensualisé. Et à partir de juin, j'aurais le droit en thie à 10jours ouvrables (car se reporte à année complète, vu qu'on considère que les 6mois sont travaillés), pour les 4 premiers mois de travail. Jusque là c'est clair. C'est après que je ne suis plus sure de comprendre.
"ses jours te permettrons donc le maintien du salaire sur les périodes de congès à venir à hauteur des j acquis, au delà tu devras à nouveau déduire" c'est pour le cas où je prendrai des congés à partir de juin, n'est-ce pas ?
Je suis d'accord que la loi c'est la loi mais faire payer des congés aux parents à la fin alors qu'on que techniquement je vais les prendre mais avant le 01er juin, je trouve ça balot...

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés en CDD » 29-01-2015 09:56:22

Pour la mensu je ne comptais pas diviser par 12 mais par 6. Ca marche pour les salaires, d'où mon divisé par 2 à la fin, non ?

ensuite pour la méthodes des 10%, il me semblait que c'était cas où je ne pouvais pas prendre de CP.
extrait de "*** lien modéré***" :
<<
À l'issue du contrat de travail, l'assistante maternelle perçoit :

    une indemnité de fin de contrat ou "indemnité de précarité", dont le montant est égal à 10 % de la rémunération totale brute perçue durant l'exécution de son contrat ;
    une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant le contrat, si les congés n'ont pas été pris pendant la durée du contrat.
>>
Sinon, si je suis ton avis, ça voudrait dire que je pose 1à2 semaines de sans soldes (donc déduites de mon salaire), pour me faire payer 10% du salaire total à la fin pour les congés payés ?
Mais dans la mesure, où je peux être en mesure de prendre ces congés payés....
les liens externes au forum doivent être soumis à l'aval des modérateurs***Nathodisab

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés en CDD » 29-01-2015 00:25:01

Lilietlesptitslutins
Réponses : 7

Bonsoir,
par avance excusez-moi si le sujet a déjà été posé ou si je poste au mauvais endroit, mais à force de me faire des noeuds dans le cerveau pour trouver une réponse, je ne vois plus clair ce soir !
Voilà je vous donne les explications :
Je vais accueillir une petite fille en CDD car son assistante maternelle actuelle part en congé mater.
J'ai donc convenu avec les parents d'un CDD de 6mois de février à juillet.
Pendant cette période d'accueil, je vais cumuler des congés que je souhaiterais prendre en partie au moins (car avec mes autres parents employeurs j'ai déjà des congés posés). Mais pour ce faire j'ai besoin de savoir combien j'en cumule ?

Dois-je me baser sur une année complète de référence ce qui voudrait dire que je cumule 15jours sur 6mois ?

Dois-je me référer au contrat qu'ils ont fait avec l'assistante maternelle qui part en congé mater (soit une année incomplète de 44semaines d'accueil pour 8 de non accueil) ? Ce qui voudrait dire : (44x2,5/4)/2 = 14 jours ouvrables.

Ou dois-je faire autrement ??

Je suis perdue !
Merci par avance pour votre aide

#6 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 14-01-2015 21:04:11

budulle a écrit :

je pense que tu confonds joindre le contrat c'est pour justifié et validé les 420 h et non pour remplir le dossier smile


Je pense aussi...
En effet on est limité pour les annexes du dossier pro, mais pour les justificatifs y a pas de limite, sinon on serait beaucoup en mauvaise posture !!

#7 Re : Diplomes et Formations » aide et soutien au CAP Petite enfance. DOSSIER PROFESSIONNEL » 14-01-2015 14:49:08

Alors moi pour l'académie de versailles, on est sensé recevoir une lettre cartonnée nous donnant la date butoir pour le dossier pro (qui devrait être autour de mi-avril), et cette lettre cartonnée on doit l'avoir mi-février.
Après comme je l'ai lu plein de fois sur le forum, regarde sur le site de ton académie, il y aura peut-être une lettre ou un pdf. Moi j'ai mis longtemps à trouver l'information, j'ai fini par trouver les infos, en tapant sur google : "académie versailles CAP PE dossier professionnel", et en allant chercher derrière le 4eme ou 5eme lien, de mémoire.
Courage

#8 Re : Diplomes et Formations » CAP petite enfance » 12-01-2015 00:31:19

Déjà merci Bubulle pour ta réponse

Alors je vais reprendre dans l'ordre...
Pour le paiement, je sais pas trop c'était à l'ordre de l'académie/trésor publique, et oui t'inquiètes pas, y a pire comme indiscretion ! lol. J'ai fait un chèque (tjrs pas débité...) de 5€ !! Après j'ai une collègue qui le "repasse" cette année car elle a pas pu s'y présenter l'année dernière, et on lui a rien redemandé... Va comprendre !

Ensuite, oui oui j'avais déjà lu sur un des posts que certaines (je pense que le conseil venait déjà de toi ;-) ) conseillaient de regarder sur le site de l'académie. Bah quand j'ai posté mon message, ça faisait un (long) moment que je cherchais et que je ne trouvais pas, que ça soit directement sur le site de l'académie ou via google. Et puis je suis tombée sur une lettre (pour la session de 2015 !) en cliquant sur un énième lien d'une ultime recherche, qui m'a enfin donné les infos, ou au moins une partie.
En gros, ils se font pas suer, pour versailles/créteil, faut attendre mi-février, de recevoir une lettre qui nous donnera les pieces à renvoyer (lettre de parents... + dossier pro !! ) avec date ultime mi-avril !
Enfin j'ai trouvé les infos, c'est déjà ça, et sur cette lettre y a un paragraphe sur les consignes (très succintes) pour le dossier.
Voilà, donc quand je vois le mal que j'ai eue à trouver le dit pdf, je me dis que certains collègues, vont tomber des nues dans quelques temps...
Donc j'ai le minima pour me lancer à fond dans ce CAP PE !

#9 Diplomes et Formations » CAP petite enfance » 11-01-2015 20:34:02

Lilietlesptitslutins
Réponses : 2

Bonjour à toutes et à tous.

Voilà je suis assistante maternelle agréée dans les Yvelines depuis 2012.
J'ai fait et fini mes 120h et je me suis inscrite au CAP Petite Enfance (EP1, EP2 et EP3) en octobre dernier.
J'ai reçu un courrier me demandant de justifier ma dispense pour les matières générales, de signer pour valider l'inscription et de régler les frais d'inscription. Choses faites en temps et en heure.
Cependant il me reste un milliard de question (et de stress quand je survole les posts).

Je travaille depuis le début de mon agrément autant dire que j'ai quelques heures au compteur.
J'ai lu que certaines personnes avait déjà rempli la feuille du calcul du nombre d'heures (pour justifier de la dispense de stage) en même temps que le dossier de validation pour la cession de 2015. En mode "panique". Je m'adresse à qui pour récupérer cette feuille, et n'est-ce pas trop tard ? En formation personne n'a su nous expliquer comment cela se passait concrètement pour celles qui voulaient de passer complètement !

D'autre part, pour le dossier/rapport à fournir, où trouver les "directives"/consignes, de ce que doit comporter ce rapport ?

Merci pour vos réponse et votre aide

#11 Re : Bricolage / activités manuelles » Fête des mères: Une de journal » 16-05-2013 17:39:08

J'adore l'idée, même si les miens sont encore un peu jeunes pour ça... vivement l'année prochaine ! Mais je viens bien que tu me l'envoies dès maintenant pour que je le conserve précieusement !!!

#12 Bricolage / activités manuelles » Fête des mères et fêtes des pères » 16-05-2013 10:14:14

Lilietlesptitslutins
Réponses : 2

Bonjour tout le monde !

Après une rapide recherche sur le forum, je n'ai trouvé aucun post répondant à ma recherche.
Je viens donc embêter tout le monde avec un nouveau post ! ;-)

Je suis assistante maternelle depuis moins d'un an et voilà les fêtes des mères et des pères qui arrivent. Depuis le début de l'année, les deux petits lutins que je garde ont eu 2ans et il me semble venu intéressant de faire avec eux des activités pour des occasions spéciales (au délà des gommettes...).

Je suis donc à la recherche d'idée d'activités/cadeaux à faire avec des grands allant de 2 à 3 ans.

En espérant ne pas avoir fait de doublon....

Merci, en avance de phase, pour toute vos idées !

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