Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je m'apprêtais à modifier le volet du mois d'août pour rectifier l'erreur et je me demandais quel était le nombre d'heures à indiquer. Puisque j'ai calculé sur 12 jours et 120h, j'aurai tendance à dire qu'il faut indiquer 90h étant donné que j'ai décompté 3 jours soit 30h. MAIS, comme la mensu est sur 130h, n'est-ce pas plutôt 100h que je dois noter?

Jusqu'à présent, il n'y a pas eu d'absence hormis pour les congés dont j'ai été prévenue des dates au tout dernier moment. J'ai la chance d'avoir une maman à la retraite qui a pu garder bébé mais pas tous les jours et le papa n'était pas là tout le temps non plus.

De plus au mois d’août, j'ai remplacé mon patron, j'ai donc du travailler du lundi au vendredi à la place du lundi au mercredi, ce qui a compliqué davantage les choses. Certains jours j'ai du prendre la petite parce que je n'avais personne et je peux vous dire que c'était costaud et le boss n'était pas fan malgré qu'il soit assez souple.

Elle effectue son préavis comme convenu, il restera les trois jours de la semaine prochaine et éventuellement le 16, je ne sais pas encore si je vais lui déposer bébé.

Si tout va bien, j'ai trouvé une nouvelle AM, il ne devrait donc pas y avoir d'interruption. Sinon, je me débrouillerai pour poser 3 jours.

Professionnellement, je n'ai rien à reprocher, c'est juste le fait qu'elle ne veut pas comprendre que j'étais dans mon droit. Elle reste persuadée que c'est au bon vouloir des PE. Maintenant, étant donné que je me suis visiblement trompée dans le calcul, j'aimerai rectifier parce que je suis honnête. De son côté, elle jubilera peut être de mon erreur mais au moins je n'ai pas à m'en vouloir.

pour les CP acquis en aout et septembre, j'avais trouvé 4 aussi. mais pourquoi 70€ alors que normalement la valeur d'un CP c'est 35€ (455/13).

mais vraiment, pour la déduction des CP d'aout, je n'y comprends plus rien. si on se base sur 12 jours j'obtiens: 455/12*7=265,42 à déduire selon l'arrêt de la CC mais là, dans ce cas, on ne se base plus dessus?? pourquoi tenir compte des ouvrés/ouvrables puisque les CP sont décomptés en ouvrables et que le salaire est mensualisé sur 13 jours. Plus je cherche, plus je m'embrouille.

Bon, si je me suis vraiment trompée, comment rectifier sur le solde? Faire une régul?

Autre question, tant que j'y suis! Pour des raisons pratiques (éviter de commencer une semaine pour un jour), puis-je lui donner son solde le 11 à la place du 16? Puisque ça ne change rien au montant, elle sera payée jusqu'au bout.

Bah, en fait c'est le calcul utilisé pour les CP sans solde...

13 jours supposés travaillés, 6 jours d'absence soit 7 payés.
455/13*6= 210 à déduire
Reste 245€ + 20,79 IE.

Les CP de septembre sont inclus puisque c'est une mensu.

Ah beh vlà autre chose... Pfff. Comment s'y retrouver?

Bon donc pour le solde je ne fais que septembre au réel et j'ajoute les 2 CP. C'est bien ça?

Bonjour,

J'ai préparé le calcul du solde mais je voudrais vérifier d'avoir tout compris et n'avoir pas fait d'erreur. Je ne voudrais pas me retrouver aux Prud'hommes pour une bête erreur d'inattention parce que malheureusement, elle n'hésitera pas.

Le contrat a débuté le 10 avril, avec deux journées d'adaptation le 11 et le 12 de 9h chacune. A partir du 15, bébé y est allé le lundi, mercredi, vendredi 10h30 par jour jusqu'au 03/05 et sauf le 29 parce qu'elle était en congés et reprenait le 3 mai.
A partir du 6 mai, mes horaires ont été modifiés (on l'a su la semaine du 15 avril, ce qui a permis de refaire le contrat proprement à compter du 10 avril malgré tout, elle était d'accord). On est passé à 10h par jour du lundi au mercredi. On a donc mensualisé 455€ net pour 13 jours et 130h.
Pour le salaire d'avril, je ne sais plus comment on l'a calculé, j'ignorai tout à ce moment-là, j'avais noté sur un papier mais n'étant pas chez moi, là de tête, je ne sais plus...

Voici les sommes perçues par mois en net, les nombres d'heures et jours déclarés officiellement:
Avril: 301€ 81h 8 jrs
Mai: 385€ 110h 11 jrs  (retrait de 2 jours fériés le 8 et le 20, légal - 3 mois ancienneté)
Juin: 455€ 130h 13 jrs
Juillet: 455€ 130h 13 jrs
Aout: 210€ 60h 6 jrs (CP du 5 au 25 inclus, 10 acquis, 6 sans solde, 15 aout payé)

Voici les heures réelles:
Avril: 81h
Mai: 110h30
Juin: 120h
Juillet: 90h (j'étais en congés du 22 au 31)
Aout: 30h (du 26 au 31)

Elle a donc réellement fait 431h pour un salaire théorique de 1510,25€. Elle a acquis 13 CP du 10 avril au 31 aout soit 455€. Elle aurait du percevoir 1965,25 mais a perçu 1806 en mensu. Je lui dois donc 159,25€.

Pour septembre, elle effectuera 7 jours (jusqu'au 16 inclus) soit 70h donc 245€ + 20,79€ d'IE.
J'ai compté 2 CP soit 70€ à rajouter. total de 335,79€ pour septembre.

Donc sur le solde ça donne 495,04 sans IE, 135h30 et 14 jrs.

Pitié, dites moi que je ne me suis pas plantée! Une régul, ça n'a pas l'air sorcier.

Un grand merci pour votre aide.

Parce que Madame ne fera jamais de lettre de démission et que franchement, mon avis est que cela n'est qu'un prétexte parce qu'elle a un autre enfant en vue. Elle a toujours poussé les parents à le faire. Mais je suis en contact avec le conseil général et même si je la licencie, la personne en charge des AM sera au courant du comportement. Mais de toute façon, ça n'est pas la première fois...

Et puis, ma fille n'est pas un test, je préfère éviter même si j'ose espérer qu'elle sera pro jusqu'au bout.

Changement de stratégie, elle reste "absente" de chez elle, donc je vais lui envoyé en AR. Jusqu'au bout elle nous fera ch*er, elle me l'avait déjà dit au début du contrat à propos d'une expérience passée. J'aurai du sentir le coup venir.

De fait, je dois modifier ma lettre et si je la poste aujourd'hui, le préavis s'arrête quand? Le vendredi 13 ou le samedi 14?

De plus, sachant que la garde s'étale du lundi au mercredi, quand dois-je lui remettre son solde? Le dernier jour effectif du contrat ou le dernier jour de garde?

Et oui, c'était en année complète.

Merci

il me semblait bien.

merci à tous d'avoir pris le temps de me répondre. bonne continuation.

malheureusement, vous n'êtes pas à l'abri de ne pas me revoir