Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui j'ai une ordonnance de moins de 3 mois et c'est la dessus qu'elle se base pour me laisser la petite toute la journee quand elle a de la fievre.

on a essayé agence certes mais aussi annonce de particuliers sur le bon coin et autre, certains sont aussi chiant que les agences et d'autres ne réponde même pas aux message téléphonique ou mails quand on leur écrit en voyant leur annonce on a un peu l'impression qu'on va jamais y arriver mais je prend note pour le dossier ca peut aider '(j'avais pas pensé au coté présentation)

vous croyez que si j'essaie de leur montrer la detresse dans laquelle on est a cause des travaux en bas de chez nous qui joue sur la santé de mes enfants et de mon conjoint (allergies et asthme) et sur notre coté mental (ca tape sur les nerfs surtout les depassements d'horaires, les travaux de nuits) on aura plus de chance ?

Je suis pour et contre.

Contre en tant qu'ass mat parce que cela nous ait interdit. Mais comme je le disais sur un autre post cela m'est arrivé une fois de mettre une clic sur les mains de la petite que je garde qui jalouse de ma fille bébé de 11  mois ) lui frappe la tete (avec la main ou en la collant par terre!!!!!), lui tire cheveux ou un membre et parfois capuche. On lui a expliqué plusieurs fois que je n'étais pas bien, que ma fille était chez elle, qu'elle partage ses jouets et sa maman et qu'elle n'a pas a être jalouse.
Pas plus tard que ce matin elle a écrasé la main de ma fille avec son pied devant sa mère parce que ma fille touchait son sac. La mère lui a donné une fessé et lui a expliqué qu'elle n'était pas contente.

Pour mes enfants dans des cas extrêmes la fessée oui mais pas sans raison ni a chaque bêtise, les enfants ne comprennent pas et en plus on a pas a se défouler et effectivement ce n'est pas de l’élevage. Mais  le débat publique sur la fessée pour l'interdire complément comme étant un châtiment corporel limite aussi grave qu'un viol faut pas déconner. On a tous recu des fessées ou des claques de nos parents penfand notre jeunesse on est pas toute devenue extrêmement violente ni méchante ni repliée sur nous même et on en est pas morte.
Mais effectivement en tant qu'ass mat a part le coin pour punir un enfant quand il le faut (parce que dire Amen a tout ce que fait l'enfant des autres c'est pas lui rendre service non plus!) bah on a pas grand chose donc le coin oui la fessée vaut mieux éviter

Moi ce qui me fait rire c'est la contradiction totale entre ce quon nous dit en formation.
On nous dit "vous ne devez pas faire le ménage pendant que les enfants sont à la maison "
Mais vous "devez passer un coup de Sanitol sur toutes les surfaces avant et apres repas, les robinets, essuyer les sieges, la vaisselle, les toillettes , le tapis de change ' (et j'en passe) et ils appellent cela comment si c'est pas faire du ménage??? LOL

Non au début j'étais bête et discipliné, pas de chiffon, pas d'aspi, pas de nettoyage de W.C meme si mari s'était un peu laché le matin avant de partir, pas de repassage. et pas d'étendroit à linge dans la maison parce qu'on m'a dit en formation qu'il ne le fallait pas. Hors je n'ai ni seche linge, ni balcon, ni jardin et mon linge ne seche pas tout seul en boule dans la machine. Du coup j'étais en panique quand par mégarde mon linge osait ne pas etre sec , rangé et repassé le dimanche soir!

Résultat je faisais courses, ménage, repassage etc tout le W.E et je ne voyais pas ma famille,  j’étais en stress des que ma fille aînée mettait une miette par terre etc... et le pire c'est que si on osait partir en WE dans la famille et qu'on rentrait tard le dimanche soir ça me rendait malade je faisais mon ménage jusqu'à passé 23h (les voisins adorent et moi crevée aussi)

Maintenant j'ai décidé que si j'avais pas le droit je prenais le gauche, si l'enfant que je garde renverse du riz ou du taboulé et marche dessus je n'ai plus de scrupule a passer l'aspi.
Pendant la sieste comme j'ai vu quels horaire elles font, je fais mon repassage 1 fois par semaine si je n'ai pas pu le faire le W.E pour cause de déplacement.

Mais je sais qu'on travaille mais on a aussi une vie normalement.
On est aussi chez nous et si quand on travaille à l’extérieur on a des pauses déjeuner ou on peut faire ce qu'on veut (sport, shopping, épilation ou sieste sur un banc) comme nous on peut pas sortir et laisser les enfants seuls pour faire ce qu'on veut pendant notre temps de pause (qui est généralement leur sieste et si les enfants n'en font pas on a même pas de pause déjeuner ce qui n'est pas légal) donc je ne vois pas ce qui nous empeche pendant la pause de faire du ménage. On parle pas de ranger la cave a fond ou nettoyer a jet d'eau l'appart entier, on parle d'un petit coup donc y'a aucune raison qu'on ne le fasse pas.

Pour ma part vivant en face d'un chantier qui fait beaucoup de poussiere qui passe meme mes fenetres fermée, je suis obligé de faire les poussieres a chaque sieste voyez comme c'est drole...

Je me suis mal exprimée et il manque du contexte je m'en excuse, je n'avais pas encore signé mon contrat en temps qu'ass mat chez moi mais en attendant l’agrément à domicile j'ai travaillé pour eux chez eux en temps qu'employée familiale c'est pourquoi c'est un peu confus.

A la rentrée avant de reprendre j'essaierai de lui faire revoir ce point sur les 50h pour éviter les soucis.

BAh disons que la petite vient d'avoir 1 an et etre gardé a son age par déjà 3 personnes différentes, 2 nounous + ses parents c'est lourd à gérer pour la petite, alors là imagine, 3 nounous différentes + les parents c'est trop. Et là comme en plus elle m'a remplacé par une garde partagé avec une famille le temps de mon congés mat elle perd cette famille fin Aout et la nounou,  ca veut dire re chercher quelqu'un pour juste une journée ca fait beaucoup.

2/ ca veut dire que je me fait couillonner je pense LOL, je fais 50h par semaine mais sur mon contrat, on a pris le modèle qui existe sur ce site d'ailleurs ou y'a un calcul un peu compliqué sur le fait de faire pas au dela de 45h par semaine normale et le reste c'est des heures complémentaires ou supplémentaire.
Ducoup je fais bien 50h mais j'ai salaire de base calculé sur 45h avec complément pour les heures en plus.
Mais je reconnais que ma patronne est pas tres doué, elle arrive régulièrement a la bourre et comme j'ai eu la "bonne" idée de faire un tableau ou je pointe les heures quand elle m’amène la gamine à 09 h  au lieu de 08 h 30 et que l'autre nounou vient récupérer la petite à 18 h 10 au lieu de 30 bah du coup je me fais avoir et au lieu d’être payé 10 h  par jour j'ai moins....

et moi trop bonne (trop...) j'ose pas lui dire qu'on a un soucis de ce coté la, elle a été arrangeante en me licencient pas déjà en apprenant que j'étais enceinte alors que je commençais juste pour boulot avec elle

Faudrait revoir le contrat parce qu'on a ecrit que je faisais 50h dessus mais bon de toute facon je me dis que foutu pour foutu, apres tout on bosse 10h/jours et on est déjà payé que 5h puisque les parents doivent pas débourser + de 5 h Smic /jour pour avoir le droit aux aides (surtout que eux les touche alors qu'ils sont pas dans le besoin et loin de la alors que moi en tant que famille basique avec 2 enfants j'ai le droit à rien et on touche 5 fois moins qu'eux!

bref....

PErsonne me repond, quelle case je dois cocher alors? je peux anticiper alors??? et je dois faire une lettre AR a ma patronne pour faire comme si on était dans une entreprise ou pas alors???
Merci par avance

Le hic cest que min logement actuel ne permet pas un agrément pour 3 par manque de place, c est un cercle vicieux...

Un des hic c'est qu'on est en bisbille avec notre proprio et l'agence immobilière qui nous loue l'appartement.
Le probleme ne vient pas de nous,
y'a eu un dégats des eaux (chapeau de cheminée s'est envolé un hiver et la neige a fondu dans le conduit) ca a innondé une partie de l'appart au dessus du notre et une partie chez nous.
Ca a mis 2 ans a seché, on a relancé X fois pour que l'expert de la proprio se déplacent et fasse faire des travaux de peinture etc on a fini par avoir gain de cause. Mais l'entrepreneur que notre propriétaire a  et en qui elle à malheureusement toute confiance est un escroc (elle ne s'en doute pas), il a commencé le travail et ne l'a pas fini, (peinture faite sans sous couche, ca craquait déjà au bout d'un mois) et papier peint des chambre a changé jamais venu pour le faire
On a fait des courriers, fait intervenir l'assurance, appelé, rien y fait cet entrepreneur nous a posé des lapins et n'a jamais fini le travail.
PAr ailleurs pendant 3 ans une société de menage a été payé à rien foutre dans l'immeuble, ils ne venaient jamais, et les charges ont augmenté quand meme
On l'a signalé et l'agence par courrier avec tous les autres locataires de l'immeuble et apres constatation visuelle l'agence  a finalement rompu le contrat avec cette société et en a pris une autre qui elle fait son travail. Toutefois, mon conjoint refuse de payer les charges  pour le ménage non fait et l'agence ne veut pas en découdre puisqu'ils ont quand même payé la société en question
Ducoup on paie notre loyer mais on a un arriéré de charge
et a cause de cela notre agence ne nous delivre pas de quittance mais juste un avis d'écheance.
On aura jamais un courrier de leur part comme quoi on est des bons payeur puisqu'on passe pour des ******re modération alors que ce sont eux qui font pas leur taf en refusant de changer d'entrepreneur dans le cas des travaux a faire, et en ayant payé une société qui n'a rien fait et en nous répercutant quand meme les charges!
du coup on est un peu dans modération....