Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Elle bosse de 5h à 13h

C'est quand même aberrant ce côté plus on bosse moins on est payé surtout que là je vais faire des horaires complètement débiles

Haaaaaa, après moults recherches, je viens de voir que les heures de nuit sont appelles heures spécifiques.
Les parents doivent faire faire une attestion à leur employeur et l'envoyer à la caf pour bénéficier d'un plus niveau aides

Coucou et merci, justement, j'avais utilisé l'index mais cela n'a pas vraiment répondu à mes interrogations en fait. 

Par contre, en faisant ce calcul, on dépasse le plafond de la Caf.
Si on dépasse ce plafond, la maman n'aura pas d'aides, c'est ça?

je suis bien agrée (sinon je ne me prendrais pas la tête avec de la paperasse )

Je n'ai pas fait la formation car j'ai le CAP Petite Enfance

Oui oui, la puer est au courant et j'ai fait un courrier au CG. 

Je n'en suis pas à mon commencement, je bosse depuis dix ans en tant que nounou chez les parents , en fait.

Pour le jour de congés, je dois voir ce que cela donne au niveau des horaires des autres parents s'ils me prennent et jongler avec cela.
La petite de la première famille est inscrite en crèche pour trois demi journées par semaine du coup, quand je l'aurais le week-end, on fera en sorte qu'elle aille à la crèche un jour ou je n'aurais pas l'autre enfant.

Cela va être un peu sportif, effectivement mais bon, les familles ayant des horaires normaux ont déjà tous leur nounou, ils me restent les horaires atypiques ^^

Moi, sur mon agrément,c'est bien écrit Accueil jour pour les 3 enfants.
On vient de me demander si je pouvais garder un enfant de nuit, j'ai donc contacté la PMI et on m'a dit qu'il n'y aurait pas de problème car j'ai une chambre spécifique à l'accueil de l'enfant mais qu'il fallait que j'écrive une lettre au CG pour demander un accueil jour-nuit tout de même

Ah oui, tu es d'où?
C'est toujours sympa de rencontrer des gens qui font le même métier que nous.

J'avoue que j'ai un peu peur de me lancer n'empêche quand je vois le nombre d'annonces affiché dans la boulangerie du coin d'assmat cherchant des enfants à garder, je me dis que c'est un peu bouché, non?

Enfin, on verra...

Pour ce qui est de la formation, j'avoue que si le fait d'en être dispensé peut me faire avoir l'agrément plus vite, je ne vais pas demander à la faire surtout pour juste les trucs admin parce que même le diplome de premiers secours, je l'ai.

Moi, on m'a dit CAP Petite Enfance = Pas de formation donc je ne pense pas que même si je le demande, on me permette de la faire.
Pour l'administratif, elles m'ont dit qu'elles me rapprocheraient de la personne qui gère le RAM pour qu'elle m'explique tout cela en détail.
Je pense que pour eux, une personne avec un CAP PE est une aubaine car comme elles me l'ont répété à plusieurs reprises, la formation à un certain coût pour le CG