Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon toujours aucune nouvelle de la part de l'assistante maternelle. C'est silence radio j'aurais au moins aimé qu'elle me réponde.
Du coup, je vais essayé d'aller voir aux Prud'homme pour déposer le dossier.
Savez-vous ce qu'ils demandent ?

Bonjour alors ça fait une semaine qu'elle a reçu le recommandé et toujours pas de nouvelles. On lui avait laissé un délai de 7 jours dans le courrier. J'attends quelques jours encore et si rien et bien ce sera prud'homme mais j'aurais au moins aimé qu'elle me réponde ça ne joue pas en sa faveur de ne pas répondre. Voilà pour la suite

Bonjour je m'inquiète un peu car le recommandé est en attente à la poste et j'ai peur qu'elle n'aille pas le chercher. Savez vous ce qu'il se passe si jamais elle ne le récupère pas ?

    Et bien justement je n'ai rien de signer de précis par rapport a ça dans le contrat ça été dit oralement et juste ecrit sur un bout de papier que j'ai garde quand elle m'a donné les tarifs au tout début. Sur le contrat il y a juste les heures et jours de garde ainsi que le prix pour une heure normale, pour une heure complémentaire et juste un total sans le détail du calcul.

Bonsoir,

J'ai encore une question pour mon information, sur le contrat il est marque que "compte tenu de la pluralité de la profession d'AM, et par simplification, une augmentation annuelle se fera le 1er juillet de chaque année, au même taux d'augmentation que le SMIC en vigueur"
J'ai lu par ailleurs que le fait de marquer que l'augmentation sera le même que le SMIC n'était pas légal.
Pouvez-vous me dire si c'est vrai ?

Oui mais c'est le calcul de mon assistante maternelle au départ. Je lui ai fais confiance en plus toutes les assistantes adhérentes ont l'obligation d'appliquer ces tarifs.

D'accord. Merci beaucoup pour votre aide car on voit souvent des assistantes maternelles lésées par leurs employeurs mais nous, nous avons quand même payé ce qu'elle demandait car au départ, même si j'avais un doute, nous avons voulu être honnête et ne pas la pénaliser pour quoi que ce soit surtout que je sais qu'elle a des soucis d'argent.
Maintenant, vous me conseillez de faire un recommandé à la salariée en demandant le remboursement et en mettant le détail ?

Merci je vais lui envoyer exactement votre explication. Malheureusement je pense que tout le monde pense avoir raison dans cette histoire et que la seule façon de s'en sortir sera les Prud'hommes même si je ne voulais pas en arriver là mais ce calcul faux, elle l'applique à plein de parents d'enfants et je ne peux pas admettre que l'on vole les gens impunément.

Bonjour,

J'ai un gros souci. Mon assistante maternelle fait partie d'une association d'assistante maternelle et donc sa comptable m'a indiqué que je lui devais 12 jours ouvrables. Je suis tout à fait d'accord avec ceci mais je conteste le calcul pour le paiement.

Je m'explique, je lui ai envoyé un mail avec le détail du calcul pour 12 jours ouvrés :

Le tarif horaire normal est de 3.60 €.
Le tarif pour une heure complémentaire est de 3.80 €.

Lundi de 07h15 à 18h15 (soit 11 heures)
Jeudi de 07h10 à 18h40 (soit 11h30)

Le forfait pour le tarif horaire normal est de 9 heures par jour. Au-delà, on passe à des heures complémentaires.

Donc, pour
Lundi : (3.60*9)+(3.80*2)=32.40+7.60=40 €
Jeudi : (3.60*9)+(3.80*2.5)=32.40+9.50=41.90 €

Pour calculer le coût d'un jour ouvrable, je fais salaire hebdomadaire divisé par 6 (car une semaine compte 6 jours ouvrables) que je multiplie par le nombre de jours ouvrables à payer.

Donc (40+41.90)/6*12= 163.80 €

Je vous mets en copie ce qu'elle me répond :

Je crois que vous avez de réelles lacunes pour ne pas savoir calculer la moyenne de deux sommes.
Je me permets de vous rappeler que pour trouver la moyenne de deux sommes, on les additionne pour ensuite les diviser par deux..., ET NON PAR 6 !

Comme dit dans mon dernier mail, pour le calcul des congés payés de votre employée, vous multipliez votre tarif journalier par 12, sans les indemnités d'entretien.
(en l'occurrence, dans votre cas, la moyenne du tarif du lundi et du jeudi)

Je suis vraiment désolée pour vous si ne comprenez pas de calculs si basiques.

Qu'en pensez-vous ?

Oui justement la différence est de plus de 200€. Si le résultat était le même ce ne serait pas bien grave mais là il y a une grosse différence. En plus, elle ne veut plus nous parler des congés elle me demande de contacter sa supérieure car elle fait partie d'une association d'assistante maternelle agréée donc hier j'ai téléphoné à celle qui s'occupe des contrats pour en discuter et elle m'a quasiment envoyé balader en me disant qu'elle avait plein de soucis avec des ruptures de contrat et qu'elle avait beaucoup de boulot mais que j'aurais une réponse dans la soirée. Résultat : j'attends encore sa réponse depuis hier.