Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci donc je pars sur une fin de préavis au 14 Aout donc sa dernière fiche de paye datera du 14 Aout comment je calcule la salaire du mois d'aout?

Pour l'indemnité salariale la formule est la suivante
total salaire versée*1/120= x€

A cela je rajoute l'indemnité de CP, quelle est la formule de calcul que je dois appliquer ?

Merci

j'ai précisé dans le courrier la fin de préavis  donc le 31 juillet, je confirme qu'elle ne travaille pas à partir du 12 Juillet.
Petite question, l'assistante a doit à 30 jours de congés payés par an, comment avez vous trouvé un solde d'acquis de 57.

Ensuite pourquoi le contrat se termine en Aout alors le courrier de rupture de contrat pour mutation fut réceptionné le 26 Juin?

merci

En decembre dernier jour de travail le 22 c'est bien cela.

En Mai 2013 elle a pris
1j le 3 Mai
1 jour le 7 Mai

Elle prend ses congés à partir du 12 Juillet 2013

Le 23 décembre 2011 elle n'a pas travaillé

RECTIFICATIF
23 Décembre 2011 au 9 jANVIER 2012
23 Juillet au 20 aOUT 2012

Congé en 2013

2 jous en Mai

le contrat a débute le 4 Octobre 2011, le premier salaire a été payé le 5 Novembre 2011 etait de 751,50€, précisément 682,50 plus 69€ d'entretien. Je passe par paje emploi pour ses fiches de salaires.

Lors de ces congés, il y a eu un maintien de salaire (682,50€)

Elle avait deux autres enfants de moins de 15 ans.

les jours travaillés sont du lundi au vendredi de 9H à 17H30

Merci beaucoup pour votre aide

Du 13 juillet au 10 Aout

Ca y j'ai la formule:

45*3,5*52/12= 682,50€

Quand elle était en congé durant un mois on payait 682,50.

Cette année elle n'a pas encore pris de congé hormis un jour et elle pose 13 jours en juillet donc je devrai lui payer les 17 jours qu'elle n'a pas posé?