DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

sam01 · 09-07-2013 20:38:26

octobre 2011 a mai 2012 = 20 jours acquis + éventuellement 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans au 30 avril

juin 2012 a mai 2013 = 30 jours acquis

juin 2013 a aout 2013 = 7 jours acquis

total acquis = 57 jours

09-07-2013 20:38:26

clairesa972 · 09-07-2013 20:41:51

dates des congés pris: 23 Décembre 2011 au 9 jANVIER
23 Juillet au 20 aOUT 2011

sam01 · 09-07-2013 20:42:06

les jours travaillés sont du lundi au vendredi de 9H à 17H30
ce qui fait 8.50h ou 8h 30 minutes par jour

y'a un problème avec votre mensu actuel:
45*3,5*52/12= 682,50€

elle devrait etre

8.50h X5 jours(42.50h) X3.5 X52/12 = 644 , 58 euros

sam01 · 09-07-2013 20:42:45

clairesa972 a écrit :

dates des congés pris: 23 Décembre 2011 au 9 jANVIER
23 Juillet au 20 aOUT 2011

juillet aout 2012 vous vouliez dire?

pas d'autres congés?

09-07-2013 20:42:45

clairesa972 · 09-07-2013 20:47:39

RECTIFICATIF
23 Décembre 2011 au 9 jANVIER 2012
23 Juillet au 20 aOUT 2012

Congé en 2013

2 jous en Mai

clairesa972 · 09-07-2013 20:49:58

concernant les heures je me suis trompée sur le contrat il est ecrit de 8H30 à 17H30 et je deposais ma fille à 9 H en général c'est la raison de ma confusion.

sam01 · 09-07-2013 20:54:49

clairesa972 a écrit :

RECTIFICATIF
23 Décembre 2011 au 9 jANVIER 2012
23 Juillet au 20 aOUT 2012
Congé en 2013
2 jous en Mai

dates des congés de mai?

23 Décembre 2011 au 9 janvier 2012= du 26 décembre au 7 janvier = 12 jours pris

23 Juillet 2012 au 20 aout 2012 = 23 jours

15 Juillet au 10 Aout 2013 = 24 jours

total pris = 59 jours

total acquis = 57 jours

en décembre 2011 l'am n'a pas travaillé le 23 ?

sam01 · 09-07-2013 20:55:09

clairesa972 a écrit :

concernant les heures je me suis trompée sur le contrat il est ecrit de 8H30 à 17H30 et je deposais ma fille à 9 H en général c'est la raison de ma confusion.

ok donc la mensu est bonne

clairesa972 · 09-07-2013 21:06:26

En Mai 2013 elle a pris
1j le 3 Mai
1 jour le 7 Mai

Elle prend ses congés à partir du 12 Juillet 2013

Le 23 décembre 2011 elle n'a pas travaillé

sam01 · 09-07-2013 21:11:33

clairesa972 a écrit :

En Mai 2013 elle a pris
1j le 3 Mai
1 jour le 7 Mai
Elle prend ses congés à partir du 12 Juillet 2013
Le 23 décembre 2011 elle n'a pas travaillé

ok pour etre sur

elle finit le 11 juillet au soir et en congé le vendredi 12 c'est bien ça?

décembre 2011 , dernier jour de travail le 22?
le 3 mai était un cp ou un jour sans solde? quel est le dernier jour travaillé avant le 3 mai? reprise le 6 mai?
ensuite
dernier jour de travail le 6 mai et congé le 7 mai, toujours en cp?
a quelle date a t'elle reprit le travail? le 10 ou le 13?

clairesa972 · 09-07-2013 21:15:59

Elle est en congé à partir du 12 Juillet.
Le 3 M ai est un cp. Dernier jour travaillé le 2Mai. Elle a repris le 6 Mai. Le 7 Mai toujours en CP, elle a repris le 10 Mai

clairesa972 · 09-07-2013 21:17:31

En decembre dernier jour de travail le 22 c'est bien cela.

clairesa972 · 09-07-2013 21:18:50

je m'absente et me reconnecte quand j'arrive chez moi.

Merci

sam01 · 09-07-2013 21:24:27

clairesa972 a écrit :

Elle est en congé à partir du 12 Juillet.
Le 3 M ai est un cp. Dernier jour travaillé le 2Mai. Elle a repris le 6 Mai. Le 7 Mai toujours en CP, elle a repris le 10 Mai

ok donc on reprend

23 Décembre 2011 au 7 janvier = 14 jours pris

23 Juillet 2012 au 20 aout 2012 = 23 jours

du 3 au 4 mai = 2 jours pris

7 mai = 1 jour

12 Juillet au 10 Aout 2013 = 26 jours

total pris = 66 jours

total acquis = 57 jours

l'am aura en fin de contrat un trop perçu de 9 jours ouvrables

a savoir que celui ci ce rembourse
ou une partie des congés posés cet été sera sans solde
soit du 1 aout au 10 aout

l'am a t'elle d'autres employeurs ?

une partie de ses congés sera sans solde, je me renseigne pour savoir si cela a une incidence sur le préavis j'ai un doute...

chris84 · 09-07-2013 21:33:59

sam01 a écrit :

clairesa972 a écrit :
Elle est en congé à partir du 12 Juillet.
Le 3 M ai est un cp. Dernier jour travaillé le 2Mai. Elle a repris le 6 Mai. Le 7 Mai toujours en CP, elle a repris le 10 Mai

ok donc on reprend
23 Décembre 2011 au 7 janvier = 14 jours pris
23 Juillet 2012 au 20 aout 2012 = 23 jours

du 3 au 4 mai = 2 jours pris
7 mai = 1 jour
12 Juillet au 10 Aout 2013 = 26 jours
total pris = 66 jours
total acquis = 57 jours
l'am aura en fin de contrat un trop perçu de 9 jours ouvrables
a savoir que celui ci ce rembourse
ou une partie des congés posés cet été sera sans solde
soit du 1 aout au 10 aout
l'am a t'elle d'autres employeurs ?
une partie de ses congés sera sans solde, je me renseigne pour savoir si cela a une incidence sur le préavis j'ai un doute...

oui sam si une partie des congés est sans solde, le préavis peut courrir durant les sans solde
(et je confirme tes calculs de solde cp)

chris84 · 09-07-2013 21:37:06

début preavis le 26 juin

début des congés le 15 juillet ( si l'am travaille le vendredi 12 juillet)
sans solde du 1er au 10 août
reprise le 12 aout

du 26/06 au 14 juillet = 19 jours
puis du 1er/08 au 11/08= 11 jours
mais ne peut finir un dimanche donc fin au lundi 12/08 au soir

(qu'aviez vous indiqué comme fin de préavis dans votre courrier de licenciement?)

sam01 · 09-07-2013 21:45:40

chris84 a écrit :

début preavis le 26 juin
début des congés le 15 juillet ( si l'am travaille le vendredi 12 juillet)
sans solde du 1er au 10 août
reprise le 12 aout
du 26/06 au 14 juillet = 19 jours
puis du 1er/08 au 11/08= 11 jours
mais ne peut finir un dimanche donc fin au lundi 12/08 au soir
(qu'aviez vous indiqué comme fin de préavis dans votre courrier de licenciement?)

merci pour la confirmation

d'après de que j'ai compris l'am est a congé a compté du 12 juillet
dernier jour de travail le 11
a confirmer ou infirmer par clairesa972

donc fin de préavis le 12 aout au soir
je pensais bien que le préavis courait pendant une période sans solde, mais j’avais un doute

sam01 · 09-07-2013 21:47:57

chris84 a écrit :

oui sam si une partie des congés est sans solde, le préavis peut courrir durant les sans solde
(et je confirme tes calculs de solde cp)

merci
donc ça change le nombre de cp acquit si le contrat finit le 12 aout
pareil pour les cp pris

on attend clairesa972 pour répondre aux dernières question

clairesa972 · 09-07-2013 23:00:49

j'ai précisé dans le courrier la fin de préavis donc le 31 juillet, je confirme qu'elle ne travaille pas à partir du 12 Juillet.
Petite question, l'assistante a doit à 30 jours de congés payés par an, comment avez vous trouvé un solde d'acquis de 57.

Ensuite pourquoi le contrat se termine en Aout alors le courrier de rupture de contrat pour mutation fut réceptionné le 26 Juin?

merci

sam01 · 09-07-2013 23:22:09

clairesa972 a écrit :

j'ai précisé dans le courrier la fin de préavis donc le 31 juillet, je confirme qu'elle ne travaille pas à partir du 12 Juillet.
Petite question, l'assistante a doit à 30 jours de congés payés par an, comment avez vous trouvé un solde d'acquis de 57.
Ensuite pourquoi le contrat se termine en Aout alors le courrier de rupture de contrat pour mutation fut réceptionné le 26 Juin?
merci

voici le détail

sam01 a écrit :

octobre 2011 a mai 2012 = 20 jours acquis + éventuellement 2 jours supp par enfant de moins de 15 ans au 30 avril
juin 2012 a mai 2013 = 30 jours acquis
juin 2013 a aout 2013 = 7 jours acquis
total acquis = 57 jours

l'am a t'elle des enfants de moins de 15 ans a elle?

le courrier a été reçu le 26 juin mais on ne peut pas être en cp et en préavis
les cp repoussent le préavis

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 09-07-2013 20:38:26

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

09-07-2013 20:38:26

#22 09-07-2013 20:41:51

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#23 09-07-2013 20:42:06

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#24 09-07-2013 20:42:45

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

09-07-2013 20:42:45

#25 09-07-2013 20:47:39

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#26 09-07-2013 20:49:58

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#27 09-07-2013 20:54:49

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#28 09-07-2013 20:55:09

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#29 09-07-2013 21:06:26

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#30 09-07-2013 21:11:33

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#31 09-07-2013 21:15:59

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#32 09-07-2013 21:17:31

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#33 09-07-2013 21:18:50

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#34 09-07-2013 21:24:27

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#35 09-07-2013 21:33:59

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#36 09-07-2013 21:37:06

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#37 09-07-2013 21:45:40

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#38 09-07-2013 21:47:57

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#39 09-07-2013 23:00:49

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

#40 09-07-2013 23:22:09

Re : DEMANDE D AIDE POUR CALCUL INDEMNITE

Pied de page des forums