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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire en cas de congé » 23-02-2018 11:40:02

Bonjour..comme je l'ai dit . Elle aussi a étais prise au dépourvu a son travail.
Je ne pense pas qu'elle ai fait exprès du moins je l espère.

Mais je vais quand même me renseigner. Merci

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire en cas de congé » 22-02-2018 17:39:06

Le mieux c est que j'aille au RAM c est cela ??

Parce que la je suis perdu étant donner que je ne fais jamais les même jours dans la semaine ..mais plutôt les mêmes horaires.

Pour le fait de ne pas avoir noter des dates de congé ..comment ça va se passer ?

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire en cas de congé » 22-02-2018 16:29:50

kikine747 a écrit :

attends l'avis des pro mais perso un pe qui me dit je prends 2 semaines de cp 3 jours avant c'est non donc absence non justifiée avec maintien de salaire

normalement vous avez du noter au contrat les dates de cp qu'en est il? il y a t'il un délais de prévenance noté?

C Est mon seul employeur.
On avais pas noté les dates de vacances..

Et pour le délai non plus..

Quand elle me.la annonce elle m'a dit.normalement ça devais être avril..mais comme elle est pas prioritaire a son travail il lui ont donner maintenant.
Donc apparemment elle a su au derniers moment aussi.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire en cas de congé » 22-02-2018 16:27:29

caro52 a écrit :
Scortegaga a écrit :

Bonjour.

Je reviens vers vous pour une question sur laquelle j ai un doute et ayant eu un avis différent de la mienne je voulais aussi la votre.

J'ai signé un contrat début  novembre un petit.
Avec la maman on avais convenu de prendre les vacances en même temps.

Donc la en février elle a poser 2 semaines de vacances (je l'ai su 3 jours avant ).

Je suis à un contrat année complète

Est ce qu'il y'a maintient de salaire hormis les frais d entretient..ou Non?
Étant donner que j ai travailler que 3 mois et demi donc j'ai pas cumuler assez de jour pour prendre des vacances.

Merci à vous pour vos réponses.

il n'y a pas de maintien de salaire pour tes vacances de février ; le mois de février se calculera selon le calcul de la cour de cassation .
fin mai tu sauras combien de jours tu auras acquis pour tes congés entre fin mai 2018 et fin mai 2019 et tu devras déduire ceux non acquis .

Comment on fait le calcul j avoue que je ne m'y connais pas du tous.

Mais du coup je ne suis pas perdante ??

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire en cas de congé » 22-02-2018 13:01:48

Scortegaga
Réponses : 11

Bonjour.

Je reviens vers vous pour une question sur laquelle j ai un doute et ayant eu un avis différent de la mienne je voulais aussi la votre.

J'ai signé un contrat début  novembre un petit.
Avec la maman on avais convenu de prendre les vacances en même temps.

Donc la en février elle a poser 2 semaines de vacances (je l'ai su 3 jours avant ).

Je suis à un contrat année complète

Est ce qu'il y'a maintient de salaire hormis les frais d entretient..ou Non?
Étant donner que j ai travailler que 3 mois et demi donc j'ai pas cumuler assez de jour pour prendre des vacances.

Merci à vous pour vos réponses.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d’aide. » 15-12-2017 09:45:39

mamine69 a écrit :

bonjour
que la maman lise la convention collective
si les horaires sont marqués au contrat,elle doit si tenir.
et moi si on veut en plus me baisser les heures,et bien oui mais sans perte de salaire,donc augmentation du tarif horaire
sinon ,basta.
n'négocie t'elle son salaire régulièrement avec son employeur ?
de plus petit contrat qui prend une place.
on ne travaille pas au reel et on est pas baby sitter non plus

Bonjour et merci pour votre réponses..malheureusement j’en ne peux pas m’en permettr de demander augmentation ou lâcher le contrat aussi petit soit il j’ai mis 1 an a l avoir.

Je vais quand même prendre le temps de tout lui expliquer pour repartir sur de bonne base le mois prochain

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d’aide. » 15-12-2017 00:07:49

feemorgane29 a écrit :

Toi et la maman n’avaie pas compris la mensualisation

Tu as signé pour 15 hrs par semaine

Donc tu fais moins tu esr payer pareil
Tu fais plus tu est payé plus

La en fin de compte ca reviens a te payer au réel car tu rattrapes les heures non faites sur les autres semaines

On ne regarde les hrs mensuelles que pour calculé la mensualisation

C’est un lissage sur 12 mois
Quand tu es en vacances par exemple c’est sur que tu ne fera pas les « 75 hrs « 

Comment a été calculé ta mensu ,tu n’as pas l’air tres sure de toi

Bonsoir ben moi jai compris mais cest la maman. Le fait qu elle m ai dit quil reste 9h du mois de novembre.

Alors je suis a 3.30

On est en annee complete.

Donc 3.30×15×52 % 12 ca faisais 214

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d’aide. » 15-12-2017 00:05:12

didi72 a écrit :

si tu as signé pour 15h par semaine tu ne dois pas reporter si tu ne les fait pas
tu dois etre payée 15h/semaine
pour ton salaire mensuel tu dois savoir combien de semaine tu travaille
ca ne sera pas pareil si tu est en année complete ou incomplete.

Bonsoir etmerci.

Donc si sur une semaine jai fait seulement 13 au lieu de 15.
On peux pas les reporter a la semaines d apres???

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d’aide. » 14-12-2017 19:07:23

Scortegaga
Réponses : 12

RBonjour à tous.
Voilà j’ai récemment signé un contrat en novembre pour 15h par semaine.

Je suis à 3.30€ de l’heure en calculant ça revenais à 214 ne.

Finalement il se trouver que quelque fois la maman me faisai travailler que 12 ou 13 ..du coup obliger de compenser sur une autre semaine les horaires nos effectue.

Mais voilà elle à calculer’ que je devais effectuer au total 75h par moi  ...ce qui m’étonne.
À la fin bien sûre pour le mois de novembre je n’ai fait que 66h et donc manquer les 9h.

Elle m’a payer les 214 plus mes frais d’entretiens.


Voilà mes question.

Peux ont cumuler des horaires nos travailler ?
Les 75 par mois’ cest pas un peu trop car si on calcule un mois c’est 4 semaines’..


Et maintenant la maman m annonce qu’elle veux diminuer les horaires du contrat car elle n’en sy retrouve pas du fait que dans le fond elle n’a pas besoin de moi pour 15h.

Merci de m éclairer Pour voir avec elle au plus vite.

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation fin de contrat » 07-09-2016 20:09:43

Merci pour vos réponses..

Effectivement c'est dans le cadre 7.

Quand jai fait ma déclaration à pôle emploi je suis sure de ne pas l'avoir mis.
Est-ce que je dois les contacter pour qu'ils recalcule?

#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation fin de contrat » 07-09-2016 16:56:33

Scortegaga
Réponses : 4

Bonjour..

J'aurais besoin d'un petit renseignement svp.
Voila jai arreter de travailler en mars dernier le 21 plus exactement.
Je me suis inscrite aux pole emploi, j'ai renseigne tous ce qu'il fallait faire .
Seulement voila je passe en congé maternité le 30 de ce mois ci et je m'aperçois que sur la derniere attestation le mois travaille de mars nest pas indiqué ..
Est ce que c'est normal?

En sachant que c est la deuxième fois que je travaille avec cette maman et sur la première attestation tous les mois travailler sont inscrites.

Est ce que je dois re contacter pôle emploi pour qu'ils Re calcule et en même temps contacter la maman ou??

Je vous remercie d'avance.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et fin de contrat » 24-01-2015 18:03:17

lulu54 a écrit :

tu demandes au ram de te payer la perte mad

car a cause de ce mauvais conseil tu n'auras rien sad

qu'est il ecrit dans ton contrat ... y'a peut etre une tite chance que ....

Je ne comprend pas?

Pourrais tu m'expliquer

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et fin de contrat » 24-01-2015 16:43:03

budulle a écrit :

que tu sois mensualisé ou pas, à partir du moment ou tu es en arrêt tu n'es plus payée par les pe, c'est la sécu qui prend le relais avec des indemnités journalières, et peut-être aussi l'ircem. smile

Donc j'envoie mon arret a la sécu et eux s'occupe du reste?

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et fin de contrat » 24-01-2015 16:42:00

sophie a écrit :

Pourquoi il n'y a pas de mensualisation ?
Elle est obligatoire.

De toute façon pendant l'arrêt c'est sa sécu qui te verse des indemnités si tes droits sont ouverts.


La responsable du relais m'a expliquer qu'en cas de petit contrat de type 3 mois pas de mensualisation.. Je suis payer aux heures travailler.

#15 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et fin de contrat » 24-01-2015 16:30:08

Scortegaga
Réponses : 7

Bonjour.
Voila j'aurais une question..

J'ai un petit contrat de 3 mois qui a débuté ce mois-ci et fini au mois de mars.

Seulement la semaine prochaine je vais être hopsitaliser et suite à ca un arrêt de une semaine.

Est ce que etant donner que je ne suis pas mensualiser je ne serais pas payer ou c'est différent?

Et aussi qu'est ce qui se passe à la fin du contrat je dois déclarer quelque chose?
En sachant que en 1 ans c'est de deuxieme petit contrat que j'ai.
Jamais eu de cdi.

En vous remerciant.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat et pma » 05-09-2014 00:32:41

Merci,.. Pour tes réponses

De toute façon arriver a la je ne peux pas me permettre de manquer mes rendez vous.. Si je devais choisir ça serais vite fait.

Merci pour la pma . On y crois lol

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat et pma » 04-09-2014 23:06:06

Merci,

Et bien la par exemple je vais peut être garder une petite 3 fois par semaine..
Les jours de rdv peuvent tomber a mes jours de repos ou pas.

J'ai prévenu la mère elle ma dit qu'il y avait pas de pbl mais comment ça se passer les jours ou sa mère garder l'enfant quelques heures a la place.

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat et pma » 04-09-2014 22:11:23

Scortegaga
Réponses : 4

Bonsoir a toute.

Voilà je suis ass mat depuis quelques mois.. J'ai été contacter pour des contrats donc je vais peut être commencer d'ici peu.
Seulement je suis en plein procédure pma...
Et qui dit pma dit y aller 3-4 fois dans le mois.

Donc je me demander comment ça se passer..
Si mes rdv pma tombe un jour de travail.???

Merci d'avance

#19 Re : Le métier d’assistante maternelle » Comment lui répondre? » 15-07-2014 14:41:06

Merci pour vos réponses non je n'ai rien d'autre en vue.. La où j'habite il y'a pas beaucoup de demande.
C'est ce qui me fait d'ailleurs hésiter mais comme vous dites peur qu a l'avenir elle me fasse encore des coup comme ça.

Je me laisse jusqu'à demain pour voir si je lui répond ou pas.

Dans le cas ou je lui répondrais je manquerais pas de lui dire qu'elle aurais puis me prévenir pour le mois de juillet.

#20 Le métier d’assistante maternelle » Comment lui répondre? » 15-07-2014 12:07:45

Scortegaga
Réponses : 7

Bonjour a toute .

Voilà je suis ass mat depuis avril , et jusqu'à maintenant j'ai eu que des rdv annuler pour x raison.

J'avais rencontrer un parent fin juin et je devais commencer depuis juillet, je suis rentrer en contact avec elle peu de temps après pour avoir une confirmation et la rien.. Par mail ça me fais échec et sur son portable numéro indisponible.
Et la je me dit elle aurait puis au moins me prévenir.

Voilà que ce matin je reçoit un texto (texto en plus) de la même personne qui me dit que si je suis toujours dispo adaptation en août?

Je suis aller a l'école on ma appris les bonne manières donc  un minimum qu'elle s'excuse non?

Du coup je me tâte a pas lui répondre, oui sinon lui répondre mais en lui disant gentiment qu'elle aurait puis me prévenir que je garder pas ses petits en juillet.

J'ai peur d'être trop dur, vu que je ne fais que commencer et pas envie qu'elle aille parler, mais j'ai quand même envie de lui dire m***.

J'attend vos conseils.

Merci

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