Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

et merci à celles qui m'ont répondu dans mes posts précédents.

j'ai encore besoin de votre aide.

ma fille aura son dernier jour chez sa nounou demain avant de rentrer en crèche.

je suis en train de remplir l'attestation pole emploi sur internet et j'ai quelques doutes.

déjà pour le préavis...
debut de contrat 04/02/2013 donc moins d'un an : 15 jours de préavis.
nous avons donné courrier en main propre préavis le 25 octobre. j'ai compté ce jour là dans le préavis, pour moi il prenanit donc fin demain. hors sur pole emploi, je vois que le préavis commence le lendemain de la remise du oprévis : donc 26 octobre et jusqu'à samedi??? c'est important pour les calculs?

2eme question :
quand je remplis les 12 derniers mois de salaire, en brut, je peux bien mettre le salaire brut qui est indiqué sur les feuilles de paie dispo sur le site du pajemploi? les indemnités entretien et repas ne sont comptabilisées dedans apparemment...

et pour le dernier mois 01 au 08 novembre : dans nb d'heures travaillées je compte le 01 novembre ou non? sachant qu'elle ne travaille pas les jours fériés. pour moi je compterais....

merci à vous

Bonjour,

je me permets de refaire une discussion car pas de réponse

cf
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=194786

pouvez vous m'aider pour l'indemnité compensatrice de CA????

merci pour vos réponses...je n'ai pas eu le temps de répondre plus tôt.
le préavis a donc été remis en main propre la semaine dernière et il ne reste plus qu'une semaine à notre fille chez sa nounou.
j'aimerais refaire le point avec vous car je prépare tout pour le mois prochain.
pouvez vous me dire si mes calculs sont exactes?

pour rappel :
début contrat 04 février 2013 / préavis donné le 25 octobre 2013 pour une fin de contrat 08 novembre 2013.la nounou n'a pas d'enfant à charge de moins de 15 ans.
salaire net horaire 3.85 / brut : 5eur
contrat mensualisé en année complète sur la base de 32 heures par semaine : 533.87 eur avec base 139h et 18 jours
4 jours de travail hebdomaire :
lundi : 08h
mardi : 08h
jeudi : 08h
vendredi : 08h

la nounou a pris ses congés du jeudi 01 aout au soir donc 02 aout au matin et reprise le 19 aout au matin. donc pour moi 14J de CA - 1 jour férié donc 13 CA.
ce qui veut dire, solde des 10 jours de N-1 et 3 jours pris par anticipation. c'est bien cela??

en fin de contrat, je devrais donc lui verser une idemnité compensatrice de CA correpondant à 12jous (ca acquis depuis le 1er juin jusqu'au 08 novembre : 6X2.5 = 15jours- 3 jours pris par anticipation) c'est bien ça? mais je ne sais pas du tout comment calculer ces 12 jours. pouvez vous m'aider ?

pour le salaire de novembre, je crois avoir compris. selon le calcul de la cour de cassation, du 01 au 08 novembre je lui dois 157.07 eur

j'ai suivi ce mode de calcul

soit 533.87 (salaire mensualisé net)/17 (nb de jours potentiels travaillés du mois, j'ai compté les jours fériés)=31.40
soit une Retenue par jour d'absence= 31.40
12 jours d'abence = 31.40*12= 376.80
533.87-376.80 = 157.07 eur

est ce juste?

merci encore d'avance pour vos réponse

Bonjour,
j'ai besoin de votre aide pour tout calculer pour la fin de contrat de mon ass mat. je dois dire que je suis complètement perdue!!!

Nous avons commencé le 04 février 2013, en année complète sur une base de 29 h par semaine sur 4 jours (L,M,J,V) avec un salaire mensualisé de 483.82 eur salaire net/126heures/18J
notre nounou a pris ses congés du 02 au 17 aout inclus (le 15 aout étant férié) ce qui pour nous correspond à 12 jours de congés c'est bien cela? donc 10 jours sur l'année dernière et 2 jours pris en avance??? pour elle elle n'a rien pris d'avance...
date des conges prevus au contrat
elle a acquis 10j ( +2 par enfant à charge de -15 ans ) pour ces j non acquis
l
elle a pris  12j -1 ferié =11
donc un seul en avance si elle n'a pas d'enfant a charge ... c'est important ....
depuis le 01 septembre nous avons fait un avenant et passé le contrat à 32h/semaine, toujours sur 4 jours (L,M,J,V) avec donc une mensualisation à 533.87eur salaire net/139h/18J

nous avons enfin une place en crèche à partir du 12 novembre aussi, nous allons lui donner son préavis demain : 25octobre
remise en main propre possible en double et cosigné et daté
dernier j de preavis le 8 au soir
nov = salaire - calcul de la cour de cassation 
devons nous obligatoirement envoyer en recommandé ou pouvons nous lui donner en main propre? dans ce cas faut il un reçu?

préavis du 25 octobre au 08 novembre, c'est bien cela. le 08 novembre sera aussi le dernier jour de garde.

mais comment calculer la mensualisation pour les 5 jours de garde en novembre avec le 01 férié non travaillé?
en utilisant le calcul de la cour de cassation
combien compter de CA du? de juin à octobre: 2.5 X5 et combien pour novembre???
2.5*6=15 j en indemnité compensatrice de cp 
et devons nous lui verser une indemnité compensatrices de CA et si oui quel calcul et quel montant?
quels sont ses j travaillés?
pour info, les CA sont payés tous les mois et inclus dans la mensualisation...
non pas tout à fait ...
ils sont inclus dans le calcul et deduits si non acquis

Merci d'avance pour votre aide précieuse