Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok merci pour tout vos message, jai vue la maman qui ma expliquer que elle n'avait pas de solutions pour le mardi, mais que si sa posait probleme, elle ne la mettrais plus le mardi et on diminuerais le contrat...mais c sur que financièrement sa m'enbete donc j'ai accepter de continuer le mardi 5h30...en effet je la recouche, mais j'en ai une 2eme qui arrive a 6h30 et elle elle se recouche pas!!!
pour les samedi pas de souci elle a compri donc sa va dans l'enssemble...apres ils on eu l'aire de comprendre et me laisse le choix pour le mardi..voila juste domage qu'ils me lai pas dit des le debut

pas de souci j'avais bien compris, et je suis consciente que ce contrat trop large laisse place a certaine aise...ce qui est troublant c'est que nous avont fait la moyene d'heure avec le relais...mais avant les horaire etaient/
Lundi mercredi vendredi,  de 6h30 a 15h30 et 1 samedi sur 2 de 6h30 a 13 h
ce qui fait 33h30 quand ya des samedi...
sa revient quasi au meme...

tout a fait je n'ai jamais demander un contrat a 35h, de plus en faisant l'avenant j'ai demander si ils voulaient conserver les 35h et c'est leur choix!De plus, ils voulaient partir sur 40 heures, nous sommes allez au relais et avons convenue TOUS enssemble que cela etait trop donc parti sur 35h.
Ils m'avaient dit que EXEPTIONNELEMENT je pourais commencer a 5h30 mais en aucun cas cela etait prevu tte les semaine.
Leur heures sont parfois amené a varié c'est pourquoi ils ont voulu partir large..
la semain prochaine, je vais faire 35h20 donc je depasse, mais je suis daccord ce contrat est mal ajusté mais c'est a leurs demande et moi je ni sui pour rien.apres je tolere qu'elle vienne plus tard l'apres midi comme jusqu'à 15h30, mais je trouve sa vicieux de me cacher la realité concernant le mardi 5h30 sans meme m'en parler, je l'ai constater au fil des semaine...

oui merci pour ta reponse, mais je ne trouverais pas sa honnete de me faire licencier car c'est eux qui ont convenu des horaire noté aux contrat, et ils se doivent de les respecter, je ne pense pas qu'ils puissent le faire en se basant sur le fait que je n'accepte pas de faire des horaires qui ne sont pas prévu sur le contrat...je pense que la chose qu'ils peuvent faire c'est demander de modier le contrat et apres me licencier si je refuse.
dans tout les cas je remarque que plus on en accepte plus on nous en demande alors sa va 5 minute faut pas trop se laisser faire je pense

non jai mis ses vetement dans un sac, je lai laisser dormir un peut car elle etait fatiguer, je lai mise au lit resultat tout les draps a bouillir... et je lai ensuite doucher au lever...la prochaine fois je la douche direct, mais javou que jetait un peu desemparé...

oui c sure vous avez toute raison, mais je dois dire que ce matin a 5h30 tete dans le paté  je suis resté modération*** devant tant de recommandation sans gene.la petite na que 36.4 de temperature, elle est pas en grande forme...jai du la laver elle a beaucoup pleuré, c cheveux etait tout collé, et meme apres la douche ils ils sente tjrs mauvais.sa fait plusieur fois quil me lamene en me demandant de controller la temperature, alors que je leur ai deja dit de le faire avant car si elle a de la fievre je ne l'accueil pas.
Mais visiblement c pas rentrer dans leur tete...sa me saoul vraiment...je lui ai envoyer un message expliquant que la petite a une temperature basse et est faible mais pas de reponse.jai aussi dit que j avais du tout lavé et que je pense quelle est malade et que je naimerai pas que ma fille de 24 mois attrape sa aussi...

non je n'accepte pas les enfant maldes!!!je vient meme de faire un avenant avec un texte béton qui concerne toute les maladie imaginable