Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour je reviens vers vous car j'ai calculé les congés payés mais nous ne sommes pas d'accord avec les parents nous ne trouvons pas la même somme.
Pouvez-vous me donner le calcul des congés payés suite à ma démission ?? J'ai cumulé mes 5 semaines que je n'ai pas pris.
Merci de votre aide

Donc selon toi chris84 je suis en droit de ne pas faire de préavis comme je le pensais selon vos articles merci.

On était d'accord pour que je ne la reprenne pas, avant que je sois en congés maternité j'ai été clair et je leur ai expliqué mes raisons, ils ont dit que la petite resterait chez la nouvelle nounou en sachant qu'ils m'ont dit que ça se passait bien.

Donc je me dis que ça devrait les arranger que je ne fasse pas de préavis comme ça ils ne payent que leur nounou actuelle mais j'ai bien peur que ce ne soit pas le cas quand je vais les voir...

Sinon j'aimerais savoir si ils me doivent bien mes 5 semaines de congés payés vu que je les ai cumulé l'année dernière avec eux mais que je ne pourrais pas les prendre car fin de contrat fin juin??
si oui comment calculer vous je n'ai pas encore eu ce cas ?
(contrat de 40h par semaine)

merci beaucoup pour votre réponse très détaillé, c'est vraiment super gentille de votre part de prendre du temps pour me répondre.

Par contre j'ai un peu de mal à tout comprendre, si j'ai bien compris je ne lui dois rien pour le moment je prend comme d'habitude mes 5 semaines de congés payés cette année et on fera les déductions quand on arrêtera le contrat c'est ça ??

Et pour l'entrée à l'école je pense que je garderais toujours l'enfant le matin avant l'école et peut-être le soir aussi donc est-ce que ça change quelque chose pour les congés payés ? ou toujours pareil on fait les comptes quand le contrat s'arrête définitivement ?

Oui mais avec mon 2 eme contrat je ne peux pas poser de vacances piuisque je n'ai pas cumulé 1 an de contrat et donc de congés ???

Comment faites vous avec le lundi 9 juin (Pentecôte)?
est-il considéré comme un jour férié aussi pour nous les assistantes maternelles?
car la maman et le papa travaillent tous les 2 et veulent me le mettre mais c'est férié non?

Les parents ne sont pas contre de ne pas me le laisser vendredi c'est juste qu'ils ne comprennent pas pourquoi.
Et sinon ce que je ne comprend pas c'est pourquoi je devrait travailler vendredi alors qu'en année complète les jours férié sont comptabilisés comme des jours de travail,a ce moment la il aurait fallu les déduire dès le départ ce n'est vraiment pas logique.
Sans ce jours férié le repos aurait été vendredi donc je ne vois pas pourquoi ça changerait vu que le férié est bien compté dans la mensu.
Je vais préciser ça dans mes futures contrats pour ne pas avoir de souci a l'avenir

Ok donc même si c'est férié ça change rien je garde mon jour de repos vendredi et le jeudi est compté comme un jour de garde vu que c'est une année complète.
Personnes d'autres comme réponse car c'est mitigé
En tout cas merci à toutes celles qui m'ont répondu car c'est un vrai casse tête

Les jours d'accueils ne sont pas fixes mais la maman travaille toute la semaine et la papa a souvent un jour de repos dans la semaine donc c'est toujours selon lui et la j'aurai du travailler jeudi si ce n'était pas un férié et vendredi repos puisque j'ai travaillé lundi,mardi et mercredi.
C'est vraiment compliqué de savoir si oui ou non je dois l'avoir vendredi ou pas et pour les autres jours fériés aussi...

Ça dépend des semaines ça change tout le temps donc parfois je ne bosse pas le lundi une autre fois le mercredi etc...par contre j'ai fouillé sur internet et c'est marqué que pour une année complète les jours fériés sont rémunérés et pas déduit dès qu'on a 3 mois d'ancienneté.
Donc ça me paraît logique en voyant ça que je ne l'ai pas vendredi sinon ça veut dire qu'il me rémunère 5 jours non?