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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ... » 03-07-2014 19:06:56
Bonsoir, je reviens vers vous car je crois que je n'ai pas compris 
Quand vous dites solder les cp en temps et en argent, ca veut dire quoi?
Car du coup je solde mes cp pour être licenciée le 1er septembre et du coup la maman ne me doit pas d'argent sur les cp vu que je les ai tous pris?!
Piou! Parce que la maman m'a dit que les congés qu'il me restait il fallait qu'elle me les paie?! Alors que je vais les prendre?!
Merci les filles !;)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ... » 02-07-2014 11:41:27
Je vous renvoie un mail;) plus lisible;)
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ... » 02-07-2014 11:30:41
Merci nathodisab! D'ailleurs je vous ai envoye un mail pour une régul de congés pour savoir ce que vous en pensez.;)
Bonne journée
#4 Re : Besoins de l’enfant » quelqu'un pour une petite analyse?? » 30-06-2014 19:50:28
Bonsoir ,
Quel âge a votre fille?
Est ce que votre pepette a bien dormi aujourd'hui? Car en général, un enfant qui pleure est un enfant fatigué...
Vous avez bien réagi, et peut être la prochaine fois, lui proposer un jeu le temps que vous préparez a manger ou un livre ou elle peut aussi vous aider a la préparation du repas....
Voilà quelques pistes...
Bonne soirée
#5 Re : Pause café » Je suis dans un triangle des Bermudes !!! » 30-06-2014 19:14:04
On ne le fait pas pour les parents on fait tout cela pour les enfants dont on s'occupe... C'est ca la différence... Tu sais ce que tu vaux et ce que tu as fait de bien...
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ... » 30-06-2014 18:45:48
Merci;) !!
#7 Re : Pause café » Je suis dans un triangle des Bermudes !!! » 30-06-2014 18:16:12
Bonjour,
Je pense que c'est le côté ingra du métier... Il faut voir l'autre côté: les moments heureux avec les enfants, les rigolades, ce qu'on leur apprend...
Moi je vous comprends totalement... Cela m'est arrive...
Il faut tourner cette page et se dire que les prochains pe seront tops!
Bonne soirée 
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement ... » 30-06-2014 18:04:10
- Emmakio
- Réponses : 7
Bonjour!!!!
J'ai une petite question...
Je suis licenciée et du coup, normalement je devais avoir 3 semaines de congés en août( du 11 au 30)... Et la maman voudrait trouver une autre ass mat au 1er septembre... Sachant que j'ai un mois de préavis, quand doit elle me donner la lettre de licenciement ?
Merci les filles pour votre réponse;)
#9 Re : Besoins de l’enfant » enfant trés turbulent.... » 24-06-2014 11:14:54
Bonjour,
J 'ai une petite qui courrait ds ts les sens et hurlait des que sa maman passait le pas de la porte.
J'ai pris rdv avec la maman et je lui ai expliqué que ce n'était pas possible de faire un accueil pareil. Nous avons décidé d'un commun accord que je prenais la petite dans les bras des qu'elle arrivait et que je lui donnais. Qu'elle lui mettais ses chaussures pendant que je lui racontais la journée et puis la petite fait un bisous a tout le monde et part tranquillement!
Depuis tout va bien!
#10 Re : Besoins de l’enfant » Varicelle » 23-06-2014 12:31:40
Bonjour
Il y a 15 jours d'incubation , c est le moment ou les autres enfants peuvent attraper la varicelle et après l'apparition des boutons, ils ne donnent plus la maladie.
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Compte sur pajemploi » 01-06-2014 17:49:59
Bonjour,
Normalement tu as du recevoir ton identifiant et ton mot de passe par courrier lorsque tu as eu ton premier contrat.
#14 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 30-05-2014 17:10:41
Ok! Merci beaucoup !
#15 Re : Pause café » Bonjour du 30 Mai » 30-05-2014 07:28:37
Bonjour!
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 30-05-2014 07:25:01
Oui c'est cela 6 semaines en 2013... Je suis d'accord avec toi...
Pour 2014 je lui ai déjà dit mes congés, le pe m'a dit ok... Ce n'était pas par écrit... Je suis multi employeur mais en général y a pas de souci avec le 2nd pe car il y a 10sem de congés.
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 30-05-2014 06:47:32
De janvier a décembre 2013 il y a eu 6 semaines. Et en janvier 2014, je l'ai eu rarement en janvier et février pour convenance personnelle. Après il y a eu 2 semaines de vacances( une pour moi et une pour le pe)... Et oui on est reparti sur 52sem... Le pe ne m'a rien dit depuis le contrat
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 29-05-2014 21:18:56
Emmakio a écrit :Bonjour!
Alors voilà ma petite histoire: en janvier 2013, pour mon 1er contrat, je ne savais pas trop comment faire, donc j'ai laisse la maman gérer et aujourd'hui je me pose une question: j'ai signé un contrat en année complète. La maman m'a dit que s'il y avait plus de conge prévu au contrat, on ferai une régul en fin de contrat et ne me payeras pas mon dernier mois selon le calcul( elle a entendu dire que ca pouvait se faire) tout cela n'est pas inscrit au contrat...
Qu en pensez vous? Est ce légal?
Merci pour votre réponsemais avez vous calculé le nbre de semaines d'accueil?
année complète = 47 semaines de travail et 5 semaines de congés
si elle s'aperçoit d'une erreur comptable oui elle peut rectifier sans toutefois déduire plus que 10% du salaire par mois, vous ne pouvez aps avoir un mois de salaire à zéro c'est illégal
On a fait un calcul sur une année complète( le calcul sur 52 semaines)
Après personnellement je voulais que l'on cale les choses directement et correctement , mais elle m'a dit qu'on allait faire comme je vous ai expliqué .... J'aurais peut être pas du ....
#19 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 29-05-2014 21:09:45
On en a parle brievement comme par exemple la semaine de noel et aout...dans tous les cas, j' ai essayé de caler mes congés le plus possible avec les parents... Mais des fois la petite allait chez les mamies et du coup ca dépasse les 5 semaines....
#20 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Trop perçu ? » 29-05-2014 20:36:42
- Emmakio
- Réponses : 15
Bonjour!
Alors voilà ma petite histoire: en janvier 2013, pour mon 1er contrat, je ne savais pas trop comment faire, donc j'ai laisse la maman gérer et aujourd'hui je me pose une question: j'ai signé un contrat en année complète. La maman m'a dit que s'il y avait plus de conge prévu au contrat, on ferai une régul en fin de contrat et ne me payeras pas mon dernier mois selon le calcul( elle a entendu dire que ca pouvait se faire) tout cela n'est pas inscrit au contrat...
Qu en pensez vous? Est ce légal?
Merci pour votre réponse
