Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et dans les 2 calculs on prends le BRUT ou bien le NET ???

J'ai essayé de calculer pour trouver la même chose que vous mais je ne suis pas d'accord avec le nbre de jours CP pris
Employeur 1 : acquis de septembre 2013 à avril 2016 : 87 j CP
pris de septembre 2013 à avril 2016 : 62 j CP
Doit rester 25 j à me devoir ???
Employeur 2 : acquis de juillet 2014 à avril 2016 : 58 j CP
pris de juillet 2014 à avril 2016 : 51 j CP
Doit rester 7 j à me devoir ???
Etes vous d'accord avec mes calculs ou est ce que je me trompe ?

Bonjour
Je reposte ma situation en espérant avoir une réponse définitive car beaucoup de commentaires et je m'y perd :
Je suis assistante maternelle depuis mai 2012
Je souhaite démissionner et mettre fin à mes trois contrats le 30 avril 2016
Un premier contrat qui a débuté le 2 septembre 2013 pour une fratrie l'un à temps plein l'autre périscolaire) : calcul sur une année complète et toujours reçu le même salaire même pendant les congés qui ont été :
du 24 au 29 février 2014 / du 21 au 25 avril 2014
du 4 au 23 aout 2014 / du 27 avril au 4 mai 2015 inclus
du 6 au 11 juillet 2015 / du 10 au 22 aout 2015 / du 28 décembre 2015 au 2 janvier 2016 / du 18 au 23 avril 2016
Voilà pour l'un
Un deuxième contrat qui a débuté le 1er juillet 2014 pour un temps plein : calcul sur une année complète et toujours reçu le même salaire même pendant les congés qui ont été :
du 4 au 23 aout 2014 / du 27 avril au 4 mai 2015 inclus
du 6 au 11 juillet 2015 / du 10 au 22 aout 2015 / du 28 décembre 2015 au 2 janvier 2016 / du 18 au 23 avril 2016
Voilà pour l'autre
Merci de me dire s'il y a des congés à rendre ou à me devoir sur le dernier bulletin de salaire ?
Merci de me donner la formule pour convertir ses jours de CP en heures ET en euros ? en net OU en brut ?

Et pour mon deuxième employeur dont le contrat a débuté le 1er juillet 2014, j'en suis où avec le décompte des CP ????
Cet employeur a maintenu le même salaire y compris pendant mes CP
J'ai été en CP sur les mêmes périodes que mon premier employeur sauf que celui ci a réglé les cp pris du 4/8/2014 au 23/8/2014 et du 27/4/2015 au 4/5/2015 inclus alors que son contrat débuté tout juste ! ....... comment ça se passe ???

Merci

Merci pour la formule mais....
Il faut prendre le taux horaire net ou brut ?
Cette formule est juste pour convertir mes CP en euros et rajouter cette somme au dernier bulletin de salaire !?
Comment convertir des jours de CP en heures ???? car il faut les rajouter également sur le dernier bulletin de salaire je crois ?!!!
Merci beaucoup...

N'arrivant pas à vous répondre je créée une nouvelle discussion
suite à mon sujet : calcul des cp en année complète
En effet, pas de cp pris avant août 2014 !

Effectivement mes employeurs ont maintenu le même salaire y compris pendant la prise des congés payés !
J'ai moi-même 2 enfants à charge (né le 30/09/2003 et le 11/05/2006)
Mes dates de congés sont les suivantes :
Du 4/8/2014 au 23/8/2014 ; du 27/4/2015 au 4/5/2015
Du 6/7/2015 au 11/7/2015 ; du 10/8/2015 au 22/8/2015 ; du 28/12/2015 au 2/1/2016 ; du 18/4/2016 au 23/4/2016
Merci de m'aider pour le calcul des congés payés et de me donner la formule ....

Merci pour votre réponse !

Et c'est quoi la méthode de calcul façon cour de cassation ????
Sachant que je devais l'accueillir lundi de 9h à 15h30 ; mercredi de 10h à 17h ; jeudi de 13h30 à 17h et surement demain de 10h à 17h