Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

christellehum a écrit :

ça marche !

un coup parti..... !!!!
merci babou 74 !!!!

merci babou 79!!!

74 ça suffira

coucou caro

au bout de 6 pages , j'ai l'impression que tu nages toujours autant avec tes planning et tes pe.....
je comprend aussi que le boulot ne courant pas les rues, difficile financièrement de refuser de travailler....

mais bon,  travailler ok, mais pas non plus n'importe comment et faire et accepter n'importe quoi
....surtout pour un petit contrat de 25h, je trouve trés franchement que tes pe exagérent vraiment vraiment beaucoup.....et qu'ils n'ont pas l'air de bien saisir ton message concernant tes plannings...

pour tes calculs, c'est pas compliqué, si  tu tiens vraiment ce que tu as démandé, a savoir les planning remit dans les temps, et que tu restes ferme là dessus, et bien soit c'est le planning remit dans les temps que tu comptabilises au niveau des heures, soit c'est  le dernier qui fait foi si il y avait du retard de réception...
c'est pas plus compliqué que ça.....

et si un planning est remit trop tard , tu le refuses tout simplement, c'est ton droit, et tu te bases sur le dernier remit, et s'il ne correspond pas au niveau accueil et bien tant pis pour le pe....
et surtout à ta place je refuserai même de faire des HC justement par rapport à ça...
comme le pe est obligé de respecter la loi, du coup avec un planning remit trop tard et qui ne correspond pas au dernier qui fait foi , il va s'incliner et va devoir payer malgré tout ces 25h mais qui ne correspondront pas certainement avec son besoin du moment.....il aura du coup besoin de toi et te demandera de bosser "hors planning" et c'est là que moi je refuserai..

en agissant ainsi il va comprendre à force...mais faut vraiment tenir cela aussi....faut rester ferme ,  non négociable...
si on est ferme mais qu'aprés on dit amen ça ne sert à rien...

de plus pour  les changements incessants et annoncés, tu dis non!!!
tu n'es pas à leur disposition.justement....

et le papa son planning inconnu, tu t'en fiche, sois ferme là dessus, c'est une fausse excuse...
la maman a bien son boulot avec un planning qu'elle connait à l'avance, donc c'est avec ça qu'elle doit se baser et point., ses 25h doivent bien être déterminées , et elle , elle ne subit certainement pas des changements incessants de la part de son employeur...alors ensuite comment va bosser le papa, tu t'en contrefiche.... c'est pas ton souci...
ça il faut que ça rentre dans son crane...

en imposant tout cela, et bien tu n'as pas à songer à une quelconque démission
c'est plutot les pe qui vont se dire que puisque tu n'es plus dispo comme ils le veulent, au dernier moment, comme ils le veulent eux, ils songeront peut être a changer de nounou.....

de plus tu vas avoir trés prochainement un tout petit bébé, donc cela mérite aussi une organisation supplémentaire, donc l'occasion vraiment de leur imposer tout cela....sans négociation possible, ( ils ont assez abusé comme ça je trouve pour 25h)

et je leur rappelerai sur un ton trés humoristique que la semaine 15 je n'effectuerai pas les heures noté sur le planning puisque...... je suis en vacances ....ce qui prouve bien un manque de sérieux  de leur part....

je ne sais plus quoi te dire, je ne ferai que me répéter ....
a toi maintenant d'agir ....