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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Fournir les couches et le lait ?? » 23-08-2014 16:33:28
Bonjour mon fils va aller chez une assmat d'une créche familiale c'est à dire avec la Mairie.
J'aurai donc savoir s'il faut fournir les couches et les repas par jour de garde?
Merci de votre réponse.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » quel contrat faire pour une mutation professionnelle dans l'année » 19-08-2014 04:16:09
Merci merci beaucoup, vous connaissez drôlement bien votre profession, je suis admirative. ?
C'est sur un site d'annonces que j'ai échangé avec l'assmat nous aurions dû avoir rdv dans la journée mais hier, je l'appelle elle informe qu'elle a plusieurs rdv pour des contrats à long terme ( des véritables CDI). Je l'a comprend mais en étant honnête avec les gens n'essuie que des réponses négatives pour ma demande temporaire.
Toutefois, je ne renonce pas, je dois bien reprendre le travail.
Quand j'aurai trouvé j'appliquerai toutes vos recommandations. ?
Si je peux me permettre: je n'ai pas bien compris les explications et le calcul pour la semaine d'adaptation a en aout ainsi que pour le mois de décembre qui sera d'un coup payé entièrement? ? ?. Dites moi si c'est bien ça :
C'est grâce à la régularisation des congés payés que l'assmat touchera un salaire entier en décembre? Je ne comprend pas le terme "calcul cour de cassation".
Je vais lire la convention collective, chose que je ne fais jamais en tant que salariée ?
Merci encore pour votre aide.
Bien à vous.
Ninou
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » quel contrat faire pour une mutation professionnelle dans l'année » 18-08-2014 14:57:34
Bonjour,
merci de votre réponse
le nombre de semaine d'accueil dont vous avez besoin :
j'ai compté 15 semaines à compter du 01/09 jusqu'à 12/12 sans la semaine d'adaptation qui aura eu certainement au 25/08.
le nombre de jour par semaine : 5 jours du lundi au vendredi
le nombre d'heure par jour : 9h pour 35€ la journée donc 35/9 (3,89€ net de l'heure) l'assmat ne m'a donné que son forfait journalier et les s8€ pour les frais de repas et d'entretien.
Je dois donc faire un CDI sur une année incomplète? C'est bien ça?
Est ce que je peux aussi payer du coup les 10/% de CP par mois?
Ou je suis obligée de les payer à la fin du contrat?
De plus, si je souhaite garder mon fils une fois par mois, est ce que je peux et/ou dois le spécifier dans le contrat ?
Aussi , il y a un jour férie au mois de novembre? Comment ça passe avec les jours féries?
Merci à vous.
Ninou
#4 Embaucher une assistante maternelle » quel contrat faire pour une mutation professionnelle dans l'année » 17-08-2014 12:01:00
- ninou2014
- Réponses : 4
Bonsoir à tous,
Je dois déclarer une nounou dans cette multitude d’information et d’élément je me perds complètement
Je ne sais quelle mode de garde choisir : année complète ou incomplète, accueil ponctuel ou occasionnel contrat en CDD (que je ne peux utiliser car réserver seulement au remplacement pour maladie ou en congé mater d’une assmat).
En effet, j’ai besoin d’une personne pour 16 semaines de garde allant du 1er septembre au 12 décembre 2014 car après je serai mutée en janvier 2015 dans une autre région.
Est ce que je peux faire un CDI avec une rupture de contrat et donc paiement des indemnités de précarité ou un contrat CDD et je payerai seulement les congés payés de 10%?
J’ai eu une proposition d'une nounou pour une garde de 9 heures hebdomadaire à 35€ le forfait journalier avec 4€ pour les frais de repas et 4€ autre pour les frais d’entretien dans les hauts de Seine (92).
Donc si vous avez eu une expérience similaire, merci de m’aiguiller. Je dois aussi penser aux congés payés à payer en fin de contrat et aux indemnités de précarité.
Quel est le mode de calcul le plus approprié pour moi à votre avis ?
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