Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous

en octobre 2014 j'accueille un enfant pour un CDI 28h/semaine

(j'ai un agrément pour 3 mon fils compte dedans + l'enfant arrivée en oct +une autre qui arrivera en février 2015)

Le 16 juillet je reçois un recommandé ar pour mettre fin au contrat . A la réception de ce recommandé je discute avec la mère car le délai du préavis va sur 1 semaine de mes congés payés . (cette semaine me sera payée comme si j'avais travaillé)

le SOUCI vient des congés payés . Le parent me dit qu'il me reste 1 jour de cp à prendre a ma grande surprise
n'Ayant pas pris 1 seul jour de congés entre oct 14 et mai 15 je ne vois pas comment c'est possible .

Mon employeur me stipule qu'en décembre 14 eux avaient pris une semaine de congés et que de ce fait MOI j'étais en congés!!
Mais impossible (congés de décembre non inscrits au contrat) je n'ai jamais pris de congés en décembre c'étaient leurs congés je n'ai reçu ni établie de mon fait aucune demande écrite de leur part pour me stipuler cette période de décembre.

De leur dire ils m'auraient payés cette semaine de congés or  quand je regarde mon BS il y a écrit 7 jrs de cp payés
mais voilà quand je fais le calcul de salaire de décembre je ne tombe pas sur le même total que pajemploi soit :

12 jrs d'activités
nbrs d'heures 126 (10hrs par jour)
2.61 €net /heure
126x2.61 = 328.86€
frais d'entretien 2.65€
12x2.65 = 31.80€
328.86+31.80= 360.66€ net

sur le bs j'ai perçu 400.45€
400.45€-360.66€=39.79€

39.79€ en plus admettons:
je divise cette somme par 7 (ce qui correspond au chiffre des cp que eux m'aurait payés ...°
39.79/7=5.68 €

est ce que 5.68€ c'est le paiement pour 1 jour de cp ?
de plus j'ai un contrat 112h par mois les 14h en plus ne sont pas en complémentaire

de plus les parents me demandent de rembourser les 7jrs de cp qu'ils m'auraient payés car je leur ai dit que leur cp etaient pas les miens et que je n'en avais pas pris en Décembre

j'ai fait mes calculs en mai 15 des cp
2.5 jrs / mois entier travaillés
oct14 à mai 15 = 8 mois

donc 8x2.5= 20 jrs de cp

vu que le contrat termine fin juillet 15
je rajoute
2.5jrs en juin et 2.jrs en juillet = 5jrs

cp payés au fur et a mesure de leur prise (selon le contrat initial)

ce qui donne une rupture de contrat avec 25jrs de cp à payer????
Ayant pris 0 jours de congés de mon côté j'ai bon?

pour les parents je veux leur voler leur argent et il me resterait 6 jrs de cp pour 14/15

j'ai pris contact au RAM ainsi qu'à l'inspection du travail il me disent que j'ai raison mais les parents sont d'un autre avis et ne veulent rien entendre

j'en ai marre si certains peuvent me venir en aide afin d'y voir plus clair :rolleyes

MERCIIII

modération et modification du titre initial " Help me je ne comprend plus rien" non explicite pour avoir des réponses. Les modérateurs.