Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement pendant accident du travail » 24-07-2018 20:11:37

MeganOou
Réponses : 1

Bonjour,

Je débute un contrat avec des parents le 10/09 en CDD en remplacement de leur assmat.

Cependant, cette assmat est en arrêt pour accident du travail depuis janvier, elle devait reprendre en novembre les parents ont donc trouver une autre assmat pendant ce temps puis l'arret etant prolongée je vais reprendre l'accueil de leur petite fille pour un CDD à terme imprécis.

Seulement, les parents aimeraient arrêter leur contrat avec leur assistante maternelle puisqu'elle est en arrêt depuis casiment le début du contrat et les parent ne veulent pas perturber leur fille en la rechangeant d'assmat.

Leur assistante maternelle est d'accord pour arrêter le contrat mais est-ce possible d'arrêter un contrat quand l'assmat est en accident du travail ?

Merci d'avance

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congé parental partiel (Prepare) » 24-07-2018 20:06:33

MeganOou
Réponses : 0

Bonjour,

Mon congé maternité se termine le 23 août, à la suite de quoi le seul employeur qu'il me reste va me licencier pour cause d'entrée à l'école de son enfant. Je vais commencer un nouveau contrat le 10/09.
- est ce que je peux demander le libre choix de mode de garde à la suite du debut de ce contrat ? Même si je n'aurai du coup pas d'ancienneté avec ces employeurs ?

- Le prochain contrat que je débuterai sera aux alentours de mars-avril mais je ne serai toujours pas à temps plein (je suis agréée pour 4 mon fils prends une place) il faudra donc que je fasse un changement de situtation auprès de la caf et il y aura un recalcul de mes droits c'est bien ca ?

- J'avais vu que le calcul de la caf pour le libre choix d'activité se basais sur le nombre de jours d'accueil des enfants par mois. Mais sur le formulaire de demande d'aide il demande le nombre d'heures effectives, c'est le nombres d'heures réelles ou mensualisées ? et vous connaissez le calcul ?

Désolé pour toutes ces questions mais je ne voudrais pas faire de bétises, Merci d'avance

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par sms » 14-12-2017 11:57:28

Elle a bien reçu mon recommandé et m'a fait parvenir les papiers le 23 novembre.

cependant à ce jour elle ne m'a pas payé ce qu'elle me devait soir 253 € environ,malgré le fameux recommandé où il été stipulé qu'elle devait m'envoyer non seulement les papiers mais aussi le règlement du salaire.

Je l'ai ensuite relancé plusieurs fois par sms, qui reste sans réponse, sauf réponse le 6 décembre pour me dire qu'elle attendait de recevoir l'aide de la CAF.

Pensez-vous qu'il faut que je renvoie un courrier en recommandé ? Ou faut il que je saisisse les prud'hommes ?

Ps : L'inspection du travail m'ayant dis que le sms n'était pas valable, j'ai donc facturé les jours avant la réception de la lettre de rupture.

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par sms » 14-12-2017 11:57:17

Elle a bien reçu mon recommandé et m'a fait parvenir les papiers le 23 novembre.

cependant à ce jour elle ne m'a pas payé ce qu'elle me devait soir 253 € environ,malgré le fameux recommandé où il été stipulé qu'elle devait m'envoyer non seulement les papiers mais aussi le règlement du salaire.

Je l'ai ensuite relancé plusieurs fois par sms, qui reste sans réponse, sauf réponse le 6 décembre pour me dire qu'elle attendait de recevoir l'aide de la CAF.

Pensez-vous qu'il faut que je renvoie un courrier en recommandé ? Ou faut il que je saisisse les prud'hommes ?

Ps : L'inspection du travail m'ayant dis que le sms n'était pas valable, j'ai donc facturé les jours avant la réception de la lettre de rupture.

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat pendant congé mat » 28-11-2017 15:23:02

Très bien, c'est ce qu'il me semblait je les appelerai quand même pour confirmation et viendrai transmettre l'info qu'il me donne.

Merci beaucoup

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat pendant congé mat » 28-11-2017 14:51:24

D'accord merci par contre, peut-il le faire avant mon congé maternité sous prétexte que le contrat ne continuera pas à mon retour ?

Par exemple, lettre de préavis 1 mois avant la date présumée de mon congé mat, me donner la lettre de rupture, et on effectue le préavis pendant ce fameux mois et ensuite je suis en congé mat ?

Ou il faut absolument qu'il attende que mon congé mat se termine ?

#7 Embaucher une assistante maternelle » Fin de contrat pendant congé mat » 28-11-2017 12:12:35

MeganOou
Réponses : 4

Bonjour,

Je suis enceinte de 3 mois, mon congé maternité est prevu du 6 mai au 26 août.

Les parents du petit que j'accueille vont donc devoir trouver une assmat en remplacement pendant cette période. Mais voilà il va rentrer à l'ecole en septembre, comment ca se passe pour le licenciement vu qu'on a une protection de 10 semaines après le congé maternité ?

Faut-il attendre que cette periode soit passée ? Ou peut-on faire une rupture conventionnelle ?

Merci d'avance,

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par sms » 28-11-2017 12:08:48

Sauf que sur la convention collective article 5 sur la période d'essai il est bien écrit qu'une lettre de rupture doit être transmise à l'employé en main propre ou par courrier (pas forcément besoin de LRAR par contre). J'ai contacté l'inspection du travail pour être sur et ils me l'ont confirmé.

Le sms n'est valable en période d'essai que pour les salarié dépendant du code du travail.

#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par sms » 17-11-2017 11:48:14

Sachant que je voulais lui envoyer un LRAR pour demander tout les documents mais vu qu'elle n'habite plus à son domicile je ne sais pas où l'envoyer

#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture de contrat par sms » 17-11-2017 11:35:20

MeganOou
Réponses : 10

Bonjour,

Je garde une petite fille de 3 mois depuis le 31/10, nous avons fait l'adaptation sur 2 semaines, et l'accueil normal est le jeudi et le vendredi.

Donc vendredi dernier fin de l'adaptation, je devais avoir la petite hier matin à 8h30, 9h30 message de la maman me disant que je n'aurais pas la petite ni jeudi ni vendredi qu'elle avait decider de déménager et que du coup on arrêté le contrat.

Donc déjà un peu déçue que la maman m'apprenne ca par sms et qu'elle ne prenne pas le temps de venir en parler avec moi directement, surtout qu'un déménagement on ne le prévoit pas le jour même

De plus depuis son message hier matin, je lui demande de m'envoyer par mail une lettre de rupture signée (elle n'est déjà plus chez elle apparement) ainsi que les documents de fin de contrat. Elle devait me les envoyer hier après-midi mais j'ai un peu peur qu'elle ne me les envoient pas et ne me payent pas ce qu'elle me doit.

De plus est ce qu'on peut vraiment mettre fin à un contrat par sms?

Merci d'avance c'est la première fois que je rencontre ce problème

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide fin de contrat » 30-10-2017 11:30:31

D'accord merci pour toutes ces infos.

Comment calcule-t-on l'indeminté compensatrice de CP ? Et comment verifier les trop percus ?

Desole c'est ma premiere fin de contrat

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide fin de contrat » 29-10-2017 22:32:36

MeganOou
Réponses : 2

Bonjour à toutes,

Je travaille depuis mai 2015 avec une famille pour la garde de leur enfants. Ce contrat va se terminer en décembre.

Ma première question concerne ma lettre de licenciement, sachant que j'ai posé des vacances du 25/12 au 07/01 quand est-ce que les parents doivent me faire parvenir le courrier ?

Ensuite pour les documents à fournir je sais à peu près mais pour les calculs comment faire la régularisation ? Le calcul des CP non pris ? Et le calcul des indemnités de fin de contrat ?

C'était un contrat en année complète avec un mensu à 514,80 € pour 36h / semaine sur 3 jours . A savoir que le plus souvent je fesais des heures complémentaire d'une demi journée.

Merci d'avance,

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte, 1er contact avec les parents » 25-10-2017 11:57:43

Cancoillotte a écrit :

Tutus:
je suis tellement navrée de lire ceci!!!!!!!! et tellement peiné pour toi!!! Certaines personnes sont d'une nocivité à peine croyable!!!

Megan:
si l'engagement est signé est non respecté c'est celui qui rompt le contrat qui doit 1/2 mois de salaire à l'autre... il faut y penser car financièrement ce n'est pas rien!!! ça c'est un premier élément

ensuite tu n'es qu'à 6sa... parfois à cette adte là on ne sait même pas qu'on est enceinte... donc si tu ne lui dit pas, elle ne pourra pas t'en vouloir smile
Là ce sera toi face à tes propres "valeurs" mais pour la maman ce sera "neutre" (et pour rappel une valeur fondamentale est de penser à soi!)

On conseille souvent au maman (et aussi au papa wink ) d'attendre trois mois pour en parler à leur entourage "éloigné", justement car il peut y arriver des complications. Donc je te dirai de faire pareil!
Cette maman est même très éloignée wink

Pour les autres c'est à peine différent car pas d'engagement signé! Mais les autres points sont les mêmes!

La dernière fois que j'ai été enceinte (ça remonte un peu) il n'y avait pas de salaire pendant le congès mat effectivement mais une indemnité calculé sur les derniers salaires donc mieux vaut avoir eu des salaires wink

Enlèves toi ausis de la tête le fameux "pauvres loulous qui vont changer de nounou"
Déjà parce que la vie elle même n'est que changement tongue
Ensuite et surtout parce que, quand ça arrange les parents-employeurs, les loulous sont changés de nounous sans que cela les dérange!
J'ai eu des fins de contrats pour déménagement avec des loulous tout petits! Dans un des cas loulou avait 5mois cela faisait deux mois que je l'accueillais et les parents ont déménagé ds une maison qu'ils ont fait construire... je doute que cette maison soit sorti de terre en un mois wink Je n'ai pas été averti à la signature smile

Donc fait ce qu'il y a de mieux pour toi smile

Oui c'est vrai que parfois on ne le sais pas à cette date, les 12 SA et donc l'échographie seront aux alentours du 26 novembre soit 1 mois après le début de contrat et j'avoue que je préfererait attendre cette date pour être sur que tout va bien.

Donc c'est vrai qu'il vaut peut être mieux que j'attende pour le lui annoncer mais j'ai peur qu'elle m'en veuille quand même et que ca complique nos échanges par la suite.

Pour les parents qui m'ont contacté pour une garde commençant en janvier j'ai préféré leur dire avant de les rencontrer, car en janvier les 3 mois de grossesse seront passés depuis un moment, et il ont tous annulés la rencontre du 1er entretien, sans grand étonnement de ma part.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte, 1er contact avec les parents » 19-10-2017 21:57:57

Oui ben c'est un peu le problème, j'hésite aussi à penser à moi car j'ai aussi des factures à payer.

Mais comment ont-ils pu vous dire une chose pareil, c'est affreux et surtout il n'ont pas leur mot à dire la dessus.

Après dans votre situation vous étiez en contrat avec ces parents moi je ne travaille pas encore pour eux, pour l'une un engagement et signée je sais que sous contrat nous somme protégés par notre situation mais l'engagement réciproque je pense qu'il peut etre rompu, Et puis pour les autres c'est des personnes que je n'ai encore jamais rencontré et pour une garde en janvier

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte, 1er contact avec les parents » 18-10-2017 12:33:28

oui je sais bien que pendant le congé maternité je n’aurai pas de salaire mais mon congé maternité commencerait en mai. Donc de janvier à mai j’en ne toucherai même pas 500e par mois.

Je sais que ce ne serai pas top non plus mais je m’interroge

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte, 1er contact avec les parents » 18-10-2017 10:51:48

Sachant que avec la perte de mon contrat fin décembre je vais retomber à 450e de salaire et du coup me retrouver avec ce salaire là de janvier à mai (date de mon congé maternité) ou avec une petite compensation de pole emploi.

Avec un salaire plus correct je ne me serai même pas posé la question et l'aurai dit au parents tout de suite

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Enceinte, 1er contact avec les parents » 18-10-2017 10:00:04

MeganOou
Réponses : 7

Bonjour,

J'ai appris ma grossesse au début du mois j'en suis à 6SA donc au tout début de la grossesse.

J'ai un petit loulou en accueil qui part fin décembre car les parents déménage et je reçois donc pas mal de demandes pour cette période mais comment agir ?

Dois-je dire aux parents au 1er contact que je suis enceinte puisqu'en janvier j'en serai à plus de 3 mois ou bien les rencontrer et leur apprendre à ce moment là ?

En fait, je trouverai ca logique de le leur dire pour être honnête avec eux et ne pas les mettre face à la situation et devoir trouver une assmat de remplacement, mais d'un côté ca m'embête car on sait qu'avant 3 mois il y a des risques de fausses couches.

J'ai aussi signé un engagement avec la maman de deux petites filles pour le 30 octobre soit dans 2 semaines, dois-je lui dire avant de signer le contrat ?

Comment procéderiez-vous ?

Merci beaucoup

#18 Re : Pause café » Enceinte, grosse fatigues » 18-10-2017 09:53:58

Merci a toutes de vos réponses,

J'avoue que le soir je m'endors déjà très tôt depuis le début de ma grossesse, je ne tiens plus devant un film.

Et pendant la sieste des petits, je me pose aussi beaucoup voire m'accorde de m'endormir un peu.

Je vois le médecin lundi je lui demanderai donc pour les vitamines, je ne connaissais pas ca m'aiderai beaucoup car la fatigue avec 3 enfants à surveiller et occuper c'est un peu compliqué

#19 Pause café » Enceinte, grosse fatigues » 11-10-2017 20:07:58

MeganOou
Réponses : 7

Bonjour tout le monde, alors je suis en début de grossesse et j’ai déjà pas mal de symptômes, le mal de dos déjà qui rend difficile le fait d’en Porter les enfants.

Mais surtout une extrême fatigue du matin au soir je me traîne et m’oblige a gardera les yeux ouvert, cet après midi je n’ai même pas réussi à tenir réveiller pendant la sieste des petits.

Je travaille en plus de 7h à 19h donc journée très longue à tenir.

Est ce que pour celle qui l’ont vécu ça a été aussi compliqué ? Quelles solutions avez vous trouvé pour être un peu plus en forme ? Même son je sais qu’en c’est physiologique et qu’il ne doit pas y avoir grand chose à faire

Merci de votre retour d’expérience

#20 Re : Besoins de l’enfant » Situation compliquée avec un loulou » 18-09-2017 19:47:39

A oui d'autres détails que j'oubliais :

- Il marche maintenant depuis plusieurs mois mais tombe beaucoup, il ne fait pas vraiment attention à où il va tellement que parfois il se prend les murs

- Au moment des changes, il es très raide au niveau des jambes j'arrive difficilement à les lui faire plier

Je parle de tous ces points très régulièrement avec les parents, mais de leur point de vue à la maison il n'est pas pareil, et c'est vrai qu'à l'arrivée de ces parents il change d'attitude

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