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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jours fériés et calcul mensuel » 03-03-2016 14:44:38
- SashaetViktor
- Réponses : 4
Bonjour à tous,
Je me posai une question concernant les jours fériés.
Mon employeur travaillant en horaire irrégulier, nous avons établi un contrat sur une base de 8h/ jour , 40h/semaine soit 173h / mois. Le planning m'est remis tous les 15 du mois.
Aucun jour n'a les mêmes horaires...
Pour ce mois de mars nous avons le lundi de Pâques comme jour fériés (bien sur je ne travaille pas) mais j'effectue quand même 173h ce mois-ci.
Cela veut dire qu'il peut y avoir 2 voir 3 jours fériés dans le mois je dois quand même faire mes 173h mensuel?
J'ai une autre question.
Sur le site de pajemploi il est dit que tout heures hebdomadaire complémentaires doit être payées.
Pour mon cas par exemple, je suis à 40h / semaine, tous ce qui est fait en plus de 40h doit il être payé? Il y a des semaines ou je suis à 42h / 44h, et d'autres à 38h.
Comment calculer les heures complémentaires?
- si semaine supérieur à 40h
- ou si mensuel supérieur à 173h?
Même s'il prennent 3/4 jours, je fais mes 173h mensuel.
Pour ce mois de mars ils ont pris 3 jours plus le jour férié cela fait 4 jours. je fais mes 173heures mensuel, mais avec de longues journées... difficile pour prendre des rendez-vous. avec des journées de 11h parfois...
J'ai 2 agréments (donc même si il prennent des jours je suis pas en repos!).
Alors dois-je leur dire? ou ce qu'on a fait jusque la est correct.
Merci pour vos réponses.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 18-02-2016 23:25:08
Bonsoir, et merci pour votre réponse.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 05-02-2016 22:57:01
Bonsoir,
Je ne sais pas, je leur demanderai lundi. Mais c'est vrai que lorsque j'ai fais ma formation en décembre dernier on nous en a parlé aussi (la pour le coup ce sont les formatrices).... Merci pour ta réponse.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 05-02-2016 15:28:12
Bonjour à tous,
Est ce vrai qu'il n'y aura plus l'avantage fiscale pour les assistantes maternelles dès l'année prochaine? Mes collègues m'ont informées de ça, mais je ne trouve rien à ce sujet.
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 15-01-2016 12:27:55
C'est très clair, merci beaucoup.
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 15-01-2016 11:48:02
Avec les 2 PE on a conclu 4 semaines en aout et une semaine a Noël ou en hivers. Date a définir avant mars. Ça c'est ok.
Mais la il m'annonce cette semaine qu'ils partent fin février. Je leur ai demandé a ce moment de décaler leur congé mais le papa à répondu que les vacances étaient réservés depuis longtemps, chose qu'il n'ont jamais évoqué à la signature du contrat.
Ils veulent tous faire pour que je prenne moi aussi mes congés car je dois les solder avant début juin (mais je viens de commencer!).
Dois-je réellement solder ce que je vais acquérir! avant juin de cette année, ou je peux les garder pour aout?
Je pense qu'il profite un peu car je suis nouvelle, et tout avec eux parait compliquer...
Je pense qu'il ne sont pas franc et m'impose les choses sur fait...
Lorsque j'ai les ai rencontré je leur ai bien dit que je ne prenais pas de petit contrat.
On a parler d'un contrat de 45h, à la signature il m'annonce que ce sera finalement 40h et maintenant ils veulent faire un avenant à 35h. (ça c'est un autre post!)
Je commence à peine et j'ai déjà des complications avec les parents....
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 15-01-2016 11:00:39
Merci pour votre réponse.
Je suis sur une année complète. Sur une base de 40h / semaine (qu'ils veulent modifier par avenant sur 35h.)
#8 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés » 15-01-2016 10:48:06
- SashaetViktor
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai déjà sollicité votre aide pour un problème de contrat avec les parents...
Je reviens pour une autre demande (désolé, mais je suis toute nouvelle dans le métier, a peine 1 mois, et je risque de venir souvent ici :-)
En fait j'ai commencer l'adaptation le 23 décembre et mon contrat à débuté le 04 janvier 2016.
Les parents m'ont parlé de congé qu'ils veulent prendre la dernière semaine de février. Moi je ne comptai pas en prendre et les parents de l'autre petit bout non plus.
Donc normalement ils sont payé...
Sauf que la il me dise que d'ici juin je vais cumuler 13 jours de congé et que je devrais les prendre. (les congés étant de juin à mai).
Dois-je impérativement solder mais congés alors que je commence à peine?
Je penser les garder pour aout!
Je leur ai dit que je prenais 4 semaines en Aout (ok pour tout le monde)
Merci pour vos conseils :-)
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 13-01-2016 20:38:21
Ok, je commence a mieux comprendre.
En fait le contrat de départ a été mal établi. J'aurai du venir sur ce forum avant :-)
Et les choses mal expliquée. je vais mettre tout ça au clair vite fait.
Merci pour votre aide
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 13-01-2016 16:15:21
Merci pour vos réponses.
Mais c'est bien ça, je pense, ils veulent que je soit disponible sur une grosse amplitude horaire avec le moins d'heure possible pour me rémunérer au minimum.
Nous allons en parler lundi et surement faire l'avenant. En tout cas c'est déjà plus clair pour moi (pas évident lorsqu'on commence et de plus avec des contrats comme ça :-/ )
Je pense accepter le contrat sur 35h sur une base de 8h00 - 15h00 et tout ce qu'il y aura au delà de 15h00 sera compter en HC.
Je pense que je m'y retrouverai plus ou moins.
Mais pour janvier je me suis bien faite avoir.... De plus ils ont modifié leur planning pour fin janvier... Vous avez raison je vais mettre les choses au clair avec eux avant que des litiges arrive.
Merci :-)
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 13-01-2016 00:30:40
Merci pour votre réponse.
Ce que je comprend pas vraiment, c'est si on peut indiquer sur le contrat 40h par semaine, avec comme horaire d'accueil 8h - 17h, cela fait 45h. C'est pas cohérent.
Tous les matins c'est 8h (ça change pas ou 9h exceptionnellement), par contre le soir c'est variable. Il le récupère à: 19h - 18h - 15h ou 14h Et j'aurai le planning 15 jours avant.
Sur le planning il y a des semaines de 36h - 37h30 ou 42h. D'après ce que j'ai compris, ils veulent faire un avenant à 35h, mais toujours sur cette base de 8h - 17h. Ils peuvent? (on se voit lundi pour en parler).
J'ai encore une question, les heures au delà de 17h doit il me les régler en plus Ou je me réfère aux horaires du planning qu'il m'adresse?
Je suis vraiment perdue et j'ai l'impression qu'il cherche un peu à m'embrouiller l'esprit.
Il n'y aurai pas ce bébé j'aurai refusé, si il le faut il me licencié... Des contrats c'est pas ce qu'il manque... Mais le fait d'avoir fait l'adaptation et commencer avec ce petit bout, ça peu les perturber, de changer d'endroit et d'assistante mat...
Mais en même temps j'ai pas envie d'être prise pour une girouette...
En tout cas merci d'avance.
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de travail » 12-01-2016 19:58:17
- SashaetViktor
- Réponses : 10
Bonsoir à tous,
Je suis nouvelle sur ce forum car je viens d'avoir mon agrément d'assistante maternelle, suivie ma formation et j'ai récemment commencé à travailler.
J'ai signé deux contrat.
Le premier s'est déroulé sans problème...
Par contre j'aimerai avoir des informations car je suis un peu perdue pour mon 2eme contrat.
Un des parents travail en horaire classique de bureau, mais sa femme à des horaires en décalés.
Au début nous avions parlé d'un contrat de 45h. / semaine, j'ai accepté.
Au moment d’établir le contrat il m'annonce 40H/ semaine car il n'ont pas encore la planning (de la maman), et ils ne savent pas trop. Pas grave, j'accepte. Nous faisons le contrat sur 40h / semaine avec un horaire de 8h - 17h soit 45h? Et mensuel de 173h.
Je comprend pas vraiment. Déjà il y a un problème. Aujourd'hui au bout de 15 jours, ils m'annoncent vouloir faire un avenant au contrat pour 35h/semaine, Car 40h c'est trop pour eux. Je comprend leur position, mais je passe de 45h à 40 puis 35h en même pas 1 mois. Et des horaires pas du tout cohérent sur le contrat...
Merci à vous de m’éclairer.
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