Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

au montant net pardon

Effectivement nous avons la semaine d'avril en commun.
Mon souci c'est que je la licencie à la fin du mois. Pour elle je lui doit tous ces CA en cours d'acquisition soit 2.5x3 = 7.5 arrondi à 8, alors que selon moi je ne lui en doit que 2, puisqu'elle est sensée en poser 6 pour sa semaine d'Avril

incomplète

Merci de vos réponses.
Bonne journée

Merci pour cette réponse rapide

Merci d'avoir pris le temps de me répondre et pour toutes ces explications.
Je vais prendre le temps à tête reposée de refaire tous ces calculs et de régulariser tout ça.

Elle a toujours eu la même mensualité, elle prend 1 sem de vac en fev, 1 en avril, 3 en aout et 1 fin décembre.
et elle me dit qu'il lui reste des CA de 2015 à poser car elle ne comptait que 4 CP pr 1 semaine, vu que mon fils n'était jamais gardé 5j/sem

Nous étions en 30h/sem jusqu'à présent et nous passons 25h à partir de février.
Je suis en contrat avec elle depuis janvier 2014.

OK j'ai bien compris que la mensu sur 51sem était fausse, d'où le recalcul sur 52 sem, nous sommes donc sur une année complète.
Je pensais que le compte d'heure mensuel était possible, je travaille dans le milieu hospitalier et j'ai beaucoup de collègues qui fonctionnent ainsi avec leurs nounous, d'où ma question.
Et oui je lui donne mes plannings 1 mois à l'avance

Bon disons que nous sommes sur 52 semaines car nous avons les même vacances : 25*52/12 = 108h/mois
ma question est toujours la même, comment je compte la semaine de congé dans le mois. Pour moi je ne peux pas la faire travailler 108h les 3 premières semaines de février, en plus de sa semaine de vacances