Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

j'emploie une AM depuis 2,5 ans pour ma fille qui entre à la maternelle cette année. le contrat était en année complète pour plus de 1000€ nets par mois. pour l'AM c'est donc une perte de revenu importante.

l'AM sait depuis 1 an que ma fille entrant à l'école et nous avons évoqué ensemble des possibilités pour que la petite reste chez elle en sortie d'école. le problème est que la maternelle de ma fille est à 20 mn à pieds du domicile de l'AM qui n'est pas véhiculée.
cette dernière m'avait suggéré de trouver quelqu'un pour prendre la petite à la sortie et la déposer chez elle contre rémunération ce que bien sur je n'ai pas trouvé.

De mon coté je cherche une solution car j'ai de grosses amplitudes horaires et j'ai du inscrire ma fille au périscolaire jusqu'à 19h (la pauvre) mais j'ai encore un problème d'une heure non couverte (19-20h). Idéalement il me faut donc une AM pour faire 15-20h

Mi juin, je lui remets un courrier simple de fin de contrat. elle me propose alors de laisser le contrat "courir" et que si à la rentrée je n'ai pas trouvé de solution, elle me dépannera en attendant et nous signerons un avenant. dans le cas contraire, je lui devrais juste les CP et l'indemnité car son préavis serait de mi juin à mi juillet date de début de ses CP.
j'accepte naïvement car sa c'est toujours très bien passé et je lui faisais confiance.

a son retour de vacances, je la contacte et là elle me dit que finalement elle ne pourra pas me dépanner car trop compliqué pour elle. Je lui demander donc un RDV pour signer les documents de fin de contrat

elle fait la morte plusieurs jours, ne répond plus à mes messages et appels.

finalement elle me dit qu'elle n'a pas reçu son préavis et que son contrat court toujours, que je lui dois donc un mois de préavis + les CP afférents en plus du reste.

je suis restée sur les fesses... je n'ai jamais pensé un instant quelle ferait ça.

je ne sais pas quoi faire. Si je fais partir un LRAR de préavis, je confirme le fait que c'est seulement maintenant que je l'informe de la fin de son contrat et je lui dois tout

si je ne bouge pas, j'aurais que ma parole et ma bonne foi en cas de saisie de la CPH.

Sans parler de morale c'est surtout que je suis une maman solo sans aide ni pension du papa, je travaille 11h/jour et je me suis saignée aux 4 veines pour payer plus de 1000€ nets de salaire par mois.

là je vais devoir payer un mois pour rien plus les frais de périscolaires.
sachant que pendant les vacances, j'ai du payer 2 salaires sur 3 semaines à chaque fois car bien qu'on soit en année complète, elle prenait ses CP sur 6 semaines en une fois ce qui m'est impossible et a toujours refusé de signer un avenant pour repasser en année incomplète.

Que me conseillez vous de faire ?

Bonjour,

Je suis une maman solo d'une puce de 7 mois. Je viens de déménager pour prendre un poste et je suis en période d'essai.
Mon boulot est très prenant et mes horaires sont à rallonge.

J'ai donc eu du mal à trouver une AM dans mon secteur qui accepte de grosses plages horaires (8h-19/20h)
Pour cette raison, dès la négociation du contrat, celle que j'ai trouvée a senti que j'étais dans l'urgence et m'a un peu imposé sa loi.

Notamment au sujet des CP, elle a insisté pour avoir un contrat en année complète en m'assurant qu'elle prenait 5 semaines d'affilé en aout pour partir à l'étranger.
Etant novice et mal informée, j'ai signé car j'ai moi aussi des vacances en aout, d'office.

Seulement voilà, 2 mois après le début du contrat elle m'annonce coup sur coup qu'elle ne prendra plus aucun congé en aout et qu'elle prend 5 jours autour du 14 juillet à la place. En plus elle veut son 5 ou 6 juillet (elle sait pas encore) car c'est l'aïd !! elle ne saura avec certitude que la veille!!

moi je vis seule et n'ai pas ma famille autour pour aider. Je dois donc embaucher une nounou pour la remplacer ces jours là (à 10€/h)
maintenant je veux qu'on signe un avenant pour repasser en année incomplète mais je suis trop dépendante d'elle, si elle démissionne, je suis dans la mouise car ma période d'essai à moi court pour encore 4 mois.
Avez-vous un conseil à me donner ?