Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il me semblait bien...Bon il n'y a plus qu'à lui expliquer..
Comme elle a pris 2 sans soldes ce mois j'ai l'impression qu'elle essaie de gratouiller par ci par là.

Surtout que je ne comprend pas que le lundi 8 mai elle ne me fasse pas pareil...Elle décompte pas d'heure pour ce jour ? donc bizarre...

Elle compte comme une journée de 9h30.
En fait chaque jour je note mes heures de début et de fin et c'est la que j'ai vu ce soir qu'elle avait noté férié 9h30 et surligné en rose 33h45.

Elle ne travaille pas le mercredi sinon   c'est prévu qu'elle travaille les autres jours et encore souvent le jeudi elle ne là garde pas.
Non je nais pas donné de valeur d'heure aux jours fériés.

Ok donc je déduit le mardi 28 qui est une journée normalement à 9.25 et j'ajoute en hc le mercredi à 9.5

merci à vous

il faut que je trouve un texte pour lui mettre sous le nez alors

Nous nous sommes donc rencontrées aujourd'hui. Ca ne s'est pas passé comme prévu. L'école de son fils l'ayant appelé car il était malade, elle a du aller le chercher et après elle m'a vite fait parler du contrat, mais ça a été vraiment rapide....elle m'a tout donnée pour que je lise chez moi. J'ai eu le temps de lui parler quand même pour le 6h15 elle était moins réticente aujourd'hui. Ok pour une fois par semaine.
Pour les 2 semaines de congés que j'ai en dehors des siennes elle ne veut pas revenir en arrière du coup..tampis pour moi.. Elle m'a même dit "vous verrez vous aurez peut-etre envie de la laisser" certainement pas mais bon !

Elle m'avait également dit que commençant à travailler le 10 octobre de mon côté, le temps avant serait de l'adaptation et là d'un coup non ! Elle me fait payer en adaptation le mois de septembre et tout le mois d'octobre même si elle ne la gardera pas la 1ère semaine.. je me fais bien avoir. J'ai même une preuve écrite qu'elle ne m'avait pas du tout dis ça. Bref....

Là je vois qu'elle m'a laissé une feuille avec ses congés de fin d'année. Elle met : du lundi 26.12 au 2 janvier inclus (le1er est rattrapé le 02/01) !
je ne comprend pas ? ! pourquoi elle le rattraperait ça tombe un dimanche ?? à t'elle le droit ??

Je compte bien lui en reparler demain. Et les heures complémentaires elle a coché majoré à 25%....tant qu'à faire..
elle n'était pas ok pour faire différentes heures de semaine sur le contrat. Elle voulait même augmenter en me mettant 30h/semaine me disant que 25 n'aurait pas l'air d'être réalisable avec mon planning, alors que si.  j'aurais des semaines à 14h-18h peut-être donc ça va... non j'ai laissé 25h.

Dans le contrat il y a une ligne : l'employeur accepte le paiement des jours fériés des la prise d'effet du contrat - à cocher oui ou non.
Elle me dit je vous conseille de mettre oui. Forcément ! Chez moi après avoir tout lu j'ai coché non.

Dommage que se soit fait rapidement. Et pas dans de bonne condition, avec son garçon qui pleurait.

Après pour le 6h15, je lui ai demandé si elle avait un jour qu'elle préférait, parce que je sais qu'elle n'a pas l'autre bébé tous les jours, et j'ai pris les devants avec mon boulot pour leur demander si c'était possible de me mettre un jour fixe pour cet horaire, ça a été accepté. Elle devait y réfléchir, j'essaye de faire le max pour que tout aille au mieux,. Ce n'était pas prévu comme ça c'est sûr, et je me serais bien passer de comment ca va se passer. Après je vais voir avec elle mais je comprendrai si elle veut qu'on stop tout de suite. Mais les imprévus dans la vie ça arrive dans la vie malheureusement.... L'autre enfant les parents sont infirmiers, et je suis également dans le médical. Après elle m'a bien dit au début qu'elle acceptait les horaires atypiques et les plannings 1 mois avant.
Pour le moment elle prend son biberon vers 6h30-7h mais d'ici un mois cela à le temps de changer...

Pour le petit contrat, c'est elle qui recherchait un petit contrat. Donc je ne bloque pas de place d'agrément.

Je pense rester de toute manière à 25h,je pense que c'est une bonne moyenne. le papa étant là quelques semaines dans l'année où il pourra l'emmener plus tard et la garder un peu.

Je revois ça demain avec elle, et pour les 2 semaines où elle ne la gardera pas à revoir.
Merci en tout cas de vos réponses rapide !

J'ai un autre soucis, puisque je prend un 80% pour 6 mois. Mais étant annualisé, à mon travail ils font ce qu'ils veulent de nos plannings, je vais donc avoir des semaines de 35h puis d'autre à 28h et d'autre à 14h ... pas facile pour la nounou pour le contrat...