Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'ai un contrat qui va se finir le 30 avril car les parents déménagent

Je n'aurai pris que 4 semaines de congé à cette date sur 5 et les parents n'auront pris aussi que 4 semaines sur 5 programmées

Pour mon indemnité compensatrice de congés payés est ce que je dois me compter une semaine de congés à payer me concernant ou 2 semaines (1 à moi et une à eux)

je suis en année incomplète et mensualisée sur 42 semaines (5 semaines de congés pour moi et 5 semaines pour eux décalées des miennes)

J'avoue que j'ai un doute
Pourriez vous m'aider ?

bonjour,
je viens de recevoir une lettre de ma puer qui me dit que seuls les personnels soignants , medecins, infirmieres, puéricultrices, etc... sont abilités pour soigner les enfants   il y a un vide juridique dans la loi en ce qui nous concerne et si jamais on décide d'administrer des medicaments même avec l'accord des parents et ordonnance du medecin , s'il se passe quelque chose notre responsabilité pénale peut être engagée   c'est à nos risques et périls     Qu'en pensez vous?

Bonjour,

J'ai deux contrats et tous les soirs chaque parent depasse l'horaire de de depart de chez moi  de 15 à 25 minutes, surtout quand les 2 parents se rencontrent alors là c'est 30 minutes de rigolade et papotage entre eux chez nounou. dois je en tenir compte pour  compter mes heures ou est ce que je chipote et ce n'est pas grave?

je précise que je ne fais pas de feuille de présence.

Bonjour,

Je voulais vous parler d'un aspect de mon job et avoir vos avis dessus
Savoir si cela vous choque ou si vous trouvez ça normal

J'ai deux contrats : un en horaire fixe et l'autre en horaires variables ; j'ai accepté le 2ème contrat en horaire variable avec réticence pour plein de raisons et aussi car je savais que les horaires d'accueil des 2 contrats seraient tellement différents très fréquemment que je travaillerais jusqu'à 54 heures

Aussi les parents m'ont supplié de prendre le contrat variable en 35 heures car ils avaient expressément besoin de moi pour leur travail . j'ai accepté au final car leur situation professionnelle en horaire variable m'a émue et je comprenais leurs difficultés :

Peu de temps après, des amis à moi ou mes enfants ont commencé à voir le père seul ou parfois avec sa femme dans les magasins ou entrain de se promener dans les endroits sympas où on peut se promener dans mon village à des heures où je gardais leur bb ; parfois à 15 h ou 16 h alors que le père ou la mère venait les chercher à 19 h 15 et que je le gardais depuis 7 h 15 et que je peux vous assurer que leur bb était fatigué après 12 h de garde ; c'est dur pour eux comme pour nous.

Au fur et à mesure des mois de garde, je me suis aperçue que les parents m'avaient menti : j'ai appris que le père travaillait un maximum pratiquement chaque week end et très souvent la nuit : en fin de compte, ils n'avaient besoin de moi qu'une vingtaine d'heures maximum ; tout le reste, c'était pour être tranquilles sans leur bb

Il y a 20 ans je travaillais à Paris et j'avais de gros horaires ; je faisais garder mon bb et j'aurais donner n'importe quoi pour passer plus de temps avec mon fils , ne serait ce qu'une heure ;

les parents me paient 35 h mais l'argent n'est pas tout ; je leur ai dit que je signais le contrat à cause de leur situation atypique même si je savais que 12 heures de garde certains jours seraient fatigantes ; mais ce n'est même pas vrai ;

Est ce que je suis trop susceptible ou est ce que vous pensez que c'est choquant aussi ?