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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP année incomplete » 17-08-2021 07:38:58
Merci à toutes et à tous pour vos retours.
Effectivement, sur notre contrat le salaire mensuel net avait bien été calculé:
(Taux horaire x 36h/semaine) x (46 semaines-an/12)
Sauf que, nous n'avons jamais payé ce montant pour les mois de mai, juin et juillet car notre assmat nous donnait chaque mois le calcul avec le nombre d'heure gardée.
Nous avons moins payé que prévu en mai et juin et beaucoup plus en juillet.
Sur août les seules absences programmées étaient celles pour son mariage du 12 au 16 puis du 23 au 31.
L'absence pour le 11 août et pour cette semaine, nous n'en avons eu connaissance que de manière oral et fin juillet.
Sur notre contrat d'ailleurs, elle n'a jamais renseignée ses congés à venir. Grosso-modo elle nous prévenait une semaine avant qu'elle serait absente tel ou tel jours la semaine qui suit.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP année incomplete » 15-08-2021 19:42:27
Bonsoir,
nous la payons au réel. Nous n'avions payé en avril que les heures gardées.
Pour la mensualisation, chaque mois, l'assmat nous envois par sms le calcul => (taux horaire x nombre heure sur le mois) + 10% CP + frais d'entretien.
Concernant le nombre de semaines travaillées, vous parlez uniquement pour août ou depuis le début du contrat ?
Depuis le début du contrat cela représenterais : 15 semaines.
Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP année incomplete » 15-08-2021 16:36:09
Bonjour, merci à tous pour vos réponses.
Normalement notre assmat garde notre fille 5J/7 pour un total de 36h par semaine. Il a débuté le 26 avril 2021.
Nous lui avons signifié par courrier (remis en main propre et signé par les deux parties) le 20 juillet que nous souhaitions mettre un terme à notre contrat le 31 août. Elle nous a demandé de repousser au 03 septembre pour ses droits au chômage.
Elle nous avait notifiée de ses congés par sms pour le mois d'août. Du 12 au 16 août pour son mariage puis du 23 au 31.
Entre temps, elle nous a dit qu'elle ne pourrait pas garder notre fille le 11 août et qu'elle serait finalement indisponible la semaine du 16 au 22. Concrètement, elle n'aura gardée notre fille que 7 jours en août mais souhaiterait que nous lui réglions un mois entier.
Et notamment ses congés alors que nous lui payons (bien que ce soit apparemment illégal) déjà 10% de CP chaque mois ce qui représenterais fin août 10 jours ??
Je dois avouer que nous sommes un peu perdus…
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP année incomplete » 11-08-2021 11:50:30
- Gellis83
- Réponses : 22
Bonjour, depuis mai 2021 notre fille est gardée par une assistante maternelle. Notre contrat est sur ne année incomplète.
Le mois dernier nous avons eu un retour positif pour une place en crèche et avons donc prévenu notre nounou qui bien que déçue à acceptée sans soucis notre décision.
Nous avions prévu de mettre fin au contrat le 15 août car nous serons en congé à cette date et comme notre nounou se marie elle avait prévu pas mal de jours d’absence.
Néanmoins elle a demandé à ce que nous mettions fin au contrat le 4 septembre pour qu’elle puisse avoir le chômage.
Sur le moment nous n’avons rien dit mais en y réfléchissant nous n’avons pas envie de payer un mois complet alors qu’elle a gardée notre fille que 7 jours (sur 19 à la base).
Chaque mois nous avons payé 10% de plus pour les CP.
Sur 4 mois, cela représente donc 10 jours de CP, exacte ?
Comment pouvons nous donc calculer ce que nous lui devons réellement sur le mois d’août vis à vis des congés qu’elle prévoit de prendre ?
Merci à toutes et à tous pour votre retour.
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