Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Congés pour enfants à charge et arrêt maladie » 02-06-2023 20:50:33
- Vyndra
- Réponses : 2
Bonjour à tous,
J'emploie une assistante maternelle depuis août 2022 mais elle a eu un accident en décembre. Depuis, elle était en arrêt maladie qui a été prolongé de 15 jours en 15 jours et aujourd'hui le 2 juin, elle m'a annoncé qu'elle ne reprendrait pas avant que ma fille n'entre à l'école en septembre et propose qu'on arrête son contrat.
Nous utilisons Topassmat et pour la fin de contrat, ça rajoute 8 jours de congés pour enfant à charge à payer. (elle a 4 enfants).
Les lui dois-je vraiement sachant qu'elle n'a pas travaillé depuis décembre et qu'elle ne reprendra pas ? Son contrat étant suspendu en arrêt maladie.
Merci de m'avoir lue et merci de vos réponses. Bonne journée.
#2 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Assmat rompt un CDD sans terme précis » 12-04-2023 13:44:32
- Vyndra
- Réponses : 11
Bonjour,
Mon assistante maternelle à eu un accident en décembre et nous avons donc engagé une remplaçante en CDD de remplacement sans terme précis jusqu'au retour de la première. Son arrêt allait jusqu'à mi avril mais elle a été prolongée. Problème : l'assistante maternelle de remplacement a pris un nouveau contrat et m'a dit qu'elle ne pouvait donc plus garder notre fille !?
Évidemment ça me met dans la panade. J'aurais deux questions : peut-elle légalement faire ça ?
Et la deuxième : Dois-je lui verser l'indemnité de précarité relative au CDD ?
Merci d'avance pour vos réponses ?
Pages : 1