forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide sur les congés » Hier 22:42:37
- Oeildetaupe
- Réponses : 1
Bonjour,
Nous employons notre assistante maternelle depuis septembre à 4 jours par semaine du lundi au jeudi.
Après un appel à la PAJE pour des renseignements sur la mention des congés pris et restants sur les fiches de paie nous avons réalisé que notre ASMAT doit poser 6 jours de congés lorsqu'elle pose une semaine.
J'ai commencé à évoquer ce point avec elle lors des transmissions en lui indiquant qu'il me semblait que pour ses congés d'août à venir les 4 semaines qu'elles posaient représentent 23 jours (24 moins le 15 août) et non 16 comme elle le pensait et que nous pourrons prendre le temps de reparler de cela ensemble. Sa surprise a été grande et la nouvelle accueillie plutôt fraîchement, ce que je peux comprendre, mais bon les règles sont visiblement ainsi faites.
En contrepartie nous proposons de lui offrir deux jours de congés supplémentaires et lui indiquons qu'elle bénéficie de deux jours de fractionnement et de 2x2 jours enfants à charge pour cette première année incomplète.
Mes questions sont les suivantes
- on est bien sur 30 jours de congés en ouvrable ?
- notre ASMAT est rémunérée à 40h semaine (pour un temps de garde de 38h), cela fait tout de même un temps de travail conséquent sur 4 jours comparé à un temps plein à 35h sur 5 jours, est-ce que ce temps de travail conséquent donne droit à des congés supplémentaires ?
- lorsque notre ASMAT pose un jeudi (dernier jour de travail de la semaine) doit elle également poser un vendredi et un samedi ?
Merci pour votre retour
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heure entamée heure due » Hier 22:28:52
- Oeildetaupe
- Réponses : 0
Bonjour,
Nous employons une assistante maternelle depuis le mois de septembre, elle est top, tout se passe bien avec elle. Elle ne garde que notre fille pour le moment.
Elle accueille notre fille de 10 mois de 08h à 17h30 du lundi au jeudi. Elle nous a dit qu'elle ne pratiquait pas le paiement à la demi heure et nous la payons donc pour un temps de travail de 08h à 18h00 soit 30 minutes de plus par jour.
Est-ce normal ?
Merci pour votre retour
Pages : 1
