Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oeildetaupe

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Aide sur les congés

Bonjour,

Nous employons notre assistante maternelle depuis septembre à 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Après un appel à la PAJE pour des renseignements sur la mention des congés pris et restants sur les fiches de paie nous avons réalisé que notre ASMAT doit poser 6 jours de congés lorsqu'elle pose une semaine.

J'ai commencé à évoquer ce point avec elle lors des transmissions en lui indiquant qu'il me semblait que pour ses congés d'août à venir les 4 semaines qu'elles posaient représentent 23 jours (24 moins le 15 août) et non 16 comme elle le pensait et que nous pourrons prendre le temps de reparler de cela ensemble. Sa surprise a été grande et la nouvelle accueillie plutôt fraîchement, ce que je peux comprendre, mais bon les règles sont visiblement ainsi faites.

En contrepartie nous proposons de lui offrir deux jours de congés supplémentaires et lui indiquons qu'elle bénéficie de deux jours de fractionnement et de  2x2 jours enfants à charge pour cette première année incomplète.

Mes questions sont les suivantes
- on est bien sur 30 jours de congés en ouvrable ?
- notre ASMAT est rémunérée à 40h semaine (pour un temps de garde de 38h), cela fait tout de même un temps de travail conséquent sur 4 jours comparé à un temps plein à 35h sur 5 jours, est-ce que ce temps de travail conséquent donne droit à des congés supplémentaires ?
- lorsque notre ASMAT pose un jeudi (dernier jour de travail de la semaine) doit elle également poser un vendredi et un samedi ?

Merci pour votre retour