Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

j'aurai besoin de vos lumières pour m'aider pour mes calculs de fin de contrat.
Contrat commencé le 17 janvier 2018 en année incomplète 23h sur 43 semaines.
Au 1er septembre 2019 nous avons fait un avenant et nous sommes passés à 33 h sur 43 semaines.
33h/semaine
43 sem programmées
3,30 / heure soit une mensu de 390,22
je travaille 9,5 h le lundi
5,5 h le mardi
9 h le jeudi
et 9h le vendredi
Je suis en arrêt de travail depuis le mercredi 18 mars.

pour faire la régule comment est ce que je dois compter sur janvier pour savoir ce que j'ai touché avec la mensu jusqu'au 16 janvier?
j'étais en congés du 1er janvier au 5 janvier 2020. les congés ont déjà été déduits. est ce que je dois calculer avec le calcul de la cour de cassation?
depuis la date anniversaire du contrat j'ai travailllé 8 semaines complètes + 15 heures sur le lundi et mardi. Est ce que je dois compter le vendredi 17 janvier?

Autre question :pour les congés de l'année 2019_2020, est ce que je dois calculer avant l'avenant puis après l'avenant ou je calcule les CP sur la nouvelle mensualisation?
J'espère que vous pourrez m'aider car je sais que la maman est très tatillonne et j'aimerai être sure de mes calculs
dernière question: sur ma lettre de licenciement donnée en main
propre le 30 avril il est inscrit fin de l'accueil le 31 mai, la fin du préavis est plutôt le 29 mai?
Beaucoup de questions , beaucoup de mal a me concentrer avec la situation actuelle.
Merci pour votre aide et bon courage pour vous toutes qui avez continué d'accueillir

Bonjour les filles, cela fait longtemps que ca ne m'est pas arrivé.
Depuis quelques années, les parents préfèrent ramener les repas des enfants que j'accueille sans même m'avoir demander le tarif des repas.
La, les parents du petit de 9 mois que j'accueille depuis mars me demande quel est mon tarif pour le repas du midi.
J'avoue que je sèche car je voudrais prendre un tarif raisonnable pour moi et pour eux.
qu'est ce que vous en pensez?
Vous prenez le même tarif jusqu'au 3 ans ou vous différenciez selon l'âge de l'enfant? et selon l'appétit?
Merci pour celles qui prendront le temps de me répondre

Bonjour les filles,
j'ai calculé les CP pour un contrat est ce que quelqu'un peut me dire si c'est bon?
Contrat commencé le 17 janvier 2018.
au 31 mai 2018 j'avais travaillé 17 semaines /4 x 2,5 = 11 jours
cette année 42 semaines travaillées auquelles j'ajoute les 2 semaines de congés acquis l'année précédente.
C'est bien ca?
44 sem :4 x 2,5 =27,5 jours arrondi à 28 jours.
Je travaille le lundi 8,5 h, le jeudi 5,5 h et le vendredi 9h soit 23 h par semaine
j'ai compté
28 j/6 x23h x taux horaire.
quelqu'un peut vérifier et me dire si c'est ok car j'ai un doute.
Merci d'avance

Bonjour, j'aurai besoin d'une confirmation pour le calcul des semaines pour les congés
J'ai un contrat en année incomplete sur 43 semaines, contrat commencé en janvier 2018.
Au 31 mai 2018 j'avais 2 semaines de congés acquis.
Pour le nouveau calcul des congés, il faut bien comptabiliser ces deux semaines de congés acquis dans la somme des semaines travaillées?
C'est normal d'avoir 45 semaines pour un contrat de 43 semaines?
Je préfère avoir confirmation car les parents sont très pointilleux et ils risquent de tiquer sur le nombre de selaines.
Merci d'avance et bonne soirée à toutes

Bonjour,
est ce que quelqu'un peut me dire ou je peux trouver un modele de lettre pour une demande de sans solde?

J'ai l'accord oral des parents mais je voudrais me couvrir au cas ou car cette demande est pour les vacances de février.

Ce matin la maman me dit que c'est ok mais qu'elle n'aurait pas de congés en février et que ses vacances de décembre sont refusées.

Et elle me sort que le contrat ayant un an en janvier, nous changerions le nombre de semaines par avenant.

Je suis sur un contrat 43 semaines, 23 h par semaine et elle me parle d'enlever encore 3 semaines. Du coup en janvier, je sens le différend arriver car je ne pense pas accepter un avenant avec une telle baisse
merci d'avance et bonne journée ensolleillée à toutes

Bonjour les filles,
j'aurai voulu avoir confirmation avant de faire ma demande à mon employeur.

J'ai un contrat en année incomplète depuis janvier 2017 sur 43 semaines par an les parents n'ayant pas les mêmes congés que moi.

En juillet j'ai pris les trois premieres semaines soit 17 jours ouvrables et je prendrais 6 jours en décembre.
Il me reste donc 7 jours c'est bien ca?

Ma dernière semaine sera posée en février.
Je souhaiterai leur demander une semaine sans solde car j'ai l'opportunité de partir en voyage en thailande.
J'accueille l'enfant les lundis, jeudis et vendredis
Combien de jours dois je décompté de mon salaire?

Merci pour vos réponses car je veux etre sure de moi quand on va en discuter