Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour, alors j'ai eut ma conseillere pole emploi, il faut bien déclarer les heure réellement travaillés! mais que je pouvais laisser le salaire net, car bcp de parent employeurs se trompés mais que ce n'était pas grave!!
par contre, le probleme, c que jai appelé mon employeur, en lui expliquant qu'il sait trompés, qu'il me faut une nouvelle déclaration, me répond qu'il n'a pas le temps, qu'il est occupé, je verrais ça un peu plus tard si je peux, bonne journée
super!!! sa prend 5min

ok, mais les heures déclarer sur les bulletins de salaire c'est tjrs les meme heurres, avec le ram on a fait un calcul pour que les heures soient lissées sur 12 mois

il est venu hier soir, et on a discuté et changement total de comportement, il fait les papiers ce w.end pour que mon préavis commence lundi comme ça fin février c'est fint! et les calculs et versement, papiers se feront au ram pour qu'il n'est aucun oubli!lui de son côté a trouver chaussure a son pied, une nounou à domicile
merci encore pout tout votre soutien!

oui, mais ils ne veulent pas dialogué, ils font comme bon leur semble! moi je veux que sa se passe bien pour la petite, elle va finir par le ressentir, ce matin c'est la grand mere qui est venu conduire la petite à 8h au lieu de 8h15, elle s'est pas génée de taper dans mon volet de salon et mon volet de porte d'entrée"elle m'a mal parlé, que c'était à cette heure ci que j'ouvrais mon volet, etc j'évite d'entrrée dans les détails, ma fille a eut tellement peur vu comment elle a crié qu'elle mise a pleurer!!! je lui ai dit qu'il y avait des heures à respecter, et qu'il ne fallait pas qu'elle s'énerve de cette façon, en plus, elle n'est pas mon employeur, et de quel droit elle a, à me parler ainsi!
apres je suis aller conduire ma fille a l'école et qui passe devant l'école en me fusillant du regard la grand mere, alors que la plus vieille de ces petite fille l'écolle et de l'autre coté du village et habité de ce côté! elle me surveille ou quoi, c'est quoi cette mentalité!
je suis sur qu'il me pousse a bout depuis que je leur ai dit que je ne démissionner pas, et la je n'ai toujours pas d'horaires pour lundi, j'appelle mais personne ne répond

je devais leur donner ma démission en main propre le 14 février
oui, je suis enceinte, suis dans mon 4eme mois

merci lulu54, par contre y aurait il un papier sui stipule bien les 4 semaines apres le congé maternité pour le licenciement

j'ai décidé de ne pas me laisser faire, mais je me renseigne si tout compte fait il laisse courrir le contrat jusqua mon congé maternité, je pense qu'il me licencieront apres, mais est ce qu'il peuvent me licencier apres mon congé maternité, (du26juin au 15octobre), merci

d'assumer un contrat où les relations se sont dégradées mais, ta phrase "en tant qu'assmat, nous n'avons pas le droit de tomber enceinte", je ne la cautionne pas! si tu démissionnes, c'est toi qui le choisit, on ne te l'impose pas!

Certes, je démissionne, je ne peux pas continuer avec des parents qui ne sont pas correctes, qui cherchent milles excuses pour pouvoir me licencier"parce que je suis enceinte" pour les parents je garde leur enfant, je n'ai pas droit de tomber enceinte!!! je l'ai choisit de démissionner car sa se dégrade, et je ne vais pas en subir les conséquences! c'est mon choix!

je ne remet pas en cause le fait d'être rémunéré ou non, je demandais ce que je devais faire avec les parents en cas d'abscences!