Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voilà j'ai donné ma demission pour un petit que j'ai en garde et mon preavis se termine ce soir.
Alors je voulais voir avec vous si vous voulez bien m'aider, calculer mon solde de tout compte.
Je suis en année complete mon contrat a ete calculé comme suit: 3.15 euros net x35 h/sem x 52 semaines / 12.donc 477,.57 net
Mon preavis se termine le 18 au soir.
J'ai debuté en septembre 2007.J'ai pris 5 jrs de congés.
voila je crois que j'ai tout dis!

Je compte sur votre aide car je stress pour ce soir car je ne voudrais pas de malentendu.

Merci a vous

Voila avec les parents nous avons vu un calcul mais on aimerait savoir si il est juste car on s'est prit la tete a le faire ce calcul! lol

alors voila:

je garderai un tit garçon a compter du mois de juillet.
Mon tarif est de 3.35 net pour 52h30/sem de garde sur année incomplete donc 43 sem.majoration de 10% sur les heures sup.

nous avons effectués kle calcul suivant:3.35 x 43 x 45/12 = 540.18 net

heures sup:7.50

3.68(avec les 10%) x 43 x 7.5 / 12= 98.9

donc 540.18 + 98.9 = 639.10 net

EST CE QUE VOUS TRUOVEZ QUE CE CALCUL EST BON?

MERCI BEAUCOUP POUR VOTRE AIDE.
ON A ESSAYER DE S4AIDER DE DOCUMENT POUR FAIRE CE CALCUL.

Bonjour tout le monde,
Je me suis inscrite hier et j'ai encore une tite question a poser car je ne sais pas comment faire et je n'y comprends plus rien moi avec les congés.
Alors voici mon soucis
J'ai commencer en juillet 2007 avec une maman et en septembre 2007 avec l'autre maman.On a fait un contrat sur 52 semaine.On m'a dis par le biais de ce forum que j'aurais du faire en année imcomplete mais etant debutante dans le metier je n'ai pas fais sa et les parents qui eux ne le sont pas ne m'ont rien dit! Ceci etant que l'on a signé sur 52 c'est fais c'est fais.
Ai je droit a prendre des congés de suite??ou faut il attendre que l'année soit complete c'est a dire pour le 1er enfant jusqu'en juillet et l'autre enfant jusqu'en septembre? Ou puis je prendre sur mes congés acquis?
Alors les parents de la petite partent au mois de mars et la maman ne veux pas me remunéré la semaine où elle part a la montagne et me demande de prendre 5 jours de congé en meme temps qu'elle.Le soucis c'est que les autres parents eux ont mis leuirs semaine de congé en avril!
Lors de la signature du contrat nous n'avons pas evoqué les jours de congé car personne ne savais quand est ce qu'ils allaient les prendre! et là ils les posent a leur guise sans en dicuter vraiment avant!
Alors est ce que si les 2 parents partent en mars et l'autre en avril ai je droit a etre remuneré pareil que les autres mois sans les IE bien sur pour les 5 jours qu'ils partent? je n'arrive meme plus a dormir correctement tellement que sa me stress.Sa fais 2 nuits que je ne dors pas bien!Je suis anxieuse!
Merci pour vos reponses et votre accueil sur ce forum!
Tres bonne journée a vous tous!