Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour Lulu59.

Je ne suis pas une assistante maternelle, je suis une maman qui emploie une assistante maternelle.
Je me trouve à peu près confrontée au même problème que le tien mais dans l'autre sens bien sur !
Mon enfant, gardé jusqu'à présent par une assistante maternelle à temps complet (gros contrat 50h / semaine), ira à l'école à la rentrée prochaine, uniquement le matin. La nounou me demande de maintenir le salaire comme si elle travaillait à temps complet car cela constitue une baisse de salaire pour elle. Si je refuse, elle rompt le contrat. Je trouve cela aberrant : je n'ai pas modifié les conditions d'accueil : même taux horaires, mêmes horaires les mercredis et vacances scolaires. La seule modification est que mon enfant va aller à l'école et elle perd donc 3 heures d'accueil par jour.
Je ne considère pas cette baisse de salaire comme anormale car elle correspond à une baisse réelle d'activité !
En revanche, ce que je trouve anormal, c'est que la nounou me menace de rompre le contrat si je ne m'aligne pas. La scolarisation fait partie de la vie, quand une assistante maternelle prend un temps plein, elle sait qu'il ira à l'école un jour ou l'autre. Je refuse de payer pour des heures non effectives. Dans cette histoire, celui qui va en pâtir c'est mon enfant car il sera confronté à 2 gros changements dans sa vie : la rentrée à l'école et le changement de nounou, alors qu'il s'était attaché à la première depuis deux ans !!!
Mesdames les assistantes vous faites un métier difficile mais l'enfant doit être au coeur de vos préoccupations. Ne vous laissez pas arnaquer mais si les parents sont réglos soyez le aussi. Je ne pense pas être injuste en payant la nounou uniquement pour les heures effectivement réalisées.