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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 23-02-2008 09:21:34
- Natounette
- Réponses : 1
Bonjour,
j'ai trouvé la nounou de mon petit bout pour septembre 2008. La dame de la RAM me dit de ne faire le contrat qu'en aout ou début septembre. En attendant, elle me propose de rédiger un engagement réciproque entre elle et nous.
Avez vous ce genre de modèle ?
Bonne journée.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade ou vacances : paiement ? » 22-02-2008 12:56:43
- Natounette
- Réponses : 4
Juste une petite question. Si mon petit bout ne va pas chez la nounou, par exemple malade ou vacances non prévues :
Je lui règle par mois son fixe ?
Quand est il du repas et des frais d'indemnités ?
Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp pour garde occassionnelle à la journée » 22-02-2008 12:36:50
Juste encore une petite question. Si mon petit bout ne va pas chez la nounou, par exemple malade :
Je lui règle par mois son fixe ?
Quand est il du repas et des frais d'indemnités ?
Merci.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp pour garde occassionnelle à la journée » 22-02-2008 12:24:04
Merci pour tout.
Bonne journée
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » paiement des cp pour garde occassionnelle à la journée » 22-02-2008 12:09:37
- Natounette
- Réponses : 4
Voici ce que nous devrions mettre en place avec la nounou pour mon petit bout (garde périscolaire)
Eléments reccueillis :
• nombre de jours d'accueil par semaine: 4 jours
• nombre d'heures par jour: 4 heures
• prix à l'heure: 3 euros
• nb de semaine de garde : 36
Calcul de la mensualisation
4 jours X 4 heures X 3 euros X 36 semaines / 12 mois = 144 euros net par mois
Ce salaire est versé 12 mois sur 12. Les congés acquis doivent être rajoutés au salaire.
Les congés payés
L'assistante maternelle, à compter du 1er juin 2006, a droit à 2, 5 jours de congés par mois travaillé soit pour xxxxxx
9 mois (septembre 2008 à mai 2009) X 2,5 jours = 23 jours
Pour le paiement, il faut appliquer la règle des 10% sur les congés acquis soit
10 % du salaire X le nombre de mois d'acquisition des congés, soit 10 % X ( 9 mois X 144) euros= 129.60 euros
Comme convenu avec la nounou, ces congés payés seront versés :
• Paiement au 1/12 tous les mois
soit 129.60/ 12 + 144 = 154.80 euros
Tous les mois et ce sur douze mois, elle aura donc un fixe de : 154.80 euros
+
• Vient se greffer tous les mois en fonction de la présence de l’enfant :
Repas + gouter : 4€ par jour
Frais indemnités : 2.65€ par jour
Si mon petit bout ne va pas à l’école car malade ou vacances ou garde occasionnelle : heures complémentaires (si l’on ne dépasse pas 45 heures par semaine). Si dépassement de 45 heures par semaine : heures supplémentaires. Est ce exact ??
Tarif à l’heure : 3€
Repas + gouter : 4€ par jour
Frais indemnités : 2.65€ par jour
Quel est le tarif si dépassement des 45 heures ?
Comment je calcule le "dû" des CP dans ces cas là si par exemple dans l'année il y a eu 10 jour en plus de garde pleine ?
Merci pour vos réponses
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » année incomplète 36 sem et 2 sem de garde pleine non définies » 18-02-2008 11:05:02
- Natounette
- Réponses : 1
Bonjour,
Voici après de nombreux échanges sur ce forum ce que je pense mettre en place avec la nounou.
Eléments :
• nombre de jours d'accueil par semaine: 4 jours
• nombre d'heures par jour: 4 heures
• prix à l'heure: 3 euros
• nb de semaine de garde : 36 sem
Calcul de la mensualisation
4 jours X 4 heures X 3 euros X 36 semaines : 12 mois = 144 euros net par mois
Ce salaire est versé 12 mois sur 12. Les congés acquis doivent être rajoutés au salaire.
Les congés payés
L'assistante maternelle, à compter du 1er juin 2006, a droit à 2, 5 jours de congés par mois travaillé soit pour ******** *******
9 mois (septembre 2008 à mai 2009) X 2,5 jours = 23 jours
Pour leur paiement, il faut appliquer la règle des 10% sur les congés acquis soit
10 % du salaire X le nombre de mois d'acquisition des congés, soit 10 % X ( 9 mois X 144) euros= 129.60 euros
Ces congés payés peuvent être versés de façon différente:
• Paiement en 1 fois en juin 2009:
Juin 2009 = 144 + 129.60 = 273.60 euros
• Paiement en 1 fois au moment des congés principales de l'assistante maternelle, en juillet ou en août:
juillet ou août 2009 = 144 + 129.60 = 273.60 euros
• Paiement au 1/12 tous les mois
soit 129.60/ 12 + 144 = 154.80 euros
• Vient se greffer tous les mois en fonction de la présence de l’enfant :
Repas + gouter : 4€ x 4 x 4.33 = 69.28 €
Frais indemnités : 2.65€ x 4 x 4.33 = 45.90 €
Mais, persiste un doute sur "2 semaines à 5 jours" 9h/jour (non définies car c'est au cas où : les gds parents ne peuvent pas garder Nathan pour x ou y raison, Nathan malade ou éventuellement si elle le garde des après midi au début de l'année scolaire, ...
Qu'est ce que je dois faire ?
. heures complémentaires (avec le risque de dépassement ? ou intégrer 2 semaines pleines dans le contrat de base avec journées non définies (mais en encore au coup par coup avec la nourrice)
. intégrer 2 semaines de + au contrat et dans ces cas là comment je dois les intégrer (mensuellement ? cp ?)
Merci pour vos réponses et bonne journée.
Natounette
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un peu perdue dans les calculs de mensualisation » 17-02-2008 22:52:52
Merci encore. Je suis vraiment épatée par la rapidité et le contenu des réponses. Ce forum et ce site sont vraiment une référence fiable
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un peu perdue dans les calculs de mensualisation » 17-02-2008 20:57:12
Merci beaucoup pour vos réponses. Je commence à me sentir plus à l'aise et un peu moins bête... encore un peu quand même
J'ai lu le post sur les CP : OK j'ai compris le mode de calcul mais est ce que je dois commencer à les inclure dans son salaire de fin septembre 2008 (même si elle ne les a pas encore acquis). Je pense que c'est plus simple pour moi.
Si on supprime toutes les vacances scolaires on est à 36 semaines ?
N'ai je pas intérêt à partir sur 37 semaines pour me laisser une éventuelle marge ? si je suis coinçée par exemple avec mes parents sur une ou deux journées.
Quant est il pour les jours fériés : 1er nov, 11 nov, ... et le 1er mai bien-sûr.
Les contrats sont ils annuels ou sur 3 ans ? Peut-on faire des avenants en cours de route ?
La nounou m'a donné des tarifs nets ? cela pose t'il un pb si on ne parle qu'en net et pas en brut ?
Merci encore
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » un peu perdue dans les calculs de mensualisation » 17-02-2008 19:24:45
- Natounette
- Réponses : 6
Bonjour,
Je suis nouvellement inscrite et un bon nombre de discussions sur votre forum me fait penser que je devrais trouver ma réponse.
A compter de septembre 2008, mon petit N****n aura une nounou pour le péri-scolaire.
Jour : Lundi, mardi, jeudi, vendredi
Tarif : 3€/h
horaire : 8h à 8h30 le midi et de 16h30 à 18h00 (total de 4h)
repas + gouter : 4€/j
Frais ind. : 2.65 €/j
J'ai déjà rencontrer la nounou et on partirait sur une année incomplète et mensualisé. Mais, je n'ai pas tout compris
A priori
3€ x 4 h x 4 j x 36 sem/12 = 144 . A quoi correspondent ces 144 ? Est ce le mini que je dois le verser tous les mois par rapport aux heures.
Ensuite, devrait venir se greffer les frais ind + les repas : normal
Comment dois-je calculer ses CP ?
Comment calcule t'on si mon petit Nathan est malade ou si elle le garde une journée complète pour x ou y raison ? doit on le prévoir dans le contrat ?
Merci pour votre aide.
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