Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'aimerai avoir vos témoignages....

Comment faites vous en fin de mois pour avoir votre salaire ?

Est-ce que vous remettez aux parents une feuille récapitulative avec vos heures effectuées, tous les petits à côtés (sorties avec les enfants par exemple, (pour les péri tickets de cinéma ou du cirque ou vous les avez enmenés)

ou bien laissez vous les parents calculer tout seul ce qu'ils vous doivent ?
Considérant que c'est à eux de faire attention au temps de garde de leur enfant et de calculer votre salaire et de faire la déclaration à la page.

Je vous demande cela car moi, à mon troisième contrat je suis encore obligée de tout calculer sinon c'est plein d'erreur à chaque fois .....

J'avoue que parfois je ne trouve pas cela normal....

Et votre salaire en général, il vous est versé en fin de mois ou bien au 5 du mois suivant ou bien même plus tard ?

J'ai besoin de  me rassurer car moi j'ai du en parler pour récupérer le mien....

vous me dites ?

Bonjour,

Je garde depuis le 1er septembre un enfant en contrat péri-scolaire.

Donc, jamais durant les vacances.

Le mois dernier lorsque j'ai reçu mon bulletin de salaire, j'ai remarqué "quelques anomalies"  le brut déclaré ne correspondant pas à celui qui m'est normalement donné, et les indemnités d'entretien étant déclarées toutes confondues (i.e. plus indemnités du repas, plus indemnités kilométriques)

Je reprends toutes les sommes sur le bulletin , les corrige au crayon et redonne à la maman le bulletin en lui expliquant qu'il n'est pas fait correctement et qu'il faut demander une rectification à la paje.

hier, étonnée de ne rien avoir encore reçu de la paje, je les appelle, il m'est alors répondu qu'aucune demande de régularisation n'à été faite ??????

j'envoie un mail aux parents, silence radio......

Je me rends alors sur mon compte bancaire pour voir si le règlement de mon salaire à bien été fait...(il est noté que je suis payée le dernier jour du mois par  virement bancaire

rien...... aujourd'hui encore rien....

ma période d'essai était de 2 mois, normalement je travaille 5 jours par semaine donc si je ne me suis pas trompée c'est cela

donc l'essai se terminait le 31 octobre

si cela ne se passe pas bien et que je n'ai pas encore mon salaire demain, puis-je arrêter et ne pas aller chercher l'enfant jeudi soir ?

Je précise que j'ai arrêté la garde le 23 octobre puisque les vacances étaient le 24 et que je ne travaille pas les vacances sur ce contrat.

N'ayant pas repris encore, et ayant sur ce contrat certains doutes puis-je d'après vous arrêter puisque ma période d'essai finissait le 31 octobre ?

et est-ce que je dois leur faire un écrit ou bien un simple appel tél suffit ?

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Venant de recevoir un avis de la banque mentionnant que le chèque de salaire que j'y ai déposé était sans provision, j'aimerai savoir, si quelqu'un pourrait me dire à quelle date l'aide de la paje est versée aux parents ?

Car je souhaite représenter ce chèque, et pense que j'aurai plus de chance, lorsque l'allocation aura été versée. Les rapports très tendus avec les parents ne me permettent plus d'essayer de me faire payer en espèces ce chèque impayé. 

Quelqu'un peut me dire si c'est plutôt en début en milieu ou en fin de mois ?

Merci beaucoup d'avance

Bonsoir,

Je vous contacte car j'ai envie d'arrêter net un contrat qui depuis un moment me pèse mais je souhaiterai savoir si je peux le faire sans effectuer mon préavis sans que cela ne me pose de soucis.

Le contrat est un contrat sur 36 semaines (péri-scolaire).

normalement la garde de l'enfant se terminait fin juin et ensuite je comptais bien démissionner car beaucoup de problèmes avec ce contrat depuis septembre.

là, vendredi cela à été l'overdose

Je me suis retenue pour ne pas mettre la maman dehors (à cause de l'enfant), j'ai réussi à garder mon calme, mais cela "me bouffe la vie"

donc, j'envisage de lui donner ma démission et de ne pas effectuer le préavis que je lui dois, (mais en ai-je la possibilité ?)

Que doit-je indiquer dans ma lettre , et qu'est-ce qui me sera du exactement ?

Car là si je finis fin juin, elle devais me faire 2 chèques, (celui de juillet et celui d'Août que je n'encaissais que le mois convenu) mais là dans ce cas, comment est-ce que cela se passe ?

Je précise que vraiment si j'envisage de faire cela, c'est que le relationnel est devenu vraiment difficile

Que me conseillez vous ?

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Je travaille depuis début septembre. 1er contrat
Mon contrat est un contrat péri-scolaire, je ne travaille jamais durant les vacances scolaires

horaires de garde : lundi - mercredi - vendredi : 18h à 20 heures

samedi : 13 heures à 20 heures

c'est un péri mais avec travail le samedi (par contre jamais le samedi en vacances scolaires)

comme les parents n'arrivent pas à se débrouiller pour la déclaration,depuis le début c'est moi qui doit le faire (sinon trop d'erreur et à chaque fois , c'est galère)

question que je me pose : vu que j'ai toujous indiqué sur la volet paje 0 jours  dans la case nombre de jours de congés payés au cours du mois (puisque me trouvant en année incomplète)

nous sommes en mai, comme , je dois remplir la déclaration paje de quelle façon pour comptabiliser mes congés payés ?

Comment calculer mon nombre de jours de CP ?

dans la case nombre d'heures normales, j'indique le total des heures calculées pour ma mensu comme d'habitude  ?

Dans la case nombre de jours de congés payés je mets quoi ?

dans la case nombre de jours d'activités : je mets comme d'habitude ?

Est-ce qu'il faut faire un volet de déclaration à part pour les congés payés

aie aie aie, svp aidez moi, je suis perdue !

Bonjour,

Je viens de recevoir des parents pour la garde de leur petite fille en péri-scolaire.

tous les jours de la semaine sauf mercredi

de 17h à 19 heures soit 2 heures

jamais durant les vacances

si je ne me trompe pas j'ai calculé ainsi

2h x ' jours = 8 heures par semaine

52 semaines - 16 semaines de vacances scolaires = 36 semaines

36 semaines + mes 5 semaines de congés payés = 41 semaines

donc je vais calculer ma mensu sur 41 semaines

6 euros x 8 x 41 divisé par 12 = 164 euros de salaire de base

j'y ajoute les indemnités d'entretien : 3 euros par jours

3 euros x 16 jours = 48 euros

164 + 48 = 212 euros

là ou je bute un peu c'est que le papa ne souhaite me régler que de septembre à fin juin (de date à date m'à t-il dit...)

donc je perds 2 mois ?  juillet et aout en l'occurence...

donc la question que je vous pose.. doi-je prendre le montant mensu que je multiplie par 12 et ensuite redivise par 10 pour être juste

164 x 12 = 1968 que je redivise par 10 = 197 euros

et je demande par mois en salaire de base 197 euros ???????

merci de me donner vos impressions

Bonjour,

J'ai une demande pour la garde de jumeaux.
ils ont 20 mois
Je suis ravie, mais je ne sais pas comment calculer pour ma mensu.

Je ne travaillerai pas durant toutes les vacances scolaires. c'est un accord pris avec la maman.

donc année incomplète ?

Pour les indemnités d'entretien, je multiplie la somme demandée par deux ?

J'arrondie ?  pour que ce soit équitable pour les parents ?

pour le tarif horaire ?

Je fais un prix habituel ou il faut que je baisse (car pour deux, l'aide à la PAJE est multipliée ou pas ?)

j'avoue que je ne sais pas trop comment calculer cela....

j'aurai les petits 5 jours par semaine et de 9h à 17 heures.

soit 8 heures par jour.

soit 40 heures par semaine

tarif envisagé : 3.22 euros de l'heure par enfant

Cela vous parait bien, ou cher ?

Vous pouvez me donner votre opinion ?

Merci
Djodjo