Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour malgré bien des recherches sur le site qui est très complet j'ai du mal à trouver réponse à mon cas.
J'ai une nounou pour mes 2 enfants qui a mis fin à son contrat. Elle est en année incomplète et depuis le début du contrat en mai 2008 j'appliquais 10% de CP tout les mois. Ma nounou a pris des congès assez rapidement bien que non acquis j'ai maintenu le salaire sur la base de l'annualisation ainsi que les 10%. En faisant le calcul depuis le début du contrat elle a acquis 59 j de CP et en a pris 100.
Aujourd'hui je dois faire ma fin de contrat dans les règles. Comment dois je faire ma régularisation.
Merci de votre aide.

Bonjour, je suis en train de licencier ma nounou car elle ne peut plus garder mes enfant les mercredis. Pour faire simple j'ai déjà retrouvé une nounou donc vue la pénurie je change. L'ancienne le prend mal mais tant pis. Moi je veut faire les choses dans les régles et ne pas la léser.
Pour moins d'un an pas d'indémnités. 15 jours de préavis. Un recommendé. Mon contrat fini en milieu de mois comme je suis mensualisée puis je la payer au réél?
Je suis sur une année incomplète de 46s et je paye 10 % de CP tout les mois. D'après la pmi je ne lui dois rien de plus si le travail réél effectué en heure est égal ou supérieur au nb d'heure prévues au contrat. (elle a déja prie 4 j congés alors qu'ils n'étaient pas totalement acquis et je l'ai payé normalement)
Pour un mois incomplet dois je rajouter quelque chose. a part les 10%.
Est ce que quelqu'un peut me dire également si cela est compliqué de faire en ligne l'attestation assedic.
Merci d'avance

Bonjour, a peine un an de contrat avec une nounou et je suis encore perdue. Je trouve qu'on ait peu aidé, et que chacun adapte un peu la convention et son contrat comme il le veut.
Je suis partie sur une année incomplète on a fait la mensualisation sur 46s ma nounou m'a dit que cela était mieux que je lui paye 10% en plus tout les mois pour les CP nous avons commencé le contrat en septembre.
En cours de route en octobre et en décembre elle a pris des jours de congès 4 en tout (qu'elle n'avait pas encore acquis) j'ai continué a lui payer son salaire de bases normal + 10%(je ne sais pas si j'aurais du mais elle avait l'air de dire qu'on déduierai des congès annuels??? soit).
Je vais être obligé de rompre le contrat fin avril car elle ne peut plus garder mes enfants le mercredi et j'ai trouvé une autre nounou. Je ne sais pas ce que je vais devoir lui régler. J'ai payer 10% tout les mois, sur 12 mois alors que de septembre à mai cela ne fait que 9 mois. Et elle a dèja pris des congés. Comment dois je faire mon solde. Est ce que j'aurais du déduire les jours pris quans ils l'on été ou puis je le faire en fin de contrat.
Merci de votre aide tout cela me prend vraiement le cerveau